Post on 11-Oct-2020
dai CBT al Collaborative Learning
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
e-learning INAIL
Elearning : direttive, linee guida e accordi
2000 Commissione Europea lancia l’iniziativa: < E-learning – Pensare l’istruzione di domani >
2001 Direttiva Frattini sulla “Formazione e valorizzazione del personale della PA” da seguito all’iniziativa
europea esortando a intraprendere attività formative con l’uso delle nuove tecnologie e ICT
2001-2004 Linee guida del Governo in materia di digitalizzazione della P.A. ribadiscono la necessità
dell’uso degli ambienti multimediali e virtuali per la formazione del personale
2007 Il CNIPA pubblica Linee guida per i progetti formativi in modalità elearning nelle P.A.
2010-2012 Linee guida e Accordi tra Stato, Regioni e parti sociali, stabiliscono la possibilità di utilizzare
l’Elearning per soddisfare le esigenze formative dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto
di lavoro – Leggitimazione della modalità formativa elearning.
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2012-2014 – E’ istituita l’Agenzia per l’Italia Digitale per la promozione e diffusione delle tecnologie
digitali nel Paese e per la razionalizzazione della spesa pubblica . Inizia il Programma Nazionale per
la Cultura, la Formazione e le Competenze digitali – Aprile 2014
Anni ‘90 – I CBTComputer Based Training
Negli anni ‘90 INAIL si pensa per la prima volta di utilizzare
prodotti formativi - CBT - disponibili in rete aziendale
per formare migliaia di dipendenti essenzialmente
sulle procedure istituzionali.
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Tra i CBT realizzati allora ricordiamo:
ISIAVV - la nuova procedura di gestione delle attività legali del mondo
INAIL
Gestione Documentale e Protocollo Informatico - una vera rivoluzione
nel mondo della burocrazia che partiva con il motto “ La carta deve
sparire!”
RUPA ( Rete Unitaria Pubblica Amministrazione) per sensibilizzare tutti al
concetto di interoperabilità e condivisione del mondo della rete nella
Pubblica Amministrazione .
Il CBT è stato fornito a tutto il personale INAIL.
1999 – 2000 I Computer Based Training
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2003 – 2004 La sperimentazione
Nel 2003 l’infrastruttura informatica INAIL si evolve
e consente di operare con maggiore tranquillità.
Questo permette la partenza di
un percorso sperimentale on-line
sfruttando l ’occasione data dalla distribuzione
ai dipendenti della nuove postazioni di lavoro
dotate del Sistema Operativo Windows 2000.
La sperimentazione elearning inizia in outsourcing
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Per la prima volta ci si confronta con ….
2002 – 2003 la sperimentazione elearning
Internet Prerequisiti
del P.C.
Password Login
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Per la prima volta nel corso on-line è previsto :
•un test finale di apprendimento
•il rilascio dell’attestato di partecipazione che il partecipante può
stampare dal suo PC autonomamente
•la compilazione del questionario di gradimento on-line
2003 – 2004 la sperimentazione
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A supporto dei corsi office vengono forniti :
•tutor via e-mail
•forum didattico con allievi e Tutor
•HELP DESK per problemi tecnici
•possibilità di consultazione dello stato di avanzamento del percorso formativo
•guida alla navigazione in linea
•manuale cartaceo del corso a fine corso
2003 – 2004 la sperimentazione
…. così sempre di più un corso on-line somiglia ad un corso tradizionale
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2003 – 2004 la sperimentazione – i dati
Risultati monitoraggio
51%
18%
17%
14% corso completato
fruito > 50 %
fruito < 50%
non ha avviato il
corso
I risultati del monitoraggio
dalla piattaforma di erogazione.
Totale iscritti 433
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Il corso Privacy nasce dalla necessità di attuare in tempi brevi le
indicazioni del Documento Programmatico sulla Sicurezza che
stabilisce la realizzazione di un progetto formativo articolato
sulla normativa in materia di tutela dei dati personali
L’obiettivo del corso è stato fornire le informazioni
basilari sul Codice della Privacy partendo da un analisi generale fino
ad approfondire i concetti fondamentali esaminando i singoli aspetti
legati all’organizzazione aziendale, agli adempimenti ed ai vantaggi
che derivano da una corretta gestione delle informazioni
2006 – 2007 il Corso Privacy on-line
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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2006 – 2007 il Corso Privacy on-line
Il corso viene reso
disponibile accedendo
via Internet all’ambiente
e-learning INAIL
quindi sempre fruibile
anche al di fuori
dell’ambiente aziendale
I destinatari del
corso sono tutti
i dipendenti INAIL
cioè circa
12.000 utenti
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Il Corso Privacy on-line è stato connotato da una:
Strategia di erogazione dettata da precisi vincoli dati dall’INAIL
Strategia di iscrizione che coinvolge direttamente i responsabili
delle unità centrali e territoriali
Strategia di monitoraggio a disposizione dei responsabili delle unità
centrali e territoriali
Strategia di valutazione test finale, questionario di gradimento
e stampa dell’attestato
2006 – 2007 il Corso Privacy on-line
Le strategie ………
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2006 – 2007 il Corso Privacy on-line
Direttori, dirigenti,
professionisti, ex art.15
Dirigenti medici
Tutto il personale
Ediz. 1
Ediz. 2
Ediz. 3-4-5-6-7
Sono state definite
edizioni di massimo 2000
partecipanti a settimana.
