Sunumu HazırlayanAkın Göktuna (İş Geliştirme ve Eğitim Şefi)Koray Kuru (Fabrika Müdürü)

MESS Altın Eldiven İSG En İyi Uygulama1-249 Arası Çalışanın İstihdam Edildiği İşyeri

Kategorisi – 11 Kasım 2015 Çarşamba

Sunum İçeriği

• Tarihçe

• Firma Tanıtımı

• İSG Uygulamaları

• DKKS Disa Kalite Kültür Sistemi

• DKKS Destek Uygulamaları

• DKKS Sonuçları

Tarihçe

Disa ilk olarak otomobil parçalarının tamiri ve

üretimi ile ilgili iş yapan bir atölye olarak

kurulmuştur.

Firmanın ismi değişmiş ve limited şirket olarak

kurulmuştur.

Firma; fren diski, eksantrik, krank dişlileri, şanzıman dişlileri,

motor parçaları, kilometre dişlileri, vb. parçaların üretimine

başlamıştır.

Firma, 500m2 likatölyesine taşınmıştır. Çeşitli mekanik metal parçalarının üretimine

başlanmıştır.

Öntakım parçaları üretimine odaklanılarak ihracat

operasyonları başlamıştır.ISO 9001 belgesi alınmıştır.

Ditek Ar-Ge şirketi Trakya Üniversitesi

Teknoparkı içerisinde kurulmuştur.

Deeza Chassis Parts firması Amerika’da

kurulmuştur.

Disa 28.000m2

alanındaki yeni fabrikaya taşınmıştır. (kapalı alan

14.000m2)

Disa Pazarlama şirketi kurularak ihracat işlemleri

bu firma aracılığıyla yapılmaya başlanmıştır.

DİSA

Disa Otomotiv Ürünleri Sanayi Ticaret A.Ş.

Disa Otomotiv İthalat İhracat. A.Ş.

Disa Automotive Inc. (Deeza Chassis Parts)

Ditek Araştırma Geliştirme Yazılım Koll. Şti.

• Güçlü finansal yapı• Yüksek ürün kalitesi• Tecrübeli yönetim ve yetenekli profesyonel kadro• Modern üretim tesisi• Yalın üretim teknikleri

19801972 1989 1990 2003 2005 2007 2009 2012 2014

Şirket nevi değiştirilerek limited şirketten anonim

şirkete dönüştürülmüştür.

ISO/TS 16949 sertifikası alınmıştır.

Üretim Tesisi - Fabrika• Ergene, Tekirdağ (Çorlu) ilçesinde yer alan fabrika

binası Ergene 2. Organize Sanayi Bölgesinde İstanbul-Edirne Karayolu E-5 üzerinde yer almaktadır.

• 2012 yılı Temmuz ayında taşınılan yeni fabrika modern mimarisi ve üstün teknolojisi ile 28.000m2 açık alan üzerinde 14.000m2 kapalı fabrika binası olarak yapılmıştır.

• Toplam 120 kişilik kadro (25 beyaz, 95 mavi yaka) [Ekim 2015]

• Mevcut makine parkı içerisinde:5 adet Japon Miyano ve Mazak marka çift ayna çift taretli çok eksenli CNC torna, 18 adet CNC torna, otomasyon için 10 adet CNC malzeme sürücüsü, 1 adet işleme merkezi, matkap-pres-revolver-freze gibi üniversal takım tezgahları, 5 adet özel alın kaynak makinesi ve kaynak robot otomasyonu, 3 adet özel indüksiyon kafa şişirme makineleri, 3 adet ovalama makinesi, diş çekme-alyan basma-anahtar ağzı açma/poligon için yapılmış özel makineler ve montaj-paketleme hatları.

Satış Ağı• Mevcut üretimin %100’ü ihracat olarak başta Almanya

olmak üzere, İtalya, Belçika, İngiltere, Hollanda, Polonya, Finlandiya, Fransa, Rusya ülkelerine ve Kuzey Amerika’da ABD ve Kanada’ya otomotiv aftermarket (yenileme pazarı) ürünleri olarak sevk edilmektedir.

• Ana ürün grupları olarak; binek araçların öntakım süspansiyon ve direksiyon parçaları olan; viraj rotu, rotil, rotbaşı, rotmili, yataklama burcu, vb. ürünlerin üretimi yapılmaktadır.

• Satışların %10’u kendi markası olan DEEZA markasıyla gerçekleşmektedir.

• OEM olarak Amerikan Fisker Automotive firmasına üretim yapılmaktadır ve OEM ve Tier 1 üreticilere farklı talaşlı imalat ürünleri sunulmaktadır.

