https://www.facebook.com

dr.ehabadib

https://www.youtube.com

DR. Ehab Adib

http://kenanaonline.com/

dr-ehabadib

أيهاب بالقاهرة.مؤسس ومالك مجموعة صيدليات د

عام مع كبرى الشركات االوروبية 20عمل فى مجال التسويق وتطوير االعمال

سفران الفرنسية العالمية المشاريع والبرامج بشركة مورفو بمجموعة مدير

1994جامعة القاهرة فى عام –صيدلى تخرج من كلية صيدلة

عمل كمدير التسويق االقليمى لشركة اكسون العالمية

المتوسطة والصغيرة محاضر دولى فى مجال المشاريع الصغيرة وتطوير الشركات

عمل فى عدة مناصب فى عدد من الشركات االوروبية فى بداية حياتة الوظيفية

االوروبية A –عمل كمدير تطوير االعمال لشركة كالس

أيهاب اديب . د

عمل كمستشار لدى العديد من الشركات المصرية فى مجال التسويق وتطوير االعمال

المفروض صراحة

الصراحة تفيد لكن تزعل ؟

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

االنسان مواجهة حقائق الحياةيتجنب

النها تكشف نقاط ضعفة وتقصيرة

او اعلى 5000

كم تريد مرتب فى الوظيفة ؟

3000

2000

1000

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

1000اقل من

4 Grps to work

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المتشائميشتكى من اتجاة الريح

المتفائليتمنى ان يتغير اتجاة الريح

الواقعىيضبط شراعة على اتجاة الريح

William Arthur ward – Inspiring American writer

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

الحياة حياتك

انت من ستجنى نتيجة اختياراتك

قد يساعدك البعض فى الطريق

لكن لن يمشى احد لك طريقك

اختيارك لتطوير نفسك هو اختيار لالنضمام للمعدودين الذين يتفوقوا فى بيئتك

اختيارك للتعاطف مع ظروفك والقاء اللوم على الظروف هو اختيار لالنضمام لجموع التائهين فى البحث عن مستقبل فى بيئتك

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟

فهم قواعد سوق العمل

تخطط مستقبلك المهنى

التأهيل القتناص الوظيفة

البحث عن الوظيفة المرموقة

السعى للوظيفة المرموقة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

كانت صعبة<<< زمان

فرصة الحصول على وظيفة

لكن بمؤهالت وظروف مختلفة

مازالت صعبة<<< االن

نفس الصعوبة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib Naguib rehany – le3bet el set

هل توجد بطالة فى مصر ؟ حقائق سوق العمل

(فرصة 300,000) االف الوظائف المطلوبة شهريا فى مجاالت كثيرة

يعاد االعالن اكثر من مرة لنفس الوظيفة

يوجد الماليين بال عمل

مهارات وخبرات المتقدمين للعمل غير متناسبة مع متطلبات الوظائف

والسبب

المتقدمين للوظيفة غير مؤهلين

طبيعة الوظيفة غير مرغوبة من راغب الوظيفة

عائد الوظيفة غير مجدى لراغب الوظيفة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المفاجأة ========

انك انت من تختار وظيفتك

بعكس توقعك ان المجتمع يفرض عليك وظيفتك

سوق العمل؟؟؟

عرض و طلب

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

1951

2011

تشترى ورقة النقد بكام ؟

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المجتمع يعطى االغلبية نفس الظروف الصعبة

الحقيقة الواقعية غير واقعى فى اى مكان

المساواة العدل

تطوير امكانياتك هو الحل الوحيد

حجم

الشخص

قدراتة = ومهاراتة

اذا كنت الكبير، تختار المساواة

ام العدل؟

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

فرصة 1,000,000<<< جم 1200 – 600

فرصة 800,000<<< جم 1700 – 1200

فرصة 100,000<<< جم 2500 – 1700

فرصة 10,000<<< جم 3500 – 2500

فرصة 3,000<<< جم 5000 – 3500

فرصة 500<<< جم 7000 – 5000

فرصة 50<<< جم 9000 – 7000

فرص

العمل الى

قيمة المرتب

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المجهود الخبرة المهارة الوقت المرتب

