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Josef Sanktjohanser Eine Frage der Werte – Nachhaltigkeit in der REWE Group
Publikation Vorlage: Datei des Autors Eingestellt am 28. Februar 2011 unter www.hss.de/download/110217_PP_Sanktjohanser.pdf
Autor Josef Sanktjohanser Vorstand REWE Group
Veranstaltung „Unsere Verantwortung im Umwelt- und Verbraucherschutz“, Expertentagung der Hanns-Seidel-Stiftung am 17. Februar 2011 in Berlin
Eine Frage der Werte –Nachhaltigkeit in der REWE Group
Berlin, 17. Februar 2011Josef Sanktjohanser, Vorstand REWE Group
Agenda
1 REWE GROUP Unternehmenspräsentation
Nachhaltigkeit bei der REWE GROUP2
217. Februar 2011
Agenda
1 REWE GROUP Unternehmenspräsentation
Nachhaltigkeit bei der REWE GROUP2
317. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Wir handeln – Gemeinschaftlich und mit Verantwortung für unsere Kunden, die Gesellschaft und unsere Umwelt
DIE REWE GROUP – 1927 ALS GENOSSENSCHAFT GEGRÜNDETE EINKAUFSKOOPERATION VON SELBSTSTÄNDIGEN KAUFLEUTEN – HAT SICH IN DEN VERGANGENEN 80 JAHREN ZU EINEM DER FÜHRENDEN HANDELS- UND TOURISTIKKONZERNE IN DEUTSCHLAND UND 13 WEITEREN LÄNDERN IN EUROPA ENTWICKELT – EINE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG, AUF DIE WIR STOLZ SIND.
Wir handeln – gemeinsam für ein besseres LebenZur REWE Group gehören Super- und Verbrauchermärkte der Marken REWE, toom und BILLA, der Discounter PENNY, die Baumärkte von toom Baumarkt und der Elektronikanbieter ProMarkt. Die Touristik umfasst die Veranstalter ITS, JAHN
S O G O S S CREISEN und TJAEREBORG sowie DERTOUR, MEIER’S WELTREISEN und ADAC REISEN, außerdem rund 2.500 Reisebüros.
417. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
REWE Group:
| g p
Im Handel und in der Touristik zuhause
Gesamtaußen-> 50 Mrd. Euro
Mitarbeiter300.000
Märkte15.500
umsatz
517. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
In 14 Ländern Europas vertreten
| g p
p
Deutschland
Bulgarien
Rumänien
Russland
Italien
Kroatien
Schweiz
Slowakei
Lettland
Litauen
Tschechien
UkraineLitauen
Österreich
Ukraine
Ungarn
617. Februar 2011
Agenda
N hh lti k it b i d REWE GROUP
1 REWE GROUP Unternehmenspräsentation
2 Nachhaltigkeit bei der REWE GROUP
717. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Nachhaltigkeit – eine Frage der Werte
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
817. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Nachhaltig handeln für ein besseres Leben
V t tli h H d l i Si d G i h ft i t fü di REWE G B t dt il
| g p
Verantwortliches Handeln im Sinne der Gemeinschaft ist für die REWE Group Bestandteil
der Unternehmenskultur.
Die REWE Group ist überzeugt:
Langfristig kann sie nur weiter wachsen, wenn sie Ressourcen schont, mit Mitarbeitern ebenso
wie mit Partnern fair und Vertrauensvoll umgeht und einen Beitrag für die Gesellschaft leistet.
