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Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO DEL
HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO - 2020
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
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DIRECTOR EJECUTIVO
1. MC. PABLO SAMUELCORDOVA TICSE
EQUIPO TÉCNICO:
Medico Ocupacional del área de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1. MC. Marina G. CABALLERO CAMPOS
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital San Juan De Lurigancho
1. Mg. Rocío Del Pilar MALQUI VILCA Titular Presidente
2. Abg. Luis Alfredo ARANA CABRERA Titular Secretario
3. M.C Víctor David CASTAÑEDA CASAS Titular Miembro
4. M.C Pedro Pablo SILVA MARTEL Titular Miembro
5. C.P.C Jorge Roberto CUETO DE AZAMBUJA Titular Miembro
6. M.C Porfirio Fortunato CHANGA CAMPOS Titular Miembro
7. Marisa Hortensia MIRANDA ZÚÑIGA Titular Miembro
8. Elizabeth Mercedes REYES SAYÁN Titular Miembro
9. Luz Aurora Otiniano nonato de Cotoquispe Titular Miembro
10. María Jesús Adela VILA SALAS Titular Miembro
11. Alfredo LEÓN PALOMINO Titular Miembro
12. Mery Margot JOACHIN DEL CARPIO Titular Miembro
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INDICE I. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 4
II. FINALIDAD Y JUSTIFICACIÓN TÉCNICA: ..................................................................................... 5
2.1 FINALIDAD ........................................................................................................................... 5
2.2 JUSTIFICACIÓN TÉCNICA ...................................................................................................... 5
III. OBJETIVOS ................................................................................................................................ 6
3.1 OBJETIVO GENERAL: ............................................................................................................ 6
3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO: ........................................................................................................ 6
IV. BASE LEGAL .............................................................................................................................. 6
V. ÁMBITO DE APLICACIÓN ........................................................................................................... 8
5.1 DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA ......................................................................................... 8
5.2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ......................................................................................... 8
5.3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NÓMINA DE
PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO) .................................................. 9
5.4 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 DEL HOSPITAL
SAN JUAN DE LURIGANCHO: ..................................................................................................... 9
VI. DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................................... 10
6.1 DEFINICIONES Y CONCEPTOS ............................................................................................ 10
VII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS ................................................................................................. 15
7.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES: ........................................................................................ 15
7.2 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19: ............................... 16
7.2.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ........... 17
7.2.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO: .............................. 36
7.2.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .................... 38
7.2.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO .......................................................................................................... 42
7.2.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA .................... 43
7.2.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ........................................... 44
7.2.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL
COVID 19. ............................................................................................................................ 45
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 46
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO: ....................................................................... 46
8.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ....................................... 46
8.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19: .................................................................................. 47
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................................... 48
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9.1 EMPLEADORES .................................................................................................................. 48
9.2 TRABAJADORES ................................................................................................................. 48
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN: ........................................................................................................................................... 49
XI. ANEXOS: ................................................................................................................................. 51
ANEXO 1: NÓMINA DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO ............ 51
ANEXO 2: PUESTO DE TRABAJO SEGÚN RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19 ..................... 52
ANEXO 3: DECLARACIÓN JURADA SOBRE CORMOBILIDADES DEL TRABAJOR ........................ 53
ANEXO 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID - 19 PARA REGRESO AL TRABAJO -
DECLARACIÓN JURADA ........................................................................................................... 54
ANEXO 5: RESGISTRO DIARIO DE TEMPERATURA ................................................................... 55
ANEXO 6: FICHA PARA INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA DEL COVID - 19 ........................... 56
ANEXO 7: CARTA DE COMPROMISO PARA CASO SOSPECHOSO / PROBABLES / CONFIRMADO
DE COVID – 19 ......................................................................................................................... 57
ANEXO 8: TAMIZAJE DE LABORATORIO PARA COVID – 19 EN TRABAJADORES DE SALUD Y
CONTACTOS:............................................................................................................................ 58
ANEXO 9: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS? .............................................................................. 59
ANEXO 10: ¿CÓMO DESINFECTARSE LAS MANOS? ................................................................. 60
ANEXO 11: AFICHE “TOMEMOS PRECAUCIÓN SOBRE EL NUEVO CORONAVIRUS” ................ 61
ANEXO 12: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO
DE EXPOSICIÓNA COVID -19, SEGPUN NIVEL DE RIESGO ........................................................ 63
ANEXO 13: REGISTRO DE LA DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL – HSJL ...................................... 64
ANEXO 14: CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL – HSJL ................................................. 65
ANEXO 15: CONTACTO DE EMERGENCIAS DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL SAN JUAN
DE LURIGANCHO ..................................................................................................................... 66
ANEXO 16: REGISTRO DE VACUNACIÓN ................................................................................. 67
ANEXO17: DECLARACION JURADA……………………………………………………………..………………………70
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I. INTRODUCCIÓN
Desde que a inicios del presente año se confirmó un nuevo serotipo de coronavirus (COVID -
19) en China, la transmisión ha progresado de manera significativa a nivel mundial, de tal
modo que el 13 de enero 2020 Tailandia ya notificaba el primer caso confirmado importado de
COVID-19. Los primeros casos confirmados importados en las Américas fueron notificados en
Estados Unidos y Canadá a fines de enero 2020; casi simultáneamente la Organización Mundial
de la Salud declaraba el brote de COVID-19 como una “Emergencia de Salud Pública de
Importancia Internacional”.