• 2003 yılında ISO 9001 – 2014 yılında ISO/TS 16949

Teknoloji / Ar-Ge• 2007 yılında kendi ürün tasarımı olan greslenebilir rotil

parçası için Amerikan Marka ve Patent Dairesi’nden (USPTO) patent alınmıştır.

• Devam eden çeşitli TÜBİTAK ve KOSGEB projeleri ile sürekli gelişim ve iyileştirmelerde üniversitelerle ortak çalışmalar yürütülmektedir.

• Tüm tasarım, çizim ve modellemeler AutoCAD ve Solidworksprogramları ile yapılmaktadır.

• Tezgah ayar denemeleri ve programlama için EspritCAMyazılımı kullanılmaktadır.

• Tüm fonksiyonlar (üretim, satınalma, kalite, planlama, ürün geliştirme) firmaya özel kendi IT birimi tarafından geliştirilmiş ERP programı ile yönetilmektedir.

Eğitim

Organizasyonumuzda bir eğitim birimine bulunmaktadır.Bu birim yeni çalışanların oryantasyonlarının yanı sıra, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, iş başı eğitimleri, süreç ve teknik eğitimlerinden sorumludur.Tüm eğitimler ayrı ve özel bir yazılım programına kaydedilir ve tüm gerekli eğitimler yıllık bazda planlanır.

Bu program üzerinde ayrıca görsel polivalans tabloları oluşturulur ve yetkinlik değerlendirmeleri yapılarak takip edilmesi sağlanır.

Operasyon Kartları

Üretimde her operatörün makinasının yanında bir adet bilgisayar bulunmaktadır. Bu bilgisayarın ekranından doğru üretimi yapılacak olan mamulün en güncel teknik resmine, kullanılması gereken takım aparat bilgilerine, kritik ölçü, operasyon süreleri, etkinlik performansları, Proses FMEA, kontrol planları, standart operasyon talimatları ve benzeri bilgilere erişebilmektedirler. Aynı zamanda üretim adetleri, duruşlar ve hurdalarla ilgili bilgileri direkt operatörler ERP sistemine bu ekran üzerinden giriş yapmaktadırlar.

İSG Kültür Yaklaşımı

Politikalar, uyarı tabelaları, sloganlar, afişler, risk analizleri,

eğitimler…

Hiçbir zaman yeterli olmayacaktır.

Trafik kazalarında;İnsan Faktörü %66

Sürücü %27Yolcu %1

Araç Faktörü %5Yol Faktörleri %1

Trafik kazalarının %94’ü önlenebilir.

İSG Kültür Yaklaşımı

İSG

KÜLTÜRÜ

İş Sağlığı ve Güvenliği her şeyden önce kültürel bir meseledir.

Doğru yaklaşımlar ile arttırılabilir.

Uygulayıcı İhtiyaçları

Riskler hakkında bilgi sahibi mi? Risklere karşılık ne önlem alması

gerektiğini biliyor mu? Acil durumlarda ne yapılması

gerektiğini biliyor mu?

Uygulayıcı İhtiyaçları

Bilgi düzeyi nedir? Verdiğimiz eğitimler işe yarıyor

mu ve etkinliği nedir? Genel kültür seviyesi nedir? Kültür seviyemizde artış var mı?

Uygulayıcı İhtiyaçları

KKD kullanımının sürekliliğini nasıl sağlarız?

Proje

1 PROJE TANIMI

1.1 Projenin Adı: Projeye orijinal ve çarpıcı bir ad bulunuz.

DKKS Disa Kalite Kültür Sistemi

1.2 Projenin Amacı ve Kısa Özeti: Ayrıntıya girmeden projenin amacını ve kısa özetini yazınız.

İş sağlığı ve güvenliği açısından oluşan veya oluşabilecek risklerin büyük kısmı makinelere aittir. Bu

proseslerin çok büyük kısmında, operatörlerin operasyon sayfasına ulaşması için SYIP kullanılmak

gibi bir rutinleri mevcuttur. Operatör sisteme girmek için kendi adını ve makine kodunu giriş

yaparak ilgili sayfalara ulaşmaktadır.

ERP sistemimizdeki operasyon kartları bölümüne bir soru cevap menüsü konularak, özellikle iş

sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere, operatörlerin farkındalıklarını arttırarak ve bunu

rutinleştirerek etkili bir alışkanlık haline getirebiliriz. Sonuçlar sürekli olarak takip ve analiz edilerek,

iş sağlığı ve güvenliği kültürümüzü izleyebiliriz.

