Post on 20-Jun-2020
Keynote Agility & HR
8 % werkt vanuit positieve energie
9 % werkt vanuit eigen wil ipv dat het moet
Bron: Integron Medewerkertevredenheidonderzoek 2015
Experiment
Succesvolle Agile transities vragen naar
andere wegen om mensen\teams te laten groeien
Mijn verwachting
De realiteit
1. Meer & continue aandacht voor diversiteit in de teams
2. Succesvolle Agile teams vinden zichzelf opnieuw uit
3. Agile teams helpen elkaar te groeien
4. Beloning & compensatie worden
intrinsiek & transparant
5. Afscheid nemen zou niet pijnlijk moeten zijn
5 verander-trends in de Agile HR cyclus:
1. Meer aandacht voor team diversiteit
2. Succesvolle Agile teams vinden zichzelf opnieuw uit
3. Agile teams helpen elkaar te groeien
4. Intrinsieke & transparante beloning & compensatie
5. Afscheid nemen zou niet pijnlijk moeten zijn