El 06 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso importado de COVID-19 en el Perú,
correspondiente a un varón con infección respiratoria aguda leve con antecedente de viaje a
diferentes países de Europa dentro de los últimos días previos al inicio de síntomas. Desde la
aparición del primer caso, se han notificado en el Perú 68,822 casos confirmados distribuidos
en todas las regiones del país, siendo el 64% procedente del Departamento de Lima hasta el 11
de mayo según la Sala situacional COVID -19 Perú del Ministerio de Salud.
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde
la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos
confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico
de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19 representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su
vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes áreas, estableciéndose de este modo criterios generales que
deben ser cumplidos durante el período de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
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II. FINALIDAD Y JUSTIFICACIÓN TÉCNICA:
2.1 FINALIDAD
El “Plan Para La Vigilancia, Prevención y Control De Covid-19 en el Trabajo del Hospital San
Juan de Lurigancho 2020”tiene por finalidad mejorar las condiciones de trabajo de los
trabajadores, haciendo su labor más segura y eficiente con cultura de prevención del contagio
por Sars-Cov-2 (COVID-19) en al ámbito laboral, a partir de la emisión de lineamientos
generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de acuerdo a
su riesgo de exposición.
2.2 JUSTIFICACIÓN TÉCNICA
Todos los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones
de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente,
en forma continua, por ende el Hospital San Juan de Lurigancho, en conformidad con las
normas legales vigentes, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y proveedores,
constituye un aspecto fundamental de la organización; por ello, ha elaborado el “Plan Para La
Vigilancia, Prevención y Control De Covid-19 en el Trabajo”, que se encuentra acordecon los
“Lineamientos Para La Vigilancia, Prevención Y Control De La Salud De Los Trabajadores Con
Riesgo De Exposición a COVID-19” que fue aprobado con R.M. N°239-2020-Minsa con la
finalidad de desarrollar los procedimientos y actividades de control de riesgo, salud y bienestar
en el marco de la seguridad y salud en el trabajo, con orientación a la reducción de riesgos y
prevención, para mejorarla salud, el desempeño y la prevención en todos los trabajadores de
nuestro Hospital. Fomentar una cultura de seguridad y el compromiso de los trabajadores para
consolidar ambientes de trabajo acorde a las normas actuales; ya que tratamos de convertir,
esta tarea en una práctica presente en el Hospital San Juan de Lurigancho, que se haga con
sentido de responsabilidad y teniendo en cuenta los grandes riesgos a los que se encuentran
expuestos todos los trabajadores y hacerlo de forma coordinada entre profesionales, técnicos
y auxiliares, tanto asistenciales como administrativos, con el objetivo común de dar una
respuesta de calidad para todo el recurso humano que presta sus servicios en nuestra
institución.
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III. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL:
Establecer lineamientos que garanticen la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho, con riesgo a exposición a COVID-19.
3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO:
Establecer medidas para el regreso y/o reincorporación de los trabajadores al Hospital
San Juan de Lurigancho.
Garantizar medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisión del COVID-19.
Garantizar el abastecimiento de Equipos de Protección Personal (EPP) y otros insumos
según el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de los trabajadores, para prevenir el
contagio
Asegurar que los trabajadores que sufran contagio de COVID-19 gocen de las
prestaciones de salud necesaria y suficiente hasta su recuperación y/o rehabilitación,
procurando su reinserción laboral.
Asegurar condiciones de trabajo dignas, que garanticen su bienestar físico, psicológico
y social.