Questa esigenza
era dettata sia dalla necessità
di completare l’operazione
entro dicembre 2006
sia da vincoli
tecnologici
Le strategie
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INAIL al WCC - Milano 200814
EDIZIONEn° Totale
Iscrizioni
Stato Fruizione
Nessuna fruizione Incompleto Completato
DIRIGENTI 909 214 54 641
MEDICI 1255 863 33 359
Ed.1 (6 nov - 10 nov) 1922 85 28 1809
Ed.2 (13 nov - 17 nov) 1969 80 19 1870
Ed.3 (20 nov - 24 nov) 2002 117 16 1869
Ed.4 (27 nov - 1 dic) 2035 181 20 1834
Ed.5 (11 dic - 15 dic) 1706 280 24 1402
Vig. Budrio - Tipografia MI 335 34 3 298
Senza Edizione 471 463 0 8
TOTALE 12.6042.317 197 10.090
18,38% 1,56% 80,05%
Totale iscrizioni
Nessuna fruizione
Incompleto
Completato
2006 – 2007 il Corso Privacy on-line
I risultati della fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2003
2004
2005
2006
Sperimentazione
Alfabetizzazione
Informatica
500
partecipanti
Informatica
di base
e
DWH
3.000
partecipanti
Corso
Privacy on-line
12.000
partecipanti
Numero dipendenti coinvolti
I numeri dell’e-learning 2003/2007Primo bilancio
2007
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2003
2004
2005
2006
percentuale
di
completamento
Sperimentazione
Alfabetizzazione
informatica
51%
percentuale
di
completamento
Informatica
di base
e
DWH
65%
percentuale
di
completamento
Corso
Privacy on-line
80%
Percentuale corsi completati
I numeri dell’e-learning 2003 /2007Primo bilancio
2007
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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Le riflessioni dell’esperienza 2003-2007
L’IMPATTO ORGANIZZATIVO
che comporta
la formazione in modalità e-learning
non è ancora percepito in tutta la sua complessità.
Mancano leve motivazionali
per coinvolgere il personale ma soprattutto
c’è l’esigenza di riorganizzare e ridistribuire i carichi di lavoro
nei periodi formativi del personale
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IL TEMPO E LO SPAZIO
dedicati all’e-learning non sono a costo zero
seppure in assenza di costi di viaggio e missione
del personale coinvolto
Continua a persistere l’equivoco secondo il quale
la TECNOLOGIA sia in grado di risolvere
il problema della formazione
……………. le riflessioni
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Nel 2009 nasce il primo
Portale della Formazione INAIL
l’E-learning INAIL 2009
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Il Portale della Formazione INAIL
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Alcuni corsi elearning INAIL
del 2009-2014
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Iscritti ad aprile 2014: 986
82 non hanno iniziato il corso
244 stanno frequentando il corso
660 hanno completato il corso
« Da esperto a docente »
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
…………… La legittimazione
Il corso «Da esperto a docente» è importante in quanto è il primo riconoscimento della
validità della formazione in modalità elearning in INAIL perché dà la possibilità di
conseguire, da parte del personale idoneo, la certificazione richiesta dal Decreto
interministeriale del 6/3/13 relativa alla qualificazione della figura del formatore in
materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Tale certificazione viene acquisita attraverso la partecipazione al percorso blended
“Da esperto a docente - tecniche per trasferire le conoscenze” e il superamento di un
esame finale on-line appositamente strutturato secondo le caratteristiche richieste
dallo stesso Decreto.
