– SUOMEN EKONOMILIITTO –

– FINLANDS EKONOMFÖRBUND –

KESÄKSI TYÖHÖN:

TYÖPAIKAT PINNALLA JA PIILOSSA

26.11.2014 Suomen Ekonomit, Urapalvelut

Nina Juhava

Uravalmentaja

Kouluttajasi tänään

Tiina Myöhänen-Astikainen

Uravalmentaja

Ohjelma

Mistä löydän kesätyöpaikan?

Julkinen kesätyönhaku

Kysymyksiä?

Mikä ihmeen piilotyöpaikka?

Miten ne löytyvät?

Miten lähestyn työnantajia?

Kysymyksiä?

Tulevat webinaarit ja Suomen Ekonomien

Urapalvelut

Mistä löysit viimeisimmän työpaikkasi?

1. Julkinen haku: Työpaikkailmoitus netissä tai

lehdessä.

2. Kaverin, sukulaisen tai tuttavan kautta.

3. Suora yhteydenotto kohdeyritykseen.

4. Henkilöstöpalvelu- tai rekrytointialan yrityksen

kautta.

5. Somen avulla.

Jäävuoren huipulla vai pinnan alla?

Verkostot

Some

Työpaikkailmoitukset

Kohdeyritykset

Henkilöstöpalvelu- ja

rekrytointialan

yritykset

CV-pankit

LinkedIn

Lehdet ja media

Gradutyö ja työharjoittelu

Yrittäjyys

Rekrytointi- ja

ammattimessut

Työpaikat

20 %

80 %

Työnhakijat

80 %

20 %

Erotu

Löydy

Tutki

JULKINEN HAKU

=

”JOULURYYSIS”

Kolme suosituinta avoimien

työpaikkailmoitusten sivustoa ovat:

www.monster.fi – sopii myös kansainväliseen

kesätyön hakuun

www.oikotie.fi

www.te-palvelut.fi

Julkisen puolen työpaikkailmoitukset löydät:

www.kuntarekry.fi

www.valtiolle.fi

Työpaikat pinnalla

Rekrytointiyritysten kautta välittyy runsaasti

työmahdollisuuksia.

Henkilöstöpalvelualan yrityksiä löydät:

www.hpl.fi (jäsenyritykset)

Kaikki Suomen suorahakuyritykset (=headhunterit)

löydät: www.suorahakuyritykset.fi

Eri sivustoilta yhteen kokoavia rekrytointisivustoja:

– www.indeed.fi

– www.tyopaikat.com

– www.careerjet.fi

Rekrytointialan yritykset

KYSYMYKSIÄ?

PIILOTYÖMARKKINAT

=

”UNIQUE IN BOUTIQUE”

Piilotyöpaikka on työtilaisuus, johon

ei ole ehditty tai ei aiotakaan hakea

henkilöä julkisen haun kautta.

Työpaikka täytetään, kun sopiva

henkilö ilmestyy ovesta sisään ja

ymmärtää kysyä paikkaa.

Mikä ihmeen piilotyöpaikka?

Some on in

Tehokkain keino työllistyä on hyödyntää

omaa verkostoa!

Mitä verkostoryhmiä tunnet?

Listaa omat verkostoryhmäsi –

tämä helpottaa henkilöiden löytymistä.

Kokoa oma verkostosi LinkedIn:iin!

Verkostoituminen

LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram jne.

Kaverit ja kaverien kaverit

Opiskelu- ja armeijakaverit

Yliopiston opettajat ja muu henkilökunta

Sukulaiset

Työkaverit ja ex-työkaverit

Asiakkaat ja yhteistyökumppanit

Rekrytointi-, ammatti- ym. messut

Harrastukset, järjestötoiminta, vapaaehtoistyö

Sosiaalisissa tilanteissa – melkein missä vain voi

saada vinkkejä

Hyviä esimerkkejä verkostoista

Mieti tarkkaan omat valintakriteerisi

• Kiinnostukset ja motivaatio (toimialat,

tuotteet / palvelut): Minkä parissa viihdyt?

• Osaaminen ja vahvuudet: Pääsetkö

käyttämään työssäsi?

• Työskentelytyyli: Miten haluat työskennellä?

• Arvot: Mihin uskot? Mikä sinulle on tärkeää?

Google, www.finder.fi tai www.aarre.fi

• Haut esim. toimialan ja paikkakunnan

perusteella

Kohdeyritystesi Top10

Kauppalehti, menestyvät yritykset:

• Kaikki yritykset

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/menestyjat/li

sta.jsp?id=1

• Vientiyritykset

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/menestyjat/vi

entilista.jsp

• Lisäksi mm. tuloksentekijät ja eniten kasvaneet

yritykset löytyvät samoilta sivuilta

Kohdeyritykset

Yrityksen tarpeen selvittäminen: Millaista osaamista

tarvitsevat?