عالى

متوسط

منخفض

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

ضع نفسك مكان صاحب العمل

قيمتك عند صاحب العمل

= كم من المال ستكون

السبب فى كسبة للعمل

= مرتبك جزء من هذا المكسب

=دخلك قيمة انتاجيتك

وليس قيمة ما تريدة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

خارج من الجيش متزوج ولدية طفل وطلب منى فرصة عمل Xعام قابلت 15من حوالى

عامل نظافة فى بقالة<<< ترددت وانا اقدم لة الوظيفة المتاحة

فكيف يتحمل شغل كعامل نظافة<<< سبب ترددى انى عرفت انة كان يمتلك عملة الخاص قبل دخولة الجيش

ورفض عمل فى شركة حكومية مريحة بتقريبا بنفس المبلغ<<< جم 500العمل بمرتب X قبل

<<< كان تبريرة انة يستطيع ان يصنع مستقبلة فى هذا العمل

فى حين هذا غير ممكن فى الوظيفة الحكومية بنفس المستوى

وظيفة مستقرة بوقت ثابت ومرتب حكومى وجلوس على كرسى Xرفض

فى مقابل ان يكنس وينظف رفوف البقالة ساعات اطول ومجهود اكثر

ايام وشهور فى البقالة يتعلم مهارة العمل ويأخذ خبرة البيع والشراء Xقضى

صاحب البقالة بدأ يعتمد علية ويعطية شفت كامل يديرة

فى خالل سنة اصبح يدير فرع البقالة االخر لصاحب البقالة

جم شهريا 5000يمتلك نصف سوبر ماركت يدر علية دخل Xعام اصبح 15بعد

واختار العمل ذا المجهود والوقت <<< الراحة واالستقرار الظاهرى Xرفض

<<< ثم حول المهارة والخبرة <<< الكثير حتى يكتسب الخبرة والمهارة

الى عمل يدر دخل ممتاز وعمل بمجهود متوسط ووقت معقول

<<< 1نتيجة

بناء القدرات الشخصية

الكتساب الخبرة

ورفع المهارة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

طبيعة الوظائف المتاحة

غير تقليدية ذات مهارة يدوية بسيطة

بائع محل • موظف • استقبال • تسجيل الوارد •

سائق • الخياطة • االلبوم • االركت • اشراف • االغذية •

فوتوشوب • كتابة ورد • مدير مكتب • تنفيذى • ادارى • موزع • حسابات •

المبيعات • مشاريع صغيرة • اشر • التيليسيلز • انترنت • التسويق المباشر • العالقات العامة •

المميزات+ المرتب + عدد الفرص

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

<<< 2نتيجة

استهداف

الوظائف الغير تقليدية

والتى تعتمد على

مهارات خاصة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

البدايةLaunching

الركودRecession

االنتشارspreading

التشبعsaturation

االزدهارflourishing

نوع الوظيفةدورة حياة

بداية نوع جديد من الوظائف نتيجة ظهور احتياج

اخرى -انترنت –شبكات –صيانة –برمجة <<< وظائف الكمبيوتر

االحتياج يتزايد مع انتشار اجهزة الكمبيوتر

مرتبات عالية وفرص كثيرة <<< عدد المؤهلين اقل كثير من الفرص المتاحة

االحتياج يكون شديد مع ازدهار اجهزة الكمبيوتر و تطورها مرتبات ممتازة وفرص معقولة<<< عدد المؤهلين مناسب للفرص المتاحة

االحتياج يبدأ فى التراجع مع قدم موديل اجهزة الكمبيوتر ونظامها مرتبات متوسطة وفرص قليلة<<< عدد المؤهلين اكثر من الفرص المتاحة