IV. BASE LEGAL
1. Ley Nº 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
2. Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de
salud
3. Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
4. D.S. Nº 009-2004-TR, que aprueba la Ley 28048: Protección a la mujer gestante en
situaciones de riesgo.
5. D.S. Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
6. D.S. Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
7. D.S. Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N O 026-2020,
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Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID — 19.
8. D.S.Nº044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19.
9. D.S. Nº061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto Supremo
Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante
Decreto Supremo Nº044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del COVID-19.
10. D.S. Nº064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19
y dicta otras medidas.
11. D.S. Nº 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19
y dicta otras medidas.
12. D.S. Nº 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19
y dicta otras medidas.
13. D.U.Nº026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas Excepcionales y
Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio
Nacional
14. R.M. Nº 072- 2020-TR, de fecha 26 de marzo, que aprueba “Guía para la Aplicación de
Trabajo Remoto”
15. R.M. Nº 773-2012/ MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGPS-
V.O1,"Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica
Saludable en el Perú".
16. R.M.Nº255-2016- MINSA, que aprueba el documento "Guía para la implementación del
proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud".
17. R.M. Nº850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas para la
elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
18. R.M. Nº 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que aprueba la "Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
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19. R.M. Nº 084-2020-MINSA, de fecha 08 de marzo de 2020 que aprueba el Documento
Técnico “Atención y Manejo Clínico de Casos con COVID-19, escenario de transmisión
focalizada”
20. R.M. Nº139-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico "Prevención y Atención de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
21. R.M. Nº193-2020/ MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
22. R.M. Nº 239-2020/ MINSA, Aprueban los Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores con riesgo de Exposición a COVID-19.
23. R.M. Nº 265-2020/ MINSA, Aprueban la Modificación del documento técnico
“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con riesgo de Exposición a
COVID-19”
V. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO, tiene carácter general que se aplicará en todo el Hospital San Juan Lurigancho, para
todos los Trabajadores que laboran en nuestra Institución, independientemente del vínculo
laboral que tenga con la entidad.
5.1 DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo es elaborado
por la Unidad Ejecutora 049 Hospital San Juan de Lurigancho con RUC N° 20512311122, el cual
tiene como dirección Avenida Canto Grande s/n Altura del Paradero 11, en la Región de Lima,
Provincia de Lima, Distrito de San Juan de Lurigancho.
5.2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
El Hospital San Juan de Lurigancho está ubicado al noreste de la Provincia de Lima, en el
departamento de Lima, distrito de San Juan de Lurigancho; en el paradero 11 de la Av. Canto
Grande, en la denominada parte alta del distrito, con una altitud que varía entre 220 y 350
msnm.
Su superficie territorial de 131.25Km2, constituyendo el 4.91% del territorio de la Provincia de
Lima y el 0.38% del Departamento de Lima.
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Límites del Hospital San Juan de Lurigancho:
1. Norte: AA.HH. Huáscar
2. Sur: Urbanización Los Jazmines.
3. Este: AAHH Villa Hermosa
4. Oeste: Cooperativa Canto Grande.
5.3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NÓMINA DE
PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO)
De acuerdo a normativa establecida en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, contamos con un comité de Seguridad y Salud que forma parte de la unidad de
Recursos Humanos (RH), quien maneja la nómina de dichos profesionales conformada por
trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho, para lo cual hace uso de formatos
preestablecidos. (ANEXO 1).
5.4 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 DEL HOSPITAL SAN
JUAN DE LURIGANCHO:
El registro actualizado de la población de trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho
tanto asistenciales como administrativos es manejado por el equipo de Seguridad y Salud
en el Trabajo, haciendo uso de esta información, en el presente contexto del COVID-19,
para desarrollar las nóminas de los trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 a
través de formatos pre establecidos (ANEXO 2).
En el siguiente cuadro podemos apreciar la cantidad de trabajadores que laboran en el
HSJL por modalidad de servicio y según área Administrativa y asistencial:
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Como se puede observar en el cuadro, el Hospital San Juan de Lurigancho, cuenta con 1491
Recursos Humanos, de los cuales 512 son CAS, 706 son Nombrados y 273 brindan servicios
como Locadores. Asimismo, considerando las diferentes modalidades, se cuenta con 394
recursos humanos Administrativos que equivalen al 26% del total y con 1097 recursos
humanos Asistenciales que equivalen al 74% del Total.
