MANAJEMEN ORGANISASI

AMBALAN PENEGAK

nekanekascuts.wordpress.com

Orang dewasa muda, secara fisik tampak tegak, namun pada

hakekatnya mereka dalam kondisi keraguan menghadapi

ketidakpastian dalam kehidupan.

PENEGAK

Perlu dipahami aspirasi dan kebutuhannya serta situasi

dan kondisinya…..

PENEGAK

PRODUK PRAMUKA PENEGAKCHAPTER 1

PRODUK PRAMUKA PENEGAK

PRODUK PRAMUKA PENEGAKATTITUDESIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA

PRODUK PRAMUKA PENEGAKATTITUDESIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA

PENGHAYATAN DAN PENGAMALAN KODE KEHORMATAN

PRAMUKA

PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL

PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL

LEADERSHIPKEPEMIMPINAN

PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL

LEADERSHIPKEPEMIMPINAN

MANAGEMENTPENGELOLAAN AMBALAN

PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL

LEADERSHIPKEPEMIMPINAN

MANAGEMENTPENGELOLAAN AMBALAN

HUMAN RELATIONHUBUNGAN ANTAR INSANI

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…

SPORTSARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…

SPORTSARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…

DEDICATIONBAKTI SOSIAL, EARTH DAY, TRI BAKTI G-P, ETC…

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…

ENTERPRENEURSHIPKEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP

PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…

ENTERPRENEURSHIPKEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP

TEKNOLOGI TEPAT GUNA

STRUKTUR ORGANISASICHAPTER 2

PENGORGANISASIAN SATUAN PRAMUKA

sebagai SATUAN OPERASIONALGUGUSDEPAN

PEMBINA GUGUSDEPAN

MABIGUS KAMABIGUS

1 ORG. PEMBINA SIAGA3 ORG. PEMBANTU

PEMBINA SIAGAMAKSIMAL 40 ORANG

SIAGA

PERINDUKAN SIAGA

1 ORG. PEMBINA PENGGALANG2 ORG. PEMBANTU PEMBINA

PENGGALANG

- MAKSIMAL 40 ORANG PENGGALANG

PASUKAN PENGGALANG

1 ORG. PEMBINA PENEGAK1 ORG. PEMBANTU PEMBINA

PENEGAK MAKSIMAL 40 ORANG

PENEGAK

AMBALAN PENEGAK

1 ORG. PEMBINA PANDEGA

1 ORG. PEMBANTU PEMBINA PANDEGA

MAKSIMAL 40 ORANG PANDEGA

RACANA PANDEGA

REGU SANGGA REKABARUNG

BARUNG

BARUNG

BARUNG REGU REGU

REGU

SANGGA

SANGGA

SANGGA REKA

REKA

REKA

= PEMIMPIN BARUNG= WAKIL PEMIMPIN

BARUNG= 5 – 10 ORANG

PRAMUKA SIAGA

= PEMIMPIN REGU= WAKIL PEMIMPIN

REGU= 5 – 10 ORANG

PRAMUKA PENGGALANG

= PEMIMPIN SANGGA= WAKIL PEMIMPIN

SANGGA= 5 – 10 ORANG

PRAMUKA PENEGAK

= PEMIMPIN REKA= WAKIL PEMIMPIN

REKA= 5 – 10 ORANG

PRAMUKA PANDEGA

ORGANISASI AMBALAN

SANGGA8 – 10 PRAMUKA PENEGAK

DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA

ORGANISASI AMBALAN

SANGGA8 – 10 PRAMUKA PENEGAK

DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA

AMBALAN4 SANGGA

DIKETUAI SEORANG PRADANA (PEMIMPIN SANGGA UTAMA)PRADANA TETAP MENJADI PINSA BAGI SANGGANYA

ORGANISASI AMBALAN

PENTING !!!AMBALAN TIDAK HARUS DIKELOMPOKKAN DALAM

BEBERAPA SANGGA

Sebab perkembangan jiwa pramuka penegak harus dibina secara perorangan dan dititik beratkan pada

pembentukan sifat mandiri yang bertanggungjawab

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN

PENGURUS HARIAN1.PRADANA2.PEMANGKU ADAT3.KERANI (SEKRETARIS)4.JURU UANG (BENDAHARA)5.KETUA BIDANG

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN2.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN2.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA3.MENGADAKAN MUSYAWARAH MINIMAL 6 BULAN SEKALI

