Post on 04-Nov-2021
▶Facilitador 📂Consultor 📝Auditor
✔ISO 45001 ✔ISO 9001 ✔ISO 22301 ✔ISO 37001 ✔ISO 14001 ✔SA 8000 ✔ISO 26000 ✔ISO 31000
MARCOS ANTONIO COLONIA ROMERO
Ingeniero Industrial (UNJFSC), cursando MBA (UTP), Máster
en Prevención de Riesgos Laborales (CI). Estudios de
posgrado en Habilidades Directivas (ESAN), Sistemas
Integrados de Gestión (SGS Academy), Sistemas Contra
Incendios en Edificaciones (UNMSM), Seguridad y Salud
Ocupacional (UNI), Gestión de Emergencias, Crisis y
Continuidad de Negocios (PUCP), Gestión de Riesgos y
Seguros en SST (PUCP). Con 10 años de experiencia en el
sector industrial, retail, hidrocarburos y servicios
981 511 501
ingmarcoscolonia@gmail.com
International Organization for Standardization. Se trata de la Organización Internacional de Normalización o Estandarización
Se dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios. (VOLUNTARIAS)
Presente en 165 países miembros, uno por país
Representante de Perú es INACAL
Actualmente hay redactadas más de 23.500 normas ISO
Abarcan casi todos los aspectos, de industria de productos y servicios, desde tecnología y seguridad alimentaria, hasta agricultura y salud.
¿Qué es la
?
RESPECTO A ISO 45001:2018
Diferenciación entre su competencia
Volumen de negocio afectado
positivamente
Mejora de la imagen y confianza
hacia los clientes, proveedores, estado
y la sociedad
Aumento de la productividad
Simplifica la toma de decisiones, en
contenido y tiempo.
Reducción de costos por optimización en
las operaciones
Abre nuevos mercados, reduce
barreras en el comercio
internacionalBeneficios de contar con la certificación
RESPECTO A ISO 45001:2018
CARÁCTER DE CUMPLIMIENTO
NORMA
LEY 29783 OBLIGATORIA
ISO 45001 VOLUNTARIA
¿Qué es un Sistema de Gestión?Según
ISO 45001:2018
Conjunto de elementos de
una organización
Interrelacionados o que interactúan
para establecer políticas
Objetivos
Y procesos
para lograr estos objetivos
SISTEMA DE GESTIÓN
organización
Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus objetivos
políticas
Intenciones y dirección de una organización , como las expresa formalmente su alta dirección
procesos
conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma entradas en salidas
* Los objetivos puede referirse a diferentes disciplinas (tales como objetivos financieros, de salud y seguridad y ambientales)
• Un objetivo puede ser estratégico, táctico u operativo.
Sistema de Gestión
Un sistema de gestión puede tratar una sola disciplina o varias disciplinas.
Los elementos del sistema establecen la estructura de la organización, los roles y las responsabilidades, la planificación, la operación, la evaluación del desempeño y la mejora.
…
¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Según
ISO 45001:2018
SG-SST
Prevenir Lesiones de los trabajadores
Prevenir deterioro de la Salud de los trabajadores
y proporcionar lugares de trabajo,
seguros y saludables
sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado por la organización para
alcanzar la política de la SST
Los resultados previstos del SG –SST son:
REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN ISO 45001:2018
• Hacer• Verificar
• Planificar• Actuar
A P
HV
4
5
6
7
89
10
1. Comprensión de la organización y de su contexto.
2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las
partes interesada.
3. Determinación del alcance del sistema de gestión deSST
4. Sistema de gestión de SST
4.CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 4
1. Liderazgo y compromiso
2. Política Seguridad y Salud
3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
4. Consulta y participación de los trabajadores.
5.LIDERAZGO
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 5
6.1
6.2
Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
6. PLANIFICACIÓN
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 6
7.APOYO
7.1 Recursos
7.2 Competencia 7.3 Toma de Conciencia
7.4 Comunicación
y
1.Generalidades
2.Creación
actualización
3.Control de la ID
7.5 Información
Documentada
1. Generalidades.
2. C. Interna.
3. C. Externa.
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 7
7.APOYO
7.5 Información Documentada
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 7
8.OPERACIÓN
8.1 Planificación y
Control Operacional
8.2 Preparación y
Respuesta ante
Emergencias
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 8
9. EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO
9.1 Seguimiento,
Medición, análisis y
evaluación
9.3 Revisión por la
dirección
9.2 Auditoria Interna
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 9
10. MEJORA
10.1
GENERALIDADES
10.2 INVESTIGACIÓN,
NO CONFORMIDAD Y
ACCIÓN CORRECTIVA
10.3 MEJORA
CONTINUA
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 10