Proje

6. Projenin Hedefleri ve Muhtemel Sonuçlar: Bu projenin uygulanması durumunda varılacak hedefleri ve elde

edilecek sonuçları ifade ediniz.

1-FARKINDALIĞIN ARTTIRILMASI-ETKİLİ ALIŞKANLIK KAZANDIRILMASI

2-OPERATÖR BİLGİ SEVİYELERİNDE ARTIŞ SAĞLANMASI

3-İŞLETME GENEL KÜLTÜRÜNDE ARTIŞ SAĞLANMASI

4-KÜLTÜREL SEVİYEDE ÖLÇME VE ANALİZ YAPABİLME

5-HEDEF BELİRLEMEDE NOKTA ATIŞI YAPABİLME

DİSA OTOMOTİVİK ve İDARİ

İŞLER

DİSA OTOMOTİV

İŞ GELİŞTİRME ve EĞİTİM

PAROLA OSGB

İSG UZMANISORU CEVAP

Proje

Rutin: Operatör operasyon sayfasına girmek için aynı menüyü kullanıyor

Proje

Rutin: Operatör operasyon sayfasına girmek için aynı menüyü kullanıyor

Proje

Rutin: Operatör operasyon sayfasına girmek için aynı menüyü kullanıyor

Proje

Yeni Rutin: İki menü arasına soru soran bir yapı kurmak

SORUCEVAP

Proje

Yeni Rutin: İlgili menüye ulaşabilmek için önce soruyu

cevapla…

Disa Kalite Kültür Sistemi

Cevap doğru

Kişiye ait istatistikler

Her gün bir soru

Disa Kalite Kültür Sistemi

Cevap yanlışDoğru cevabın ne olduğu belirtilir.

Kişiye ait istatistikler

Menüde geriye gidip, tekrar cevap verme durumu yazılımsal olarak

engellenmiştir.

Her soru farklı bir ID ile sorulana dek bir kez cevaplanır.

