Post on 25-Jun-2015
Induction Training
ETIKA KERJA
Prepared by HR Training
TUJUAN PELATIHAN Peserta memahami Etika
Bekerja di Sophie Martin dan dapat bersikap serta berperilaku sesuai dengan tuntutan sebagai karyawan
Peserta memahami tata cara berpenampilan dan dapat menampilkan diri sesuai standar Sophie Martin
Peserta mendapatkan TIPS untuk mendukung perilaku dan penampilan sesuai etika dan standar yang berlaku
Menurut KUBI :
• ( Pengertian secara Individu) Etika adalah Prinsip Moral Manusia
• ( Pengertian Secara Moral) Etika adalah Ilmu yang mempelajari tentang
asas-asas akhlak ( perilaku ) manusia
ETIKA = ATURAN = NORMA
4
Karena :• Dalam keseharian kita berhubungan dengan
rekan sekerja, bawahan, atasan bahkan dengan customer
Dalam bergaul harus ada batas-batas yang “wajar” yang harus dijaga sesuai norma atau budaya yang berlaku
Dalam sebuah komunitas sosial – kita harus bisa menjaga perasaan dan kehormatan orang lain, menjaga kehormatan diri sendiri
INDUCTION TRAINING
ETIKA PENTING
menjadi
5
Latar Belakang : Mengapa harus ada ‘ETIKA’ di lingkungan kerja ?
MenjagaSIKAP KERJA
POSITIF
Membiasakan diri
ber-KOMUNIKASI Secara
EFEKTIF
MembentukSUASANA yang
KERJA HARMONIS
MembentukKARYAWAN
yangPROFESIONAL
INDUCTION TRAINING
6
• Untuk DIRI SENDIRI
1. Menciptakan kesan positif
2. Lebih dihargai
3. Diterima dalam pergaulan
1. Percaya Diri
2. Menghargai Diri sendiri
3. Mudah beradaptasi
• Untuk ORANG LAIN / LINGKUNGAN
MANFAAT ‘ETIKA’
INDUCTION TRAINING
7
KIAT SUKSES DI AREA KERJA
INDUCTION TRAINING
SOPAN
JUJUR
SANTUN
DISIPLIN
KOMUNIKATIF
TOLERANSI
KREATIF INOVATIF
INDUCTION TRAINING
INISIATIF
STANDART PEKERJA YANG BAIK
Melaksanakan Aturan & Tata Tertib yang berlaku di perusahaan dengan baik.
Melaksanakan tugas secara efektif, tepat waktu, dan selalu ada hasil yang dicapai
Berprestasi, selalu berusaha meningkatkan mutu kerja yang lebih baik dari yang diharapkan.
Dapat bekerjasama dengan teman sekerja dan dengan atasannya.
Mempunyai pribadi yang mandiri, disiplin diri tinggi, menyenangkan, serta menghargai orang lain.
Mulai segala sesuatu-nya dengan ”niat ” yang baik dan pikiran positif.
Perkaya diri dengan ilmu pengetahuan dan informasi-informasi aktual yang sedang terjadi secara umum
Jagalah penampilan diri, baik fisik maupun non fisik
1
2
3
4
5
6
Kenalilah lingkungan, pahami aturan-aturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis.
Berkomunikasilah dengan bahasa yang santun dan mudah dipahami, hargailah orang lain dan bicarakanlah hal-hal yang sifatnya positif
Kendalikan emosi dan jadikan orang lain “cermin” untuk diri kita.
KIAT BEKERJA DENGAN BAIK
INDUCTION TRAINING
10
FASILITAS KERJA
INDUCTION TRAINING
DO’S and DON’TS
PRINSIP MENGGUNAKAN FASILITAS KERJA
INDUCTION TRAINING
1. Dipergunakan hanya untuk Keperluan perusahaan
1. Dipergunakan sesuai sistem dan prosedur yang berlaku
1. Efektif dan Efesien
1. Rapi / Teratur
1. Jaga kebersihannya
11
Musik Di Tempat Kerja
• Tidak diperkenankan mendengarkan musik/radio dengan pengeras suara di tempat kerja
• Gunakan earphone/headset untuk mendengarkan musik.radio di tempat kerja
INDUCTION TRAINING
Induction Training
STANDART PENAMPILAN
Prepared by HR Training
14
Gambaran citra diri dan image pribadi dan perusahaan
Cara untuk menghormati pergaulan sosial
MENGAPA ‘PENAMPILAN ’ PENTING ?
INDUCTION TRAINING
15
STANDART IDEAL ‘PENAMPILAN ’
INDUCTION TRAINING
FISIK ( Appearance ) Rambut ( model & kesehatan ) Kulit ( tata rias & kesehatan ) Kuku Bentuk Tubuh Busana Perlengkapan Busana Asesories) Gesture ( Ekspresi Wajah ) Posture ( Perilaku )
INDUCTION TRAINING
Cara Berpakaian • Sophie martin adalah
perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan kecantikan, untuk itu karyawan diharapkan berpakaian sesuai dengan bidang usaha
• Pakaian adalah bebas dan rapi, jika ingin berbusana casual berbusanalah smart casual.
• Diharuskan memakai sepatu atau sendal bertumit untuk wanita
17
STANDART IDEAL ‘PENAMPILAN ’
INDUCTION TRAINING
NON FISIK ( Kepribadian ) Karakter Perilaku Emosi Hal-hal yang bersifat rohani Mentalitas