VI. DISPOSICIONES GENERALES
El PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 2020,
se encuentra basado en la Legislación Nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo para la
Implementación del Sistema de Gestión enfatizando en todos los ambientes de trabajo, y
apoyado en las disposiciones del Ministerio de Salud y el Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 donde se estipula que quienes administren actividades de servicios,
tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de la Salud
y la Seguridad de los trabajadores a su cargo.
6.1 DEFINICIONES Y CONCEPTOS
6.1.1. AISLAMIENTO COVID-19:Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir el alta clínica.
6.1.2. ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19:Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico "Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
CAS
ADMINISTRATIVOS 163 68%
ASISTENCIALES 349 32%
TOTAL 512 100%
NOMBRADOS
ADMINISTRATIVOS 67 9%
ASISTENCIALES 639 91%
TOTAL 706 100%
TERCEROS
ADMINISTRATIVOS 164 60%
ASISTENCIALES 109 40%
TOTAL 273 100%
TOTAL DE RECURSOS HUMANOS HSJ
ADMINISTRATIVO 394 26%
ASISTENCIALES 1097 74%
TOTAL RECURSOS HUMANOS 1491 100%
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6.1.2.1. CENTRO DE TRABAJO: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
6.1.2.2. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE
PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud
(INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
6.1.2.3. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y
otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
6.1.2.4. CUARENTENA COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin
síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su
vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas
durante el período de tiempo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional.
6.1.2.5. DESINFECCIÓN: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos
físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
6.1.2.6. EMPLEADOR/A:Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que
emplea a uno o varios trabajadores.
6.1.2.7. EPP:Equipo de Protección Personal.
6.1.2.8. GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
Personas mayores de 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
6.1.2.9. LIMPIEZA: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
6.1.2.10. QUIRÚRGICA: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y
evitar así la contaminación.
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6.1.2.11. MASCARILLA COMUNITARIA: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para
reducir la transmisión de enfermedades.
6.1.2.12. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO: Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para
vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá
ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
6.1.2.13. PRUEBA RÁPIDA COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de
anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
6.1.2.14. PRUEBA rt-PCR EN TIEMPO REAL: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en
Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real', es una prueba
que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad, utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
6.1.2.15. PROFESIONAL DE LA SALUD: Es el profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar
la vigilancia de salud de los trabajadores.
6.1.2.16. PROTECTOR RESPIRATORIO: EPP destinado fundamentalmente a proteger al
trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID19. Se
consideran los protectores FFP2 0 N95 quirúrgicos.
6.1.2.17. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2(COVID-
19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del
tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos
de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas
con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o
prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas
con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se
pueden clasificar en:
6.1.2.17.1. RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN: Los trabajos con
un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha
que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
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frecuente a menos de 2 metros de distancia. Los trabajadores en
esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el
público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza
de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
6.1.2.17.2. RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN: Los trabajos con riesgo medio
de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia)
con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero
que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el
COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan
servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria,
trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas
áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de
educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al
público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial entre otros.
6.1.2.17.3. RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN: Los trabajo con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar
a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores
de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVID-19, trabajadores de limpieza de área COVID-
19, conductores de ambulancia de pacientes COVID19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
6.1.2.17.4. RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN: Los trabajos con contacto
directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud
que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de
salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19,
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trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos
de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
6.1.3. REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para
la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
6.1.4. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador
declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
6.1.5. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional de la Salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
6.1.6. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: De acuerdo a lo establecido en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
6.1.7. SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-
19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
6.1.8. EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR: Actividad dirigida a conocer la condición
de salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
6.1.9. TRABAJADOR: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona
que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad
contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de
servicios, entre otras.
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15
6.1.10. SALUD: En relación con el trabajo no sólo incluye la ausencia de afecciones o
enfermedades, sino también los elementos físicos y mentales directamente
relacionados con el trabajo, que puedan afectan negativamente a la salud.
6.1.11. SEGURIDAD: Consiste en la situación de estar "seguro", es decir, libre de cualquier
daño o riesgo, aunque en la práctica es imposible conseguir esta situación de total
seguridad. Por lo tanto, la seguridad se debe entender como un determinado nivel de
riesgo que pueda ser considerado aceptable.
6.1.12. PREVENCIÓN: Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.
6.1.13. PELIGRO: El cual está presente en cualquier fuente, situación o acto con un potencial
de producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad,
daño al medio ambiente o una combinación de éstos. Este término se usa para
describir algo presente en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar una
lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una enfermedad.