Disa Kalite Kültür Sistemi

Disa Kalite Kültür Sistemi

İLETİŞİM

KAZAYA RAMAK KALA

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ DESTEK UNSURLARI

Disa Kalite Kültür Sistemi

İletişim hattı

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ DESTEK UNSURLARI

Her operatör ilgili birim sorumlusuna tek tıkla çağrı

yapabilir

Disa Kalite Kültür Sistemi

Kazaya Ramak Kala

Operatör tek tuşla organizasyonda en üst seviyeye

kadar potansiyel risk bilgisi ulaştırabilir

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ DESTEK UNSURLARI

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ DESTEK UNSURLARI

Disa Akıl KüpüBireysel

Öneri Sistemi

217 7 7 7 3 2 2

Üretim Genelkatkı

KazayaRamak

Kala

İş sağlığıve

güvenliği

Ergonomi Çevre Kalite maliyet

2015 Öneri Çeşitleri

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ DESTEK UNSURLARI

Disa Bülten

Kültürel sonuçlara sık sık aylık bültenlerde yer verilir

Disa Kalite Kültür Sistemi

Analizler;ERP sistemi üzerinde…

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ CEVAPLARI

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ ÖZETLERI

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ TEKRAR SORU ANALİZLERİ

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ CEVAPLARIÖRNEK SORU

SORU ID NUMARASI

SORUDOGRU CEVAP SAYISI

YANLIS CEVAP SAYISI

TOPLAM CEVAP SAYISI

BASARI ORANI

35Bir doğal afet olduğunda toplanma

bölgemiz neresidir?54 7 61 88,52%

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ ÖZETLERİ

SORU ID NUMARASI

ISG SORUDOGRU

CEVAP SAYISIYANLIS

CEVAP SAYISITOPLAM

CEVAP SAYISIBASARI ORANI

69 EVETElektrikle ilgili bir tehlike gördüğünüzde ilk yapmanız gereken

nedir?43 1 44 97,73%

72 EVET Hangisi, alınan önlemlere uymakla yükümlüdür? 38 1 39 97,44%

75 EVET Acil servis numarası nedir? 35 1 36 97,22%

31 EVETiş sağlığı ve güvenliği açısından görev, hak ve

sorumluluklarınızı biliyormusunuz?57 7 64 89,06%

35 EVET Bir doğal afet olduğunda toplanma bölgemiz neresidir? 54 7 61 88,52%

54 EVET Kişisel Koruyucu Donanım formlarında hangisi belirtilmez? 44 12 56 78,57%

70 EVETMaterial Safety Data Sheet olarak adlandırılan "MSDS"

ifadesinin anlamı nedir?32 12 44 72,73%

66 EVET İş kazalarının % kaçı önlenebilir? 32 14 46 69,57%

53 EVET Uyarı tabelalarında hangi renk TEHLİKE olduğunu ifade eder? 30 26 56 53,57%

61 EVETİş kazaları istatistiklere göre en çok hangi çalışma saatlerinde

olmaktadır?27 24 51 52,94%

SORU BAZLI BAŞARI ORANI SIRALAMASI

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ ÖZETLERİ

OPERATOR DOGRU CEVAP SAYISI YANLIS CEVAP SAYISI TOPLAM CEVAP SAYISI BASARI ORANI

OSMAN SAÇ 42 9 51 82,35%

EMRAH SAVAŞ 51 11 62 82,26%

HAKAN AĞYAR 48 12 60 80,00%

ADİL EKLEME 48 14 62 77,42%

EMRE DEĞİRMENCİOĞLU 48 14 62 77,42%

FERDİ AKAR 47 15 62 75,81%

GÜRSEL SEÇKİN 47 15 62 75,81%

YAŞAR ASLANTAŞ 45 17 62 72,58%

ERCAN TUNCER 42 17 59 71,19%

ONUR SİNİR 44 18 62 70,97%

ERTAN DİKİCİ 26 11 37 70,27%

İLHAN HACIOĞLU 43 19 62 69,35%

AHMET ERSOY 42 20 62 67,74%

SALİ MUTLU 39 23 62 62,90%

SEVDİM FİLİZ 39 23 62 62,90%

DOĞUKAN KAHRAMAN 12 24 36 33,33%

KİŞİ BAZLI BAŞARI ORANI SIRALAMASI

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ TEKRAR SORU ANALİZLERİSORU TEKRAR BAZLI

BAŞARI ORANI SIRALAMASI

SORUDOGRU

CEVAP SAYISIYANLIS

CEVAP SAYISITOPLAM

CEVAP SAYISIBASARI ORANI

İş sağlığı ve güvenliği açısından ucuz atlatma veya ramak kala nedir? 30 37 67 44,78%

İş sağlığı ve güvenliği açısından ucuz atlatma veya ramak kala nedir? 47 20 67 70,15%

İş kazalarının % kaçı önlenebilir? 39 23 62 62,90%

İş kazalarının % kaçı önlenebilir? 32 14 46 69,57%

Kopan organın eski işlevini aynen yerine getirme olasılığının yüksek olması için yaralı ve uzuv hangi sürede hastaneye yetiştirilmelidir?

20 39 59 33,90%

Kopan organın eski işlevini aynen yerine getirme olasılığının yüksek olması için yaralı ve uzuv hangi sürede hastaneye yetiştirilmelidir?

43 15 58 74,14%

Acil servis numarası nedir? 55 4 59 93,22%

Acil servis numarası nedir? 35 1 36 97,22%

Yangın ihbar numarası nedir? 50 9 59 84,75%

Yangın ihbar numarası nedir? 33 3 36 91,67%

Disa Kalite Kültür Sistemi

44,78%

70,15%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

1 2

1 2

62,90%

69,57%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

1 2

1 2

33,90%

74,14%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

1 2

1 2

93,22%

97,22%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

1 2

1 2

İş sağlığı ve güvenliği açısından ucuz atlatma veya ramak kala nedir?

İş kazalarının % kaçı önlenebilir?

Kopan organın eski işlevini aynen yerine getirme

olasılığının yüksek olması için yaralı ve uzuv hangi

sürede hastaneye yetiştirilmelidir?

Acil servis numarası nedir?

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ TEKRAR SORU ANALİZLERİ

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ AYLIK GELİŞİMAYLIK BAŞARI ORANLARI2015 KALİTE HEDEFİ %66

46,2%

37,0%

76,9%

62,1% 62,9%

51,7%55,6%

62,7%59,9%

71,1%

79,9%

Oca.15 Şub.15 Mar.15 Nis.15 May.15 Haz.15 Tem.15 Ağu.15 Eyl.15 Eki.15 Kas.15

Disa Kalite Kültür Sistemi

DİSA KALİTE KÜLTÜR SİSTEMİ YILLIK GELİŞİM

2014 2015

51,9%

59,5%

48,0%

50,0%

52,0%

54,0%

56,0%

58,0%

60,0%

62,0%

1 2

YIL ORTALAMALARI

YILLIK BAŞARI ORANLARI

Disa Kalite Kültür Sistemi