Die Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group baut auf vier Säulen auf:
Grüne Produkte
Energie, Klima und
Mitarbeiter Gesell-schaft-odu te a u d
Umweltsc a tlichesEngage-ment
917. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die 4 Säulen der Nachhaltigkeit
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Nachhaltige Lebensqualität schaffenNachhaltige Lebensqualität schaffen
Energie Klima und GesellschaftlichesGrüne Produkte Energie, Klima und Umwelt Mitarbeiter Gesellschaftliches
Engagement
Proaktive nachhaltige Sortimentsgestaltung
und Förderung des
Aktiver Beitrag zum Ressourcen- und
Klimaschutz
Positionierung der REWE Group als
Unternehmen, das
Zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter für
Konsums nachhaltiger Produkte
gesellschaftliche Verantwortung
übernimmt
begeisterte Kunden
1017. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Erfolgsfaktoren für das Nachhaltigkeits-Engagement der REWE Group
| g p
Genannte KriterienGenannte Kriterien
Die vier Dimensionen effektiven NH-Marketings1. Glaubwürdigkeit2. Einbezug von Stakeholdergruppen 3. Commitment zu Langfristigkeit 4 Konsequenz im Engagement
RelevanzRelevanz GlaubwürdigkeitGlaubwürdigkeit
Die vier Dimensionen effektiven NH-Marketings
12 794. Konsequenz im Engagement5. Es muss gelingen, NH und CSR „anfassbar“
und erlebbar zu machen. 6. Schaffung von Transparenz
16810
112
7. Objektivierbarkeit, externe Nachvollziehbarkeit8. Einführung von Instrumenten und Standards sowie
die Kontrolle der Einhaltung 9 Off K ik ti d Zi l Zi l i h
IntegritätIntegrität CommitmentCommitment
345
9. Offene Kommunikation der Ziele, Zielerreichungen und Begründung der Nichterreichung
10. Problemlösungspartner im Kontext von CSR und NH werden
11. Den Verbrauchern helfen, ihr öko-soziales Gewissen beim Konsum zu beruhigen
1117. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Vorstand der REWE Group
| g p
Entscheidungen Ziele und Empfehlungen
Strategiekreis Nachhaltigkeit
H ldi b i h St t i h G häft i h it
Leitung: Manfred EsserMitglied des Vorstands
Holdingbereiche Strategische GeschäftseinheitenLeitungsebene Geschäftsleitungsebene
Projektgruppen – „Vier Säulen der Nachhaltigkeit“
MitarbeiterEnergie, KlimaGrüne Produkte Gesellschaftlichesund Umwelt Engagement
1217. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group| g p
Auf dem 1. Stakeholder-Forum 19 A il 2010 i B liLeitung: Manfred Esser
Mitglied des Vorstandsam 19. April 2010 in Berlin stellte REWE die Nachhaltigkeitsstrategien vor. g gFür einen intensiven Dialog fanden vier Themenforen zu den S h ktth t tt EiSchwerpunktthemen statt. Eine begleitende Ausstellung bot weitere Informationen und e e e o a o e u dGelegenheit zum Gespräch.
1317. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die 4 Säulen der Nachhaltigkeit in 2010
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Nachhaltige Lebensqualität schaffen
Grüne Produkte Energie, Klima und Umwelt Mitarbeiter Gesellschaftliches
Engagement
Launch von PRO PLANET am 19.04.10
Energiesparen im Markt
Strategisches Demografie-
Power Tüte an 19 Schulen mit 264.289
Rund 100 Artikel PRO PLANET bei REWE, Penny und toom BauMarkt
Eröffnung Green Building in Mainz
Energieeffizienz-
gmanagement
Konzept für den REWE Jugendclub
Power Tüten
Haiti
Ein Herz für Kinder BauMarkt
Leitlinie für Nachhaltiges Wirtschaften
management Gesundheits-management
(nahkauf, Penny, REWE)
Tafelengagement / Aktion Kauf eins
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
Aktion Kauf eins mehr
1417. Februar 2011
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
PRO PLANET-Produkte
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
1517. Februar 2011 15
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE
Auszeichnung mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis am 26.11.10
| gGroup
Di REWE G i t fü PRODie REWE Group gewinnt für PRO PLANET den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2010!
Zudem wird die REWE Group mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis für das recyclingpapierfreundlichste Unternehmenrecyclingpapierfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet!
