Dr. Kiss Diána

Személyes adatok

a nevem Dr. Kiss Diána

39 éves vagyok

van egy 11 éves lányom és egy 5 éves fiam

közlekedéstudományi PhD és jogi doktor vagyok

szeretem a munkám

rajongok a gyerekeimért

bízom magamban

Munkahely, szervezet, pozíció Nemzeti Fejlesztési Minisztérium

Közlekedésért felelős Helyettes Államtitkárság

titkárságvezető/főosztályvezető

Feladatom a titkárság szakmai irányítása, az öt szakmai főosztály munkájának koordinálása, a feladatok kiszignálása, az államtitkárság egységének megtartása, a helyettes államtitkár napi munkájának támogatása.

Kapocs az államtitkár és a főosztályok között problémamegoldó szerepkörben.

Szakmai és vezetői életút 2000: közlekedésmérnök (BME)

2002: környezetvédelmi jogi szakokleveles mérnök (ELTE)

2008: közlekedéstudományi PhD (BME)

2012: jogász (ELTE)

közigazgatási szakvizsga

német, francia, angol kf.

nyelvvizsga

ECDL vizsga

2000: Környezetvédelmi Minisztérium, Környezeti Elemek Védelmének Főosztálya – referens (környezetvédelem)

2014: Vidékfejlesztési Minisztérium – közigazgatási tanácsadó (környezetvédelem)

2015. 09. Nemzeti Fejlesztési Minisztérium – titkárságvezető (közlekedés)

Eddig elért eredmények, hatások

titkárságvezető

megbecsülés tisztelet bizalom

csapatmunka együttműködés emberi kapcsolatok

bizalom megértés

összhang

Motiváló személyiségek és tényezők a közvetlen vezetőm elismerése

a családom szeretete

a kollégáim tekintete

a barátaim bíztatása

a kihívások

a kézzel fogható eredmények

az érezhető szeretet

a megbecsültség

a siker

Eddigi legnagyobb sikerek

a munkatársak bizalmának elnyerése

a folyamatos nehézségek ellenére a jó munkalégkör kialakítása

jogszabályaink megjelenése a Magyar Közlönyben

sikeres tárgyalások hazánkért

önbizalom

Vezetői küldetés idézet a vezetői pályázatom motivációs leveléből

„Nincs vezetői tapasztalatom, de tisztában vagyok azzal, mekkora jelentősége van egy főosztály életében a vezető személyiségének. A munka minőségét határozza meg a vezető kapcsolata a munkatársaival, egy jó vezető az embereit motiválja, munkájukat támogatja, figyel terheltségükre, rendszeresen kommunikál velük, szervezi mindennapi munkájukat, meghagyva önállóságukat, szakmai képességeik kibontakozását, kreativitásuk kiteljesedését. Egy jó vezető ismeri a munkatársait, kellő érzékenységgel kezeli problémáikat, mindamellett megmarad irányítónak, aki kollégáit munkájuk alapján ítél meg.”

Mit tett saját vezetői fejlődése érdekében?

megmaradtam annak, aki vagyok és aki tudja, honnan jött

folyamatosan kommunikálok a többi vezetőtársammal

szakkönyveket olvasok

részt veszek az Év fiatal vezetője 2016 pályázaton, bízva abban, hogy kihasználhatom az általa kínált

lehetőségeket

Sikerességem kulcsa(i) szakmai tudás

empátia, megértés

szorgalom, igény az élethosszig tartó tanulásra

kreativitás

kapcsolatteremtő képesség

mosoly

Célkitűzések

profizmus elérése az emberi kapcsolatok kialakításában és megtartásában

folyamatos szakmai fejlődés

kiegyensúlyozott mindennapok megteremtése

(felsőfokú nyelvvizsga angolból)

Ajánlások Felettes: Dr. Mosóczi László, közlekedésért felelős helyettes államtitkár

Közvetlen beosztott: Kováts Ágnes, személyi titkár

Közvetett beosztott: Dér Erika, a Légi és Víziközlekedési Főosztály osztályvezetője

Aki fontos: Dr. Becsey Zsolt, korábbi közlekedésért felelős helyettes államtitkár