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN ADATBERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN ADATBERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN

DEWAN ADAT BERSIFAT KONTEMPORER

DEWAN ADAT DIBENTUK JIKA ADA KEGIATAN DAN BERLAKU HANYA HINGGA KEGIATAN BERAKHIR

DEWAN ADAT DIPIMPIN OLEH SEORANG PEMANGKU ADAT

ORGANISASI AMBALAN

SATUAN TERPISAH

AMBALAN PUTRA DAN AMBALAN PUTRI MEMILIKI STRUKTUR

ORGANISASI SENDIRI-SENDIRI.

ORGANISASI AMBALAN

IDEALNYASATU GUGUS DEPAN MEMILIKI ANGGOTA SIAGA, PENGGALANG, PENEGAK, PANDEGA DAN PEMBINA8 – 10 PENEGAK MEMBENTUK SANGGA4 SANGGA MEMBENTUK SATU AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALANAMBALAN PUTRA DAN PUTRI ORGANISASI YANG TERPISAH

ORGANISASI AMBALAN

APLIKASINYAMENYESUAIKAN SITUASI DAN KONDISI

SATU GUGUS DEPAN PANGKALAN HANYA MEMILIKI ANGGOTA PENEGAK SAJADEWAN AMBALAN TIDAK DIBENTUK DARI PINSA DAN WAPINSADEWAN AMBALAN PUTRA DAN PUTRI BEKERJA SECARA TERPADU

ORGANISASI AMBALAN

CONTOH BIDANG-BIDANGTIDAK ADA ATURAN BAKU DALAM HAL INI

BIDANG TEKNIK KEPRAMUKAANBIDANG KEGIATAN DAN OPERASIONALBIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT

ORGANISASI AMBALAN

TEKPRAMBIDANG TEKNIK KEPRAMUKAAN

MENYUSUN FORMULA DAN MATERI LATIHAN RUTIN

MELATIH SANGGA INTI / CALON KONTINGEN KEGIATAN PARTISIPASI

MENGADAKAN PELATIHAN UNTUK ANGGOTA AMBALAN

ORGANISASI AMBALAN

GIATOPSBIDANG KEGIATAN DAN OPERASIONAL

MENYELENGGARAKAN LATIHAN RUTIN

MEMBENTUK SANGGA INTI/ CALON KONTINGEN KEGIATAN PARTISIPASI

MEMBENTUK SANGGA KERJA

ORGANISASI AMBALAN

PENGMASBIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT

MENGELOLA KEGIATAN PROGRAM KERJA YANG BERSIFAT PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

MISALNYA BAKTI SOSIAL, PELAYANAN KESEHATAN GRATIS, GOTONG ROYONG, PENYULUHAN, DESA

BINAAN, DLL

ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA

ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA

PELINDUNG MAJELIS PEMBIMBINGPENASEHAT KA. GUDEP

PEMBINAPEMBANTU PEMBINA

STEERING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJASEKRETARISBENDAHARAPENGURUS HARIAN DA

ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA

ORGANIZING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJASEKRETARISBENDAHARASEKSI-SEKSI

CONTOH SEKSI-SEKSISIE ACARA SIE PUB-DEK-DOKSIE KESEHATAN SIE PERLENGKAPANSIE KONSUMSI SIE KEAMANANDLL…

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN KEHORMATANPEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT

SUSUNAN PENGURUS:KETUA (HARUS PRADANA)WAKIL KETUASEKRETARISBENDAHARAANGGOTA-ANGGOTA

ORGANISASI AMBALAN

DEWAN KEHORMATANPEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT

TUGAS POKOK DAN FUNGSI:Membahas dan menuntaskan tentang

1.Peristiwa yang menyangkut kehormatan Pramuka Penegak2.Pelantikan, penghargaan atas jasa.3.Pelanggaran terhadap Kode Kehormatan Pramuka Penegak

SCOUT SALUTE !THANK YOU …

Keputusan Kwarnas tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka PandegaKeputusan Kwarnas tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus DepanMateri Kursus Mahir Lanjutan PUSDIKLATNAS

http://nekanekascouts.wordpress.com/

REFERENSI

TO BE CONTINUED … …