Post on 04-Apr-2015
ENGAGEMENT DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES
PHASE ADEC
COMITE DE COMITE DE PILOTAGE PILOTAGE 21/02/201321/02/2013
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COPIL 21/02/2013COPIL 21/02/2013
Synthèse qualitative entreprises vues au 07/12/2012
Restitutions des synthèses
Mise en œuvre de l’ADECo Actions réaliséeso Actions à venir
Réflexions pour la suite
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Synthèse qualitative au 07/12/2012Synthèse qualitative au 07/12/2012
Rendez-vous effectués: 44
12 supplémentaires depuis le 30/06/2012
Tous secteurs d’activité
Réalisés sur 3 axes Axe 1: associés et TPE/PME des communautés de communes
Causse Ségala Limargue et Haut Ségala Axe 2: TPE, PME des cantons de Livernon, Gramat, Saint-
Céré, Bretenoux Axe 3: Sectoriel et spécifique
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Restitutions des synthèsesRestitutions des synthèses
Démarche:
Prise d’un deuxième RDV avec toutes les entreprises vues:
Restitution de la synthèse du diagnostic Mise à jour si évolution Définition des priorités de l’entreprise Discussion d’un plan d’action en fonction des thèmes qui
l’intéressent
Restitutions au 07/12/2012: 18
Restitutions depuis 07/12/2012: 18 (dont 2 envois courrier)
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Mise en œuvrede l’ADEC
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Actions réaliséesActions réalisées
Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises:
Ateliers « Prévention des risques professionnels »
19/12/2012: 3 entreprises artisanales présentes, animé par la chambre des métiers du lot
12/02/2013: 2 entreprises artisanales de l’agroalimentaire présentes, animé par la chambre des métiers du lot
Suivis d’accompagnement individuel par la chambre des métiers pour les entreprises qui le souhaitent: management sécurité et/ou environnemental
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Actions réaliséesActions réalisées
Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises:
Ateliers « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un Comité des Œuvres Sociales)
31/01/2013 : 1 entreprise et 1 collectivité présentes 19/02/2013: …
Suivis de la création du COS avec les entreprises intéressées
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Actions à venirActions à venir
Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision:
Atelier « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un COS)
Ateliers avec intervenant ou formations « Management »
Recrutement et difficultés Entretiens annuels Plan de formation Ressources humaines…
Sécurisation des parcours professionnels:o Formations mutualiséeso Entreprises de moins de 20 salariés
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Actions à venirActions à venir
Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision:
Accompagnement individuel pour l’axe 3: sectoriel et spécifique:
Recrutement: difficultés Sécurisation des parcours professionnels: formations
savoirs de base, compétences clés …
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Site internet de la SCICSite internet de la SCIC10
http://competences-et-territoire.jimdo.com
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PressePresse12
Article paru le 27/01/2013 dans la «Dépêche du Midi »
PressePresse
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Article paru le 17/01/2013 dans la «Semaine du Lot »
Suite à donner à l’ADECSuite à donner à l’ADEC
Remarques
Suggestions
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