نهاية النوع من الوظائف نتيجة شح االحتياج النتهاء جيل الكمبيوتر ولغاتة

مرتبات قليلة وفرص قليلة جدا <<<

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

0

2

4

6

8

10

12

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

االنطالق Launching

الربح العالىHigh profit

الربح العادىNormal profit

التشبعSaturation

الركود recession

دورة حياة نوع الوظيفة فى السوق

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

2015 2010 2000 1990 2018

DOS WINDOWS HTML PHP

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

<<< 3نتيجة

استهداف

الوظائف التى فى مرحلة

االنتشار او االزدهار

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المفاجأة ========

انك انت من تختار وظيفتك

بعكس توقعك ان المجتمع يفرض عليك وظيفتك

عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟

فهم قواعد سوق العمل

تخطط مستقبلك المهنى

التأهيل القتناص الوظيفة

البحث عن الوظيفة المرموقة

السعى للوظيفة المرموقة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

دخل عالى

ماذا تستهدف من الوظيفة ؟

مكانة مرموقة

عالقات مميزة

استقرار مستمر

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

اهداف اخرى

استهداف – 3

الوظائف التى فى مرحلة

االنتشار او االزدهار

استهداف - 2

الوظائف الغير تقليدية

والتى تعتمد على

مهارات خاصة

بناء -1

القدرات الشخصية

الكتساب الخبرة

ورفع المهارة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

مستقبل

+ايجابى خطة

ايجابى بال خطة

سلبى

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

مستقبل

+ايجابى خطة

ايجابى بال خطة

سلبى

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

متوسط الترقيات

فى طريقك الوظيفى

ترقيات 7

الوقت

النجاح

مجهودال

عائدال

التطور الطبيعى لمستقبل العملhttps://www.facebook.com/dr.ehabadib

المرتب والمنصب

الذى ستبداء بة ليس

ما ستنتهى عندة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

كان لة رغبة فى الدخول لشركة مقاوالت<<< من هندسة Xتخرج

لم يحالفة الحظ فى التعين<<< شركة 15الى CVقدم ال

التى يقدم فيها 9قنجح مع الشركة رقم <<< يكون متدرب بال اى مرتب او مكافأة <<< قرر ان يرجع يقدم عرضة

جم يوميا مواصالت غير مصاريفة 20يدفع <<< كم عن البيت 60الشركة تبعد

حتى لفت نظر مديرة<<< كما يكون يقبض مرتب ممتاز <<< لكن كان يعمل بجهد والتزام

تم تعينة فى الشركة<<< تقديرا لطريقة شغلة والتزامة <<< شهور 7بعد

الى مدير موقع Xتم ترقية <<< سنوات 6فى خالل

ان فرص ترقية فى هذة الشركة اصبحت ضئيلة النها شركة صغيرة Xشعر

الشركة الجديدة <<<فأخبر شركتة <<< حتى وجدها <<< بدأ فى البحث عن وظيفة فى شركة عالمية تعمل فى مصر

%5بنفس المسمى الوظيفى لكن بمرتب اقل ب <<< الى الشركة الجديدة Xانتقل

بزيادة فى المرتب فى مقابل االنتقال الى شركة فيها مستقبل افضل فى الترقيات Xضحى

انتقال بال ترقية او زيادة فى المرتب <<< يسمى هذا باالنتقال العرضى

بال ترقية وال تحسن فى وضعة الوظيفى<<< كان هذا افضل من ان ينتظر فى شركتة القديمة

االختيار كان دائما للخطوة الصحيحة التى تبنى فى مستقبل االنسان

وليس للمكاسب الوقتية التى قد يدفع ثمنها االنسان فى مستقبلة الوظيفى

كى تأخذ اكبر مسافة تقفزها البد ان يتم ضغطها وعصرها ثم تركها <<< ((( نظرية السوستة ))) باتباع