6.1.14. RIESGO: Se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una
exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada
por el evento o exposición una pandemia.
6.1.15. EVALUACIÓN DE RIESGO: Es el proceso para identificar los peligros derivados de las
condiciones de trabajo. Se trata de un examen sistemático de todos los aspectos de las
condiciones de trabajo para:
1. Identificar lo que pueda causar lesiones o daños.
2. Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos.
3. Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente.
4. Planificar la adopción de medidas correctoras.
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
7.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES:
Las disposiciones Específicas para el lineamiento de las acciones a tomar por el equipo de
Seguridad y Salud en el Trabajo, son las siguientes:
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Previo al inicio de labores, todo empleador del Hospital San Juan de Lurigancho está
en la obligación de implementar medidas para garantizar la seguridad y salud de sus
trabajadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
El presente plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el
cumplimiento de los lineamientos específicos establecidos en el numeral 7.2 del DT
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo de Exposición a COVID-19”.
El presente plan especifica:
El número de trabajadores
El riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto,
Mediano o Bajo);
Las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de
exposición.
El presente "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo
"será remitido por Mesa de partes Virtual del Ministerio de Salud — Instituto Nacional
de Salud, a través del Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVlD-19).
7.2 PROCEDIMIENTOSOBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:
Con la finalidad de reducir la propagación del COVID-19 y con ello disminuir el riesgo al
contagio, se ha determinado una serie de normas y lineamientos por parte del Ministerio de
Salud, siendo uno de ellos los Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19, aprobados mediante Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA, y de la Presidencia del Consejo de Ministros, a través de los Lineamientos para la
atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades Públicas, durante la vigencia de
la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el marco del
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA (en adelante, Lineamientos para la atención).
Este capítulo tiene por objetivo consolidar las medidas que deberán ser adoptadas por el
Hospital San Juan de Lurigancho, previos a la atención a la ciudadanía y su funcionamiento,
detallando las actividades y responsabilidades a tomar en cuenta.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19,
se han considerado siete lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de
aplicación obligatoria:
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17
7.2.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19) se establecerá una limpieza general
diaria en todas las áreas del hospital.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesaria al personal que realiza
limpieza dentro del hospital, así mismo, se facilitarán los productos y herramientas
necesarias para hacer efectivo el proceso de desinfección según las características del
ambiente de trabajo, el tipo de actividad que se realiza y el riesgo de exposición para
COVID-19.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección se aplicará a todos los ambientes del Hospital San Juan de
Lurigancho: superficies, mobiliarios, herramientas, equipos, útiles de escritorio con la
metodología y los procedimientos adecuados, tales como:
1. Saneamiento de zapatos antes de entrar /salir del sitio de trabajo.
2. Utilizando alcohol en gel en manos.
3. Rosear desinfectante con mochilas pulverizadoras en áreas comunes y oficinas antes del
inicio de turno de trabajos.
4. Uso de Maquinas de Fumigación Motorizada en patio de maniobras, entre otros.
1. Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores
diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
2. Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y
superficies de la entidad empleando insumos y materiales acorde con el riesgo de
exposición COVID-19 de cada área.
3. Se utilizarán los siguientes equipos y utensilios de limpieza y desinfección:
4. Se usan los implementos tales como escobas, escurridores, cepillos, espátulas, baldes,
esponjas, fibras, trapos y otros, utilizados para limpiar pisos, paredes sobre superficies que
estén en contacto con colaboradores en áreas comunes.
5. Luego de su uso los utensilios y equipos de limpieza se limpian y desinfectan de acuerdo al
instructivo correspondiente y se mantienen en su lugar correspondiente cuando no se
están utilizando.
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La unidad de epidemiología, viene realizando la desinfección de las zonas según el riesgo de
exposición a COVID-19, a continuación un cuadro que muestra como la unidad de
Epidemiología viene realizando la desinfección de ambientes por zonas, frecuencia, tipo de
desinfectante utilizado y horario de desinfección:
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ZONA COVID
ZONAS, AMBIENTES FRECUENCIA DE DESINFECCION
TIPO DE DESINFECTANTE UTILIZADO HORARIO OBSERVACIONES
1 Sala de espera 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
LAS DESINFECCIONES DE ESTOS AMBIENTES VARIAN SEGÚN LA
DEMANDA DE PACIENTES, FACILIDADES DE LAS
ZONAS Y AMBIENTES, ZONAS LIBRES,
PRESENCIA DE PACIENTES CONFIRMADOS O
SOSPECHOSOS A COVID. POR LO QUE LA
FRECUENCIA Y HORARIOS VARIA.