«Da esperto a docente»
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«L’obbligo assicurativo»
il corso
“L’obbligo assicurativo”
risponde all’esigenza di
procedere
ad una ricognizione
aggiornata dei principi
in tema di assicurazione
obbligatoria,
con particolare riguardo
ai requisiti che
determinano
l’ambito di applicazione
dell’obbligo
assicurativo
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«Obbligo assicurativo»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 3085
344 non hanno iniziato il corso
392 stanno frequentando il corso
2349 hanno completato il corso
Dati di fruizione
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«6 corsi per lo sviluppo delle competenze INAIL»
Sono stati realizzati dai formatori INAIL, utilizzato PW on line, ed erogati sei
corsi elearning con l’obiettivo di supportare lo sviluppo di alcune delle
più importanti competenze richieste ai dipendenti, Dirigenti e Professionisti:
•Problem Solving
•Pianificazione
•Assunzione di responsabilità
•Integrazione interfunzionale
•Visione d’insieme
•Gestione e partecipazione a gruppi
di lavoro
Arriva l’elearning anche per le competenze !
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Totale iscritti: 943 Totale iscritti: 1114 Totale iscritti: 1021
Totale iscritti: 1462 Totale iscritti: 1392 Totale iscritti: 1156
<6 corsi
per lo sviluppo delle competenze INAIL>
Dati di fruizione per oltre 7000 iscritti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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Lo scopo del corso "Il trattamento dei dati
personali" è fornire una panoramica sulle
disposizioni del D.Lgs. 196/2003, evidenziando, in
particolare, gli effetti dell’applicazione
delle disposizioni nelle attività dei diversi attori
coinvolti.
Il corso permette di acquisire le necessarie
conoscenze su:
1. Caratteristiche generali della privacy
2. Profili organizzativi e responsabilità
3. Diritti dell'interessato
4. Misure di sicurezza per la protezione dei dati
trattati con strumenti elettronici e con strumenti
non elettronici
5. Norme di buon comportamento per il trattamento
dei dati
6. Sanzioni
«Il trattamento dei dati personali»
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«Trattamento dei dati personali»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 813
198 non hanno iniziato il corso
147 stanno frequentando il corso
468 hanno completato il corso
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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«PRESTAZIONI»
“Prestazioni” in modalità e-
learning è un corso base in
materia di infortunio sul
lavoro, malattia professionale
e prestazioni erogate dall’Inail,
che offre un inquadramento
generale della materia con
approfondimenti normativi,
giurisprudenziali e operativi.
Il corso si compone di 4
moduli contenenti più lezioni
che possono essere fruiti in
maniera non sequenziale.
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«Prestazioni»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 1349
591 non hanno iniziato il corso
380 stanno frequentando il corso
378 hanno completato il corso
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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«La sicurezza sul lavoro»
“La Sicurezza sul lavoro” ,corso
concernente le quattro ore di
“formazione generale per i
lavoratori”, è destinato alla
formazione obbligatoria dei
lavoratori ai sensi del D. Lgs.
81/2008 e dell'Accordo in sede
di conferenza permanente per i
rapporti tra lo Stato, le Regioni
e le Provincie autonome di
Trento e Bolzano del 21
dicembre 2011.
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«La sicurezza sul lavoro»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 977
281 non hanno iniziato il corso
175 stanno frequentando il corso
521 hanno completato il corso
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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“INAIL ieri,oggi e domani”
Il corso “INAIL : ieri, oggi e domani”
è un prodotto multimediale
formativo/informativo
che presenta l’INAIL
e le sue attività istituzional
i illustrando anche le nuove
funzioni confluite in INAIL
da ISPESL ed IPSEMA.
Partendo dalla storia dell’INAIL, il
corso illustra gli ambiti funzionali alla
realizzazione della mission
aziendale di INAIL.
Il corso si sviluppa seguendo
una sceneggiatura che
immagina il lavoro di una
giornalista straniera incaricata di
realizzare un reportage sulla
sicurezza del lavoro in Europa e
specialmente in Italia
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«INAIL ieri, oggi e domani»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 2186
497 non hanno iniziato il corso
321 stanno frequentando il corso
1368 hanno completato il corso
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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La Multiculturalità nella Sanità è un
prodotto multimediale interattivo,
focalizzato su un tema di crescente
interesse e in continua evoluzione e
trasformazione : la Mullticulturalità”;
interesse che, nello specifico, per
quanto concerne l’Istituto, è da
collegarsi alla percentuale sempre
maggiore, tra gli assistiti INAIL, di
lavoratrici e lavoratori stranieri
infortunati.
«La Multiculturalità nella Sanità»
E’ il primo corso elearning ECM
realizzato da INAIL
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
«La Multiculturalità nella Sanità»
Il corso è aperto
Iscritti ad aprile 2014: 2291
1681 non hanno iniziato il corso
260 stanno frequentando il corso
350 hanno completato il corso
Dati di fruizione
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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2010
L’e-learning : ma quanti siamo oggi?
