Post on 26-Dec-2014
description
Järjestöjen puhe ja jäsenet
Tommi Laitiotommi.laitio@demos.fiylioppilaskuntien viestintätapaaminen20.5.2011
Raportti Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan organisaation uudistustarpeista.
Tommi Laitio
luovutettu HYY:n hallitukselle 3.5.2010
Raportti Helsingin yliopiston ylioppilaskunnalle Argumentti / Tommi Laitio tommi@argumentti.com www.argumentti.com
•HYY:n hallituksen puheenjohtaja 2002•SYL:n puheenjohtaja 2003•toimittajana mm. Helsingin Sanomissa 1999–•HYY:n organisaatiokonsultti 2010
Oma tausta opiskelijaliikkeessä
Demos Helsinki
• 9 tutkijaa
• vähähiilinen onnellisuus, julkinen hyöty
• sama palkka, sama valta
Onnellisuuspoliittinenmaanifesti
Tehtävä Suomelle
Metropolin hyvinvointi
Metropolin hyvinvointi
HOAS-laboratorio
uudistaa lastensuojelua
s. 30
1 l 2010 — Yhteiskunnallisen yrittäjän riemulaulu
Sydän JÄÄLLÄ
VILLE TURKANICEHEARTS
YTHS
Astettaparempi
Hollanti
SUUNNAN-NÄYTTÄJÄ
TEE TESTI
Pare
mpi
>
Parempi diili
Demos Helsingin työn peruslähtökohtia
• Tutkimus
• Intoilu
• Tasavertaisuus
• Luottamus
• Tosissaan, mutta ei tosikkomaisesti
• Ihmisen kyky ja oikeus ohjata omaa elämäänsä
• Yksilöt yhteisöissä
• Kokeilut
• Yhteisajattelu ihmisten kanssa
Nykypuheesta puuttuu toimija.
"Sitomalla opintotuki indeksiin varmistetaan opiskelijoille vakaa toimeentulo ja mahdollistetaan opintojen eteneminen."
Kokeilkaa viikon verran puhetta aktiivissa.
Opiskelijoiden vai hallinnon kieli
• syrjäytyminen• työura• huoltosuhde• järjestelmä
Syntyykö puhe neuvottelussa edustettujen kanssa? Tunnistavatko ihmiset itsensä puheesta?
Edunvalvonnan ja tiedontuotannon
merkitys vähenee.
Edunvalvonnan ja tiedontuotannon
merkitys kasvaa.
Yhteisöllisyys on ylioppilaskunnan
keskeisin tehtävä.
HYY on ulkoistanut yhteisöllisyyden
muiden vastuulle.
Olohuone.
HYY on jäsentensä kokoontumispaikka, jossa
opiskelijat harrastavat ja tekevät niitä asioita,
jotka katsovat tarpeellisiksi ja kiinnostaviksi.
Opiskelijoiden harrastustoiminnan lisäksi HYY
tuottaa erilaisia opiskelijan elämää tukevia
palveluja.
Fiksu parvi.
HYY:n toiminta ja edunvalvonta perustuu
kollektiiviselle älykkyydelle. Ylioppilaskunta on
jäsentensä Hub, joka tuottaa uusia ja tuoreita
aloitteita ja kokeiluja yhteiskunnalliseen
keskusteluun.
Suhde jäseniin syntyy erilaisten projektien,
työpajojen ja tiedonhankinnan kautta. Myös
opiskelijoiden palveluita tuotetaan vahvemmin
vertaistoiminnan kautta.
Kymmenen Pykälää.
HYY on tiedekuntatasoisten yhteisöllisten
tahojen keskusjärjestö, joka keskittyy
rahanjakoon ja hallinnollisen tehtävien
toteuttamiseen.
HYY on jäsenenä Suomen ylioppilaskunten
liitossa, joka vastaa edunvalvontatyöstä.
Opiskelijan ääni.
HYY on vahva etujärjestömäinen opiskelijoiden
ääni. Koska yliopistokenttää on supistettu,
HYY edustaa yhtä Suomen neljästä
yliopistosta.
HYY keskittyy kovaan tutkimustietoon,
lobbaukseen ja sidosryhmäviestintään.
Suomen ylioppilaskuntien liittoa ei enää tarvita.
Lähde: Laitio 2010: Raportti Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan organisaation uudistustarpeista
Pelkkä tiedottaminen mahdollisuudesta osallistua ei riitä. Toimijoiden pitää pyytää ihmisiä henkilökohtaisesti mukaan ja tarjota mahdollisuus tulla kokeilemaan.
Millainen on ensimmäinen kokemus? Hyvä kokemus on sellainen, jossa tuntee itsensä tarvituksi, hyödylliseksi, oppii uutta tai pääsee vaikuttamaan.