BRAINPORT EINDHOVEN

Regio Brainport

Source: brainport.nl

• Brainport– 21 gemeenten– 730.000 inwoners – 385.000 arbeidsplaatsen.

• Hoge private uitgaven aan R&D en een proportioneel groot aantal patentaanvragen

Regio Brainport

Source: brainport.nl

R&D toppers in Brainport: Philips, ASML, NXP, FEI Company en TomTom

Regio Brainport

Source: brainport.nl

Patentaanvragen/miljoen inwoners

Case

• De ELA-regio wordt gezien als internationaal kenniscentrum, met een internationaal zeer aantrekkelijk klimaat voor kennisinstellingen. Maar hoe is dat in de ogen van de doelgroep?

• Vraag naar buitenlands talent is groot en zal alleen maar verder toenemen. Een gedegen analyse en daarop aangepaste strategie is van belang over waar en hoe het gewenste potentieel aangetrokken moet worden

Werknemers R&D voor Brainport• Opleidingsniveau

– Tenminste in het bezit van een Bachelorgraad• Educatieve achtergrond

– Science (including life science, physics, mathematics) en engineering• Huidige of gewenste functiecategorie

– Engineering & Technical Jobs– R&D, science & Scientific Research– IT & Telecommunication

• N = 3.924* (waarvan 776 geinteresseerd om in Nederland te werken)Definite figures will be released after the Chinese figures are apprised

Bron: Global Talent Mobility Research

Internationale mobiliteit

Bron: Global Talent Mobility Research

Internationale mobiliteit

Bron: Global Talent Mobility Research

Willen ze in Eindhoven werken?

• Eindhoven is door geen van de respondenten specifiek benoemd als een locatie waar zij graag zouden willen werken

• Andere steden in de ELA-driehoek (zoals Leuven, Aken en Maastricht) worden door geen van de respondenten genoemd

Bron: Global Talent Mobility Research

Waar willen zij wel werken?

1 Londen2 New York3 Sydney4 Dubai5 Parijs

Maar:68% vindt het land van meer belang dan stad

Bron: Global Talent Mobility Research

En Nederland?

Bron: Global Talent Mobility Research

In welke landen zou u willen werken?

Global totaal R&D (wereldwijd)

1 Verenigde Staten 52% 55%

2 Verenigd Koninkrijk 47% 50%

3 Australië 42% 47%

4 Canada 43% 47%

5 Duitsland 30% 38%

6 Zwitserland 30% 31%

7 Frankrijk 28% 30%

8 Nieuw Zeeland 26% 28%

9 Ver. Arabische Emiraten 21% 28%

10 Singapore 21% 27%

12 Nederland 19% 22%

21 België 14% 15%

Brainport – sterkten en zwaktenSterktesLevensstandaard Grote bedrijven/ goed

imagoSport activiteiten Nabij België en Duitsland Economisch stabiel Een regio die vooruit kijkt

ZwaktenKlimaat Culturele activiteitenSterke regulering Geen zee, bergen, …Directe toegankelijkheid

Waarover wilt u informatie?

Bron: Global Talent Mobility Research

Waar vind ik de noodzakelijke informatie?

Waar vind ik de noodzakelijke informatie?

Verkopen van je land/stad

Voorzichtige conclusies

• Eindhoven/Brainport is niet ‘top of mind’ bij haar internationale arbeidspotentieel.

• Country Branding (NL, DU, BE) is een belangrijk wapen bij internationale profilering

• Er liggen veel kansen in het informeren (en vindbaar maken van informatie) bij de werving

• Meer dan voldoende arbeidspotentieel….

Verdeling over landen

Bron: Global Talent Mobility Research

Wat drijft de doelgroep?

Bron: Global Talent Mobility Research

Wat zoekt de doelgroep?

Bron: Global Talent Mobility Research

“DE” advertentie

“DE” advertentie

Tips: • Link onder “Location: Eindhoven”• Kandidaten informeren over het internationale karakter van de vacature

“DE” advertentie

Tip: • Meer informatie over carrièremogelijkheden en uitdaging in de baan

“DE” advertentie

Tip: • Informatie over hulp bij verhuizing, belastingen en faciliteiten moeten duidelijker vermeld worden• De kandidaat wil weten wat hij van vrijdag 17:00 tot zondagavond zal doen

Orientatiegedrag doelgroep

Bron: Global Talent Mobility Research

Zoeken via zoekmachines

Bron: google.nl

Zoeken via zoekmachines

Bron: google.nl

Zoeken via internationale jobboards

Voorbeeld internationale jobboards

Zoeken via internationale job boards

Voorbeeld Europese jobboards

Contactgegevens

Intelligence GroupLaurette de HeusE: laurette@intelligence-group.nlP: +31 (0)10 – 280 90 10

The NetworkPiet DerriksE: info@the-network.comP: + 32 (0)2 – 209 98 12

The Network

‘To enable recruiters to efficiently

source the best talent wherever they need it’

2006 : 25 Partners - 52 Countries

2005 : 15 Partners - 37 Countries

2003 : 9 Partners - 25 Countries

2007 : New Logo29 Partners 64 Countries

2004 : 11 Partners - 31 Countries

Oct 2002 : Creation of The Network 6 Partners - 18 Countries

History 2002 - 2009

2008 : 34 Partners - 70 Countries

2009 : 36 Partners119 countries

International Recruitment Manual

Global Talent Mobility Research

The Network