Post on 26-Jul-2020
Simplifying Life
Kuidas hoida töötuju ka rasketes olukordades?
Tiina Saar-Veelmaa, karjäärinõustaja ja Proeksperdi tööõnnespetsialist
1
Simplifying Life
Y- generatsioon (1981-91)
• Infoühiskond vs kontseptuaalne
• Kõik on ettevõtjad mõtteviis
• Paindlikkus, vaheldus, ambitsioonid, enesekesksus
• Kõik on IT
• 24/7 võrgustunud
• Ei taha tööl KÄIA, vaid tahavad ägedaid asju teha
• Ei usalda suurkorporatsioone, vihkavad bosse
• Tahavad teha piirideta karjääri
2
Simplifying Life
Z- generatsioon (1997-03)
• Geeniused
• Multitalendid ja rohekraed
• Tahavad päästa maailma
• Ambitsioonikad, oma õiguse eest väljas
• Puutetundlikke näppudega
• Arvutimängude põlvkond, ootuseks gamification ehk mängustatus
• Haavatavus
3
Simplifying Life
Ametijuhendipõhine töö sakib
• USA tööhõives on 34% ehk 53 miljonit inimest
vabakutselised.
• Suurbritannias teenib 11% internetiühendusega
täiskasvanutest vanuses 16-75 eluaastat (ca 5 miljonit
inimest) raha erinevate online platvormidega nagu
Upwork, Uber ja TaskRabbit.
• Inimese karjäär moodustub tulevikus ‘tuhandest’ osaajaga
ülesandest.
• Seega on vaja ettevõtlikkust, enesemüügioskust,
enesejuhtimise oskust, iseseisva projektileidmise ja -
juhtimise ning lepingusõlmimise võimekust,
mitmiktegevustega harjumist (ehk nn rööprähklemist) ja
sobilike sedalaadi töö leidmise platvormide tundmist.
Company Overview 4
Simplifying Life
Muutunud tööõnne tähendus
• Töö peab olema elu päikselisel poolel
• Inimesed tahavad tunda, et nad on tööandjaga võrdsed partnerid
• Karjäär on rahuldust pakkuv eneseteostus ja elu tervikuna
• Tööandja peaks olema kaasteeline karjääri teel
5
Simplifying Life
Tööõnne valem sisaldab
Süda Tahan teha tööd, mis muudab
maailma paremaks
IseTahan olla 102% mina ise, koos oma
tugevuste, nõrkuste ja unistustega
mahtuda ära sinna töökohale, kus
olen
6
MammutTahan, et minu tööst jääks jälg
Simplifying Life
Kuidas 90-selt möllu
panna?
• Kuna eluiga pikeneb ja meil tuleb olla vitaalne ka
eakana, pikeneb ka aktiivne eluiga. 65 on uus 35!
• Tänu sellele mahub inimeste ellu 4-5 erinevat
karjääri.
• Oluline on teha seda, mis on kirg praegu on.
7
Simplifying Life
Üks on liiga väike ühik,
et teha suuri asju.
Company Overview 8
Simplifying Life 9
Armastusega inimestesse by Päivi
Ketonen
Uks
Mänguilu
Praktika
Teooria/teadmised
Loovus/spontaansus
Sünergia
Kontakt/suhe
Aktsepteerimine
Simplifying Life
Kuidas end hoida vol 2
• Mäng
• Aktiivne kuulamine
• Keskendumine sellele, mis hästi. Klatši asemel. Sa oled, mida mõtled.
• „Kakapurk“ negatiivse väljaelamiseks
• Eluterve huumor
• Vabandamine
• Haavatavuse väljendamine
Company Overview 11
Simplifying Life
Kuidas end hoida vol 3
• Suunurgad üles, su aju ei tea, et sul on paha tuju
• Absurdselt vastupidise kujutlemine
• Väikesed komplimendid
• Intrigantide puhul – pista purki või mõtle, et ta on ka olnud beebi
• Kasvata inimesi endaga käituma
Company Overview 12
Simplifying Life
Kuidas end hoida vol 1
• Miks halb uudis on halvem kui hea?
• Mida kriitika meiega teeb?
• Kuidas anda krookuse tagasisidet?
• Miks Thomas Gordon geenius on ehk minasõnum: FAKT + TUNNE ? KAHJU =
mõistmine
Company Overview 13
Simplifying Life
Tagasiside kuldreegel
Enne kui kriitikat edastada, küsi endalt kolm küsimust:
1.Kas see, mida ütlen on päriselt tõsi?
2.Kas ütlemine aitab sel inimesed paremaks muutuda, on see talle kasulik?
3.Kas viis kuidas seda ütlen, on kena ja jätab teise inimese väärikuse alles?
Kui saad kahele küsimusele jah vastata, siis küta!
Company Overview 14
Esa Saarise südamemõtete mudel
• Õnnetunne
• Normaalsus
• Äng
Simplifying Life
Inspireerivat (töö)elu!
www.aaretesaar.ee
Tiina Saar-Veelmaa