2 Caseta de Vigilancia y PNP 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
3 Admisión 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
4 Servicio Social 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
5 Atención Rápida COVID (CARPA 1) 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
6 Atención Rápida COVID (CARPA 2) 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
7 UCE COVID SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDAD DE LOS AMBIENTES
8 EMERGENCIA ADULTO COVID DEPOSITO DE CADAVERES 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
9 EMERGENCIA ADULTO COVID DEPOSITO DE CADAVERES 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
10 EMERGENCIA ADULTO COVID TRAUMA SHOCK
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
11 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
12 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
13 EMERGENCIA ADULTO COVID OBSERVACION
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
14 EMERGENCIA ADULTO COVID LIMPIEZA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
15 EMERGENCIA ADULTO COVID SS.HH.
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
16 EMERGENCIA ADULTO COVID ENFERMERIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
17 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 3
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
18 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 4
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
19 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 5
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
20 EMERGENCIA PEDIATRIA COVID TRAUMA SHOCK
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
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21 EMERGENCIA PEDIATRIA COVID AMBIENTE 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
22 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
23 EMERGENCIA ADULTO COVID AMBIENTE 4
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
24 EMERGENCIA GINECOLOGICA COVID
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
25 PASADIZOS EMERGENCIA COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
26 CUENTA CORRIENTES COVID 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
27 AMBIENTE DE DESINFECCION DE MAMELUCOS 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
28 STAR MEDICO COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
29 FARMACIA COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
30 LABORATORIO COVID 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
31 CASETA DE TOMA DE MUESTRA COVID 3 VECES AL DIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
32 VESTIDOR COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
33 SERVICIOS HIGIENICOS COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
34 PASADIZO SERVICIOS HIGIENICOS COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
35 SUMINISTROS COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
36 SALA DE ESPERA SUMINISTROS 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
37 HABITACION DE PERSONAL COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
38 COMEDOR COVID 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
39 ZONAS LIBRE 3 VECES AL DIA HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
40 CONTENEDOR CADAVERES HOSPITAL A REQUERIIENTRO HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
41 CONTENEDOR CADAVERES DIRIS 1
REQUERIIENTRO HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
42 CONTENEDOR CADAVERES DIRIS 2
REQUERIIENTRO HIPOCLORITO DE SODIO 7.9% 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
44 HOSOSPITALIZACION COVID SEGUN REQUERIEMINTOO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% + HIPOCLORITO DE SODIO 06:00 AM, 13:00 PM, 20:00 PM
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ZONA NO COVID
ZONAS, AMBIENTES FRECUENCIA DE DESINFECCION TIPO DE DESINFECTANTE UTILIZADO HORARIO OBSERVACIONES
ZONAS LIBRES 1
1 COCHERA DEL PERSONAL DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 AMBIENTE DE LIMPIEZA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 AMBIENTE DE CHOFERE
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 AMBEIENTE DE JARDINERIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 ALMACEN DE PATIRMONIO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 FARMACOTECNIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 VESTIDOR ENFERMERIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 FARMACIA HOSPITALIZACION
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 FARMACIA CENTRO QX
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 PASADIZO HOSPITALIZACION EMERGENCIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
11 SIS DIGITACION
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 ALMACENES ARCHIVO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
CENTRO QUIRURGICO 1
1 SALA OPERACIONES 01 DIARIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 STAR ENFERMERIA DIARIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 SALA DE RECUPERACION DIARIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
4 UCI DIARIA PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 PASADIZOS DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
HOSPITALIZACION
1 NEUMOLOGIA SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 PEDIATRIA A
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 NEONATOLOGIA B
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
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4 PEDIATRIA C
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 MEDICINA D
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
6 MEDICINA E
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
7 CIRUGIA H
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
8 CIRUGIA G
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
9 CIRUGIAN F
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
10 AISALDOS PEDIATRIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
11 STAR ENFERMERIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
12 ROPA SUCIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
13 LAVA CHATAS
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
14 AISALDOS CIRUGIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
15 PASADIZO HSOPITALIZACION
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 7.9%
CENTRO OBSTETRICO
1 EMERGENCIA GINECOLOGICA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 PASADIZO GINECO-HOSPITALIZACION
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 MONITOREO FETAL
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
4 PUERPERIO INMEDIATO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 STAR