اذا خطوة باختيارك للخلف او العرضى من اجل االنطالق الى مستقبل افضل

االعداد -1 االختراق -4

الطريقة الذكية للنجاح فى بناء حياة وظيفية ناجحة

بناء القدرات والتأهل

اكتساب الخبرة والمهارة

الترقى فى

المستوى الوظيفى

االنتقال الى مستوى االدارة

رفع مهاراتك #

وقدراتك

للمستوى

المطلوب فى

الوظائف التى

ترغبها

التعلم الذاتى #

المستمر لرفع

القدرات

دراسة المواد #

االدارية لتعظيم

فرص الترقى

العمل على #

االنتقال الى كيان

اخر اذا تأخر

الترقى فى الكيان الذى اعمل لة

االنضمام الى #

كيان يدعمك فى هذا االتجاة

التدريب #

مجانا فى هذا االتجاة

االنتقال الى #

شغل اكثر ودخل اقل لكن يدعمك فى هذا االتجاة

العمل بكل #

الجهد الثبات

نفسك وزيادة

خبراتك

ومهاراتك

استكشاف #

فرص الترقى

والتأكد من واقعيتها

االنطالق -2 النمو -3

عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟

فهم قواعد سوق العمل

تخطط مستقبلك المهنى

التأهيل القتناص الوظيفة

البحث عن الوظيفة المرموقة

السعى للوظيفة المرموقة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

ابحث عما يريدة السوق========

واعد وأهل نفسك لة

مش عارف

هل مستعد ان تؤهل نفسك؟

مش عايز

صعب

متعب

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

ترضى بوضعك بل تذمر

4 Grps to work

للوظائف المتاحة ؟ هل مواردك مناسبة

خبراتك مهاراتك قدراتك شخصيتك

متكلم مبتكر قيادى متحرك مستقر مغامر متحفظ صبور

قوى فنان مثقف مفكر مقنع نشيط

محب للعلم

انجليزى كمبيوتر لغات

تواصل تخطيط تفاوض

روح الفريق

عملك خبرات الكبار

االصدقاء االخرين القراءة

ثروتك= مواردك

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

المهارات

االنجليزى -اللغات

الكمبيوتر

تطوير الشخصيةhttps://www.facebook.com/dr.ehabadib

مشكلة ؟........املهارات

ال احتاجها • ال يوجد وقت • اللغة صعبة النطق و الكمبيوتر صعب التعلم • ال يوجد من امارس معة اللغة • ساتعلمها وانساها بدون ممارسة • الكورسات غالية •

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

هل احتاج املهارات؟ مستوى مهارات عاىلاغلب الوظائف املرموقة تشرتط • اتقان مهارات الكمبيوتر حتتاجة • السفر للخارج للعمل او اهلجرة • رفع الثقة ابلنفس ىف جمتمع يقدر اللغة االجنبية • زايدة احتمال فرص الرتقى ىف عملك • حيصل على ضعف مرتب من ال يتقناملهارات متقن •