2013
2014
2011
2012
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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L’e-learning – dati ad aprile 2014
Il numero delle iscrizioni ai corsi elearning monitorati, ossia a
quei corsi che una volta conclusi vengono registrati sul
Curriculum Formativo del dipendente è pari a
30.775
Il numero delle iscrizioni alle Guide, ossia a quei corsi che
non vengono registrati sul Curriculum Formativo, è pari a
116.930
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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L’e-learning Le versioni accessibili
La Formazione INAIL ormai da anni per ogni progetto formativo erogato in modalità Elearning garantisce la fruibilità dei prodotti anche da parte di quel target di utenti che presenta problemi di utilizzo del PC.
Tale fruibilità deve essere garantita per legge (legge 4 del 9 gennaio 2004 -legge Stanca) tanto più da INAIL che da sempre deve essere attenta alle esigenze dei diversamente abili.
A tal fine per ogni corso erogato viene prodotta una versione accessibile ossia utilizzabile attraverso appositi software utilizzati da ipo e non vedenti che permettono loro di fruire dei medesimi contenuti erogati nella versione multimedia.
Per gli utenti con problemi di udito è disponibile la versione “mono” della parte audio del corso ossia la versione scritta di tutto ciò che commenta in voce il corso.
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Sono stati attivati più di 20 Project Work
cioè ambienti web forniti
di strumenti di collaborazione
dove giornalmente si incontrano e collaborano
i formatori INAIL e gli esperti interni ed esterni
per progettare e realizzare insieme
corsi e percorsi formativi
tradizionali e in eLearning
L’e-learning i Project Work : la rete per collaborare
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
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2010
I costi dell’e-learning
2013
2014
2011
2012
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Un esempio di
razionalizzazione della spesa
Corso Privacy on-line
WBT 2006
I costi dell’e-learning
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2006
Corso privacy on-line : costo sostenuto
Costo del pacchetto formativo
personalizzato
50.000
euro
Costo dei servizi in
outsourcing per la
monitoraggio frequenze,
tutoraggio help-desk etc.
350.000
euro
Totale
per 12.000
utenti
400.000
euro
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2006
Corso privacy on-line
Costo Totale
per 12.000
utenti eLearning
400.000,00
euro a
persona
33,00
euro
Risparmio pari a 800.000,00 euro
(solo per il corso senza considerare le spese di missione)
Costo Totale
per 12.000
utenti in aula (1gg)
a
persona
100,00
euro
1.200.000,00
euro
Costo effettivo Costo ipotesi aula nel 2006
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Quanto abbiamo risparmiato fino adesso?
Facendo lo stesso ragionamento applicato a tutte le partecipazioni
che fino ad aprile 2014 per tutti i corsi Elearning
sono circa 31.000 possiamo ipotizzare di aver realizzato
un risparmio minimo di spesa, rispetto all’erogazione in aula,
di circa € 11.000.000,00 che nell’arco del 2010-2014 equivalgono
a circa € 2.000.000,00 all’anno
sempre senza considerare il risparmio delle missioni
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
La Formazione 2.0
Il Sistema e-learning INAIL
dal 1° ottobre 2014 è
migrato
sulla piattaforma
open source
MOODLE
è la Piattaforma più utilizzata e diffusa nel mondo:
parla 78 lingue diverse
diffusa in circa 240 nazioni
con 70 milioni di utenti registrati
MOODLE
Questo cambiamento permette
ai formatori INAIL di riappropriarsi della funzione
di creazione di corsi e-learning grazie agli
strumenti innovativi a disposizione
nell’ ambiente di MOODLE
50
Il corso «Project Management» si avvale di una grafica che contiene filmati e lezioni con un docente «in presenza».
I NUOVI ARRIVI SU MOODLE
Al partecipante vengono forniti contenutimultimediali: filmati, dispense, e-bookfruibili anche su Tablet ed Iphone.
“Project Management”
51
I corsi OFFICE
Tutta la gamma dei prodotti OFFICE
52
Il Corso elearning d’ Inglese
Preceduto da un assessment di ingressoil corso è proposto per due livelli :• Elementary level• Lower Intermediate level
Il corso sviluppato utilizzando le metodologie
più attuali è caratterizzato daun altissima interattività
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
2014
Si cambia !