1617. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die 4 Säulen der Nachhaltigkeit in 2010
| g p
E i Kli d G ll h ftli h
Nachhaltige Lebensqualität schaffen
Grüne Produkte Energie, Klima und Umwelt Mitarbeiter Gesellschaftliches
Engagement
Launch von PRO PLANET am 19.04.10
Energiesparen im Markt
Strategisches Demografie-
Power Tüte an 19 Schulen mit 264.289PLANET am 19.04.10
Rund 100 Artikel PRO PLANET bei REWE, Penny und toom Baumarkt
Markt
Eröffnung Green Building in Mainz
Energieeffizienz-
Demografiemanagement
Konzept für den REWE Jugendclub
Schulen mit 264.289Power Tüten
Haiti
Ein Herz für Kinder Baumarkt
Leitlinie für Nachhaltiges Wirtschaften
gmanagement Gesundheits-
management(nahkauf, Penny, REWE)
Tafelengagement / Aktion Kauf eins
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
Aktion Kauf eins mehr
1717. Februar 2011
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Klimabilanz
| g p
Das Klimaziel der REWE Group:
30% weniger CO2e-Emissionenbis 2015bis 2015
REWE Group reduziert bis 2015REWE Group reduziert bis 2015die spezifischen THG-Emissionengegenüber dem Jahr 2006 um 30 %von 322 kg CO2e/m² Verkaufsflächeauf 226 kg CO2e/m² Verkaufsfläche
1817. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen e.V. (DGNB)
DGNB Z tifik t i G ld“ fü
| g p
DGNB-Zertifikat in „Gold“ für bestes HandelsgebäudeObjektbewertung: 1,32Objektbewertung: 1,32Rang 6 aller DGNB-zertifizierten ObjekteEi d kti 40 % dEigenproduktion von ca. 40 % des EnergiebedarfsEröffnung am 6.11.2009Eröffnung am 6.11.2009
1917. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die 4 Säulen der Nachhaltigkeit in 2010
E i Kli d G ll h ftli h
Nachhaltige Lebensqualität schaffen
Grüne Produkte Energie, Klima und Umwelt Mitarbeiter Gesellschaftliches
Engagement
Launch von PRO PLANET am 19 04 10
Strategisches Demografie-
Power Tüte an 19 Schulen mit 264 289
Energiesparen im MarktPLANET am 19.04.10
Rund 100 Artikel PRO PLANET bei REWE, Penny und toom B kt
Demografie-management
Konzept für den REWE Jugendclub
Schulen mit 264.289Power Tüten
Haiti
Ein Herz für Kinder
Markt
Eröffnung Green Building in Mainz
Energieeffizienz-Baumarkt
Leitlinie für Nachhaltiges Wirtschaften
Gesundheits-management
e ü de(nahkauf, Penny, REWE)
Tafelengagement / Aktion Kauf eins
e g ee emanagement
Aktion Kauf eins mehr
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
2017. Februar 2011
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Gesundheitsmanagement / naprima - GesiMa
naprima“ ist ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
„naprima ist ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördertes und fachlich durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) begleitetes Programm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Muskel- und Skeletterkrankungen.
Denn: Gesunde, leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter sind das t ll t G t d REWE Gwertvollste Gut der REWE Group.
Das Präventionskonzept naprima wird mit den Kommunikationstools zur Gesundheitskompetenz für Führungskräfte (GesiMa) in die Märkte derGesundheitskompetenz für Führungskräfte (GesiMa) in die Märkte der REWE Group getragen.
2117. Februar 2011
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die 4 Säulen der Nachhaltigkeit in 2010| g p
E i Kli d G ll h ftli h
Nachhaltige Lebensqualität schaffen
Grüne Produkte Energie, Klima und Umwelt Mitarbeiter Gesellschaftliches
Engagement
Launch von PRO PLANET am 19.04.10
Strategisches Demografie-
Power Tüte an 19Schulen mit 264.289Power Tüten
Energiesparen im MarktPLANET am 19.04.10
Rund 100 Artikel PRO PLANET bei REWE, Penny und toom Ba markt
Demografiemanagement
Konzept für den REWE Jugendclub
Haiti
Ein Herz für Kinder (nahkauf, PENNY,
Markt
Eröffnung Green Building in Mainz
Energieeffizienz-Baumarkt
Leitlinie für Nachhaltiges Wirtschaften
Gesundheits-management
REWE)
Tafelengagement / Aktion Kauf eins mehr
gmanagement
Initiative Klasse in Sport (KiS)
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
2217. Februar 2011
Nachhaltigkeitswoche in allen SGEs und der Holding in der KW 37
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Gesellschaftliches Engagement
Die REWE Group fühlt sich aufgrund der
01 Das Unternehmen | 02 Nachhaltigkeit in der REWE Group
Die REWE Group fühlt sich aufgrund der genossenschaftlichen Tradition ihrer gesellschaftlichen Verantwortung verpflichtet. In all ihren Geschäftsfeldern berücksichtigt die REWE Group die gesellschaftliche p gDimension ihres Wirkens.
Schwerpunkte des gesellschaftlichen Handeln liegen im Handel im Themenfeld „Ernährung und Bewegung“, in der Touristik setzt sich das Unternehmen für die Verbesserung der sozialen Lebensverhältnisse in den Urlaubsgebieten einein.
2317. Februar 2011
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
2417. Februar 2011