Itsensä markkinoiminen: ”Hissipuhe”.

Positiivisen mielikuvan luominen.

Erottautuminen massasta.

Lisätiedon saaminen – kohdistetut

työnhakudokumentit.

Tapaamisen sopiminen rekrytoivan

henkilön kanssa!

Soitto osoittaa aina aitoa kiinnostusta

paikkaa ja yritystä kohtaan.

Soittamisen idea?

Mikäli yritys on pieni, ota yhteys suoraan

toimitusjohtajaan.

Keskisuurissa ja varsinkin isommissa yrityksissä on

yleensä henkilöstöhallinnon henkilö erikseen.

Mikäli asia ei selviä nettisivuilta, vaihteen kautta voi

tiedustella, kenen kanssa voi keskustella

rekrytointiasioista.

Suurista yrityksistä voi vaihtoehtoisesti selvittää netin tai

vaihteen kautta sopivan osaston johtajan/päällikön, johon

ottaa suoraan yhteyden. Tämä henkilö on yleensä paras

kontakti!

Muista, että voit olla samassa yrityksessä yhteydessä

useampaan henkilöön.

Kenelle kannattaa soittaa?

Esittäydy ja kysy, onko hyvä hetki vaihtaa muutama sana.

Oma esittäytyminen: ”Hissipuhe”.

Kerro muutamalla lauseella: Miksi soitat. Miksi kiinnostuit

yrityksestä. Mitä sinulla on tarjota.

Kysy hyviä, aitoja kysymyksiä, joihin toivot saavasi

vastauksen.

Puhu lyhyesti ja puhu yrityksen kieltä (opiskele

nettisivuilta) ja vastaa mahdollisiin kysymyksiin napakasti.

Pyri sopimaan tapaaminen heti, erityisesti, jos vastapuoli

on myös rekrytoiva osapuoli ja on aistittavissa akuutti tai

piilevä rekrytointitarve. ”Uskon, että meille olisi

hyödyllistä tavata, puoli tuntiakin riittää. Miltä kalenterisi

näyttää ensi viikon loppupuolella?”

Puhelinsoitto

KYSYMYKSIÄ?

Tavoite:

Aikataulu:

Kanavat:

Seuranta:

Entä sitten? Uudet ideat.

Kesätyöpaikan hakusuunnitelmani

Suunta kohti menestystä!

Seuraavat webinaarimme:

• Ti 2.12. Kesäksi työhön: Tehokas CV ja hakemus

• To 11.12. Kesäksi työhön: Sujuva haastattelu

• Ti 13.1. Kesäksi työhön: Työpaikat pinnalla ja piilossa 2

• To 22.1. Kesäksi työhön: Tehokas CV ja hakemus 2

• Ke 28.1. Kesäksi työhön: Sujuva haastattelu 2

• Kaikki webinaarit pidetään klo 9 – 10

• Vetäjinä toimivat Suomen Ekonomien uravalmentajat:

Hannele Heikinheimo, Nina Juhava, Taija Keskinen, Birgit

Lindholm, Tiina Myöhänen-Astikainen ja Arja Parpala.

Kesäksi työhön –webinaarit

Ammatillisen kehittymisen ja

urapalvelujen tarjonta

Työnhaku

- Työnhaun trendit

- Työnhakukanavat ml.

piilotyöpaikat, suorahaku

- Some työnhaussa

- CV, hakemus ja LinkedIn

- Haastatteluun ja

soveltuvuusarviointeihin

valmistautuminen

- Palkkaneuvonta

Koulutukset ja tilaisuudet

- Ammatillinen kehittyminen

- Itsensä johtaminen

- Itsetuntemus ja työnhaku

- Verkostoituminen ja

virkistys

Mentorointi

- Ekonomi-ekonomi sekä

Kylteri-ekonomi-

mentorointi

- Intohimona mentorointi -

kirja

Verkkotyökalut

- Itseanalyysit

- Ekonomipörssi

- Videohaastattelu

- Palkkatutka

- Webinaarit

Palvelumuodot

- Henkilökohtainen

uravalmennus ja sparraus

- Ryhmävalmennukset ja

koulutukset

- Sähköiset kanavat ja

verkkotyökalut

Työnhakuveturi/Uratehdas

/Uranoste

- Työnhaun koulutukset ja

tapahtumat

- Vertaisryhmät

- Akavalaisten liittojen

yhteistoimintaa

Itsetuntemus

- Urasuunta, osaaminen

ja vahvuudet, arvot

- Henkilöbrändäys

- Työnhakukunto

- Hyvinvointi ja

elämänhallinta

Kiitos!

Nina Juhava

p. 050 588 0146, nina.juhava@sefe.fi

Tiina Myöhänen-Astikainen

p. 040 747 1918, tiina.myohanen-astikainen@sefe.fi