Questo cambiamento, dal prossimo giugno,
permetterà ai formatori INAIL
una gestione facilitata delle attività online
e la creazione di corsi elearning
in modo autonomo grazie agli
innovativi strumenti di
I PREMI RICEVUTI
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
E-INCLUSION INAIL
Corso per l’accessibilità alle nuove tecnologie per
gli operatori telefonici disabili visivi INAIL
Premio AIF – Basile 2004
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Destinatari: tutti i dipendenti disabili visivi ipo/non vedenti dell’Ente, circa 200
Durata: 2 anni 2002-2004
Modalità di formazione: in aula
Obiettivi: integrazione del personale disabile visivo nell’attività istituzionale dell’Ente
che prevede l’uso di procedure telematiche; adozione degli ausili SW per l’uso e
gestione del PC, navigazione internet, posta elettronica, prodotti office.
E-INCLUSION INAIL
Corso per l’accessibilità alle nuove tecnologie per gli
operatori telefonici disabili visivi INAIL
Premio AIF – Basile 2004
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Punti di forza:
•coerenza e anticipazione con i processi di riforma in atto in materia
di accessibilità e digitalizzazione della P.A.
•innovatività per l’affiacamento di un tutor con analoga disabilità per
ciascun partecipante al corso e alle esercitazioni
•uso di strumenti di valutazione dei risultati : colloqui di gruppo e
questionario di gradimento on-line
•trasferibilità e riproducibilità del progetto.
E-INCLUSION INAIL
Corso per l’accessibilità alle nuove tecnologie per gli operatori
telefonici disabili visivi INAIL
Premio AIF – Basile 2004
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Corsi per l’alfabetizzazione informatica dei
dipendenti
Premio AIF – Basile 2005 “La formazione nella PA”
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
•Argomento di Tesi presso la Cattedra di Psicologia della Formazione
della Facoltà di Psicologia 2 dell’Università “La Sapienza” di Roma.
•Articolo sulla Rivista FOR di AIF 2006 n. 68 e sulla Rivista INAIL
n.3/2006
•Destinatari: tutti i dipendenti circa 12.000
•Durata: 2 anni 2003-2005
•Modalità di formazione: e-learning
•Obiettivi: riduzione del digital divide interno all’ente, familiarizzazione
all’uso e gestione del PC, navigazione internet, formazione continua.
Corsi per l’alfabetizzazione informatica dei dipendenti
Premio AIF – Basile 2005 “La formazione nella PA”
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Punti di forza:
• adeguamento alle direttive governative, Nazionali ed Europee,
CCNL e CNIPA, sull’introduzione della formazione in modalità e-
learning nella P.A.;
• innovatività per l’uso delle nuove tecnologie ICT e multimedialità;
• uso di strumenti di monitoraggio per l’erogazione e
l’apprendimento: test e questionario di gradimento on-line;
• riduzione della spesa di formazione;.
• trasferibilità e riproducibilità del progetto.
Corsi per l’alfabetizzazione informatica dei dipendenti
Premio AIF – Basile 2005 “La formazione nella PA”
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
PRIVACY ON-LINE
Corso sulla normativa e concetti della Legge Privacy
1° Premio AIF – Basile 2007 per il modello organizzativo
relativo all’iscrizione, erogazione, monitoraggio e
valutazione del corso.
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Destinatari: tutti i dipendenti circa 12.000
Durata: 7 settimane da ottobre a dicembre 2006
Modalità di formazione: e-learning
Obiettivi: omogeneizzazione delle conoscenze dei dipendenti sulla Legge Privacy
PRIVACY ON-LINE Corso sulla normativa e concetti della Legge Privacy
1° Premio AIF – Basile 2007 per il modello organizzativo relativo all’iscrizione, erogazione,
monitoraggio e valutazione del corso.
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
Punti di forza:
•coerenza con i processi di Riforma Adeguamento dell’Ente alla direttive governative sulla P.A.
e con il sistema organizzativo interno all’INAIL:strumento di sviluppo professionale in linea
con leggi e direttive governative, Nazionali ed Europee, CCNL e CNIPA sull’introduzione
della formazione in modalità e-learning nella P.A.
•innovatività per l’uso delle nuove tecnologie ICT e la multimedialità;
•le strategie adottate per l’iscrizione, l’erogazione, il monitoraggio e la valutazione
hanno consentito di raggiungere tutto il personale INAIL in 7 settimane;
•tali strategie sono state integrate dalla somministrazione on-line del test di
apprendimento e del questionario di fine corso;
•trasferibilità e riproducibilità del progetto;.
•riduzione della spesa per la formazione
PRIVACY ON-LINE Corso sulla normativa e concetti della Legge Privacy
1° Premio AIF – Basile 2007 per il modello organizzativo relativo all’iscrizione, erogazione,
monitoraggio e valutazione del corso.
I premi ricevuti
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie
GRAZIE
PER
L’ATTENZIONE
L’elearning INAIL
INAIL – Formazione – Elearning e nuove tecnologie