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟

فهم قواعد سوق العمل

تخطط مستقبلك المهنى

التأهيل القتناص الوظيفة

البحث عن الوظيفة المرموقة

السعى للوظيفة المرموقة

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

http://www.bayt.com/ar/egypt>>> 10058

http://wuzzuf.net>>> 2606

مصادر البحث عن الوظيفة

http://www.amcham.org.eg/online_services/recruitment/

http://eg.waseet.net/ar/site/cairo/jobs/>>> 156207 jobs

www.wzayef.com

https://egypt.dubizzle.com >>> 80085 jobs

http://shoghlanty.moheet.com/

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

http://www.jobzella.com >>> 49,911 job

http://www.job-delivery.com/

نسبة كبيرة من الوظائف تكون من خالل هذة الطريقة<<< سؤال كل المعارف واالقارب

كافة الجرائد والمجالت االعالنية

مكاتب التوظيف المحترمة معارض التوظيف

تاريخ الشركة وسمعتها

نوع الوظيفة

المسمى الوظيفة

مهام الوظيفة

سنوات الخبرة

الشهادات المطلوبة

4000= المرتب

سكرتيرة تنفيذية

خدمة المديرين واالدارات

المواعيد والمراسالت والميالت

عمل عدة مهام فى وقت واحد

استقبال الزائرين

تحويل المكالمات

اجابة االسئلة واالحتياجات

انجليزية بطالقة

سنوات خبرة 1-5

مهارات عرض وتواصل

اجادة تطبيقات االوفيس

عمل مؤتمرات ومناسبات

بركة للبصريات

مبيعات متخصص

فرصة 25

مهام الوظيفة

سنوات خبرة 1-5

اى شهادة جامعية

3000= المرتب

تحقيق المبيعات المستهدفة

تطبيق طريقة البيع

متابعة البيع مع العمالء

عمل تقارير وجرد مستمر

ترتيب اماكن العرض

طلبيات البضاعة

مهارات التواصل ممتازة

االهتمام بالناس واحتياجتهم

مهارات التفاوض

التزام وادارة ذاتية

مظهر محترم نظيف

سلوك ايجايى متزن

تى اى داتا

دعم فنى

CCNAشبكات

مهام الوظيفة

غير مطلوب خبرة

بال شهادات

4000= المرتب

الموارد الشخصية

اولويات مواصفات اختيار الوظيفة ؟

فرصة اكتساب الخبرة

االستقرار

https://www.facebook.com/dr.ehabadib

الخطة المستقبلية

مكان االقامة

العائد المادى

عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟

فهم قواعد سوق العمل

تخطط مستقبلك المهنى

التأهيل القتناص الوظيفة

البحث عن الوظيفة المرموقة

السعى للوظيفة المرموقة

اعطى المدير احتياجة

من خالل مواردك

الشخصية المهارات

الصفات الشخصية

المظهر

احتياج االدارة من الموظف

متحمس مخلص صبور

منظم نظيف محترم

تحمل المسؤولية

حسن التصرف

الثقة بالنفس

تحليل المقابلة المقابلة التقدم االعداد

التأكد من مالئمة 1. الوظيفة

.C.Vكتابة ال2.

معرفة اى 3.

معلومات عن الشركة وادارتها

معرفة معلومات 4.

اكثر عن الوظيفة

CV ارسال ال1.بالطريقة المطلوبة

اضافة الكود اذا 2.

وجد

اضافة شهاداتك 3. CVالمدعمة لل

معرفة ميعاد 4.

المقابلة بدقة وتسجيلة

االستماع الجيد1.

الصراحة2.

الصدق3.

الثقة بالنفس4.

السؤال عما ال 5. تفهم

ابدأ العالقة 6.

ماذا كسبت1.

ماذا خسرت2.

ماذا تعلمت3.

خطوات التقدم الى الوظيفة ؟

المتفوقون يقارنون انجازاتهم باهدافهم

االخرين يقارنون انجازاتهم باالخرين

بينما يقف الناجحون فى طابور

<<< لجنى ارباح نجاحهم

<<المقبول << الجيد << الجيد جدا

يتقدم االمتياز

-الذى اسثمر فى نفسة فطورها -

من بوابة الطريق السريع للقمة والنجاح

..................ىف النهاية

احلياة قاسية ومع ذلك يتفوق الذين لديهم روح قتالية وعزمية لن يساعدك احد سوى ربنا وقواك الداخلية لديك كل الطاقة الداخلية الالزمة كامنة ىف انتظارك لتفجريها البحث عن فرصة احالمك غري جمدى الهنا احالم يقظة تطوير نفسك لتالئم الفرص املتاحة فعال هو القرار الصائب التطوير البد ان يكون واقعى خبطى اثبتة وآبليات حمددة

https://www.facebook.com

dr.ehabadib

https://www.youtube.com

DR. Ehab Adib

http://kenanaonline.com/

dr-ehabadib