Post on 11-Jul-2015
dddde esta sesióne esta sesióne esta sesióne esta sesión
A) La importancia de la selección de personal
B) Lo primero que hay que conocer para una buena selección
C) La importancia de la proyección de la gente y las necesidades
de la compañía en la selección
Qué podemosQué podemosQué podemosQué podemos
Descubrir enDescubrir enDescubrir enDescubrir en
Un proceso deUn proceso deUn proceso deUn proceso de
Descubrir enDescubrir enDescubrir enDescubrir en
Un proceso deUn proceso deUn proceso deUn proceso de
Selección…Selección…Selección…Selección…
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
Habilidades - Razonamiento conceptual / DestrezasLas habilidades constituyen la
capacidad para ejecutar ciertas
tareas físicas o mentales.
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
Habilidades - Razonamiento conceptual / DestrezasLas habilidades constituyen la
capacidad para ejecutar ciertas
tareas físicas o mentales.
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuerahacia afuera
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
Habilidades - Razonamiento conceptual / DestrezasLas habilidades constituyen la
capacidad para ejecutar ciertas
tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí mismoEl concepto de sí mismo
responde a los valores y
creencias de la persona así
como de la imagen que tiene
de sí misma
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuera de sí mismahacia afuera
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
Habilidades - Razonamiento conceptual / DestrezasLas habilidades constituyen la
capacidad para ejecutar ciertas
tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí mismoEl concepto de sí mismo
responde a los valores y
creencias de la persona así
como de la imagen que tiene
de sí misma
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuera
Rasgos - Control emocionalLos rasgos son
consistentes con la
respuesta dada ante
situaciones o
información.
de sí mismahacia afuera
ConocimientoEl conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.
Habilidades - Razonamiento conceptual / DestrezasLas habilidades constituyen la
capacidad para ejecutar ciertas
tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí mismoEl concepto de sí mismo
responde a los valores y
creencias de la persona así
como de la imagen que tiene
de sí misma
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuera
Motivos - Motivación al logro, poder, afiliaciónLos motivos son aquellas
cosas en las que las personas
acostumbran a pensar o lo
que las induce a emprender
una acción
Rasgos - Control emocionalLos rasgos son
consistentes con la
respuesta dada ante
situaciones o
información.
de sí mismahacia afuera
Conocimientos
Habilidades y Destrezas
Rol Social
Imagen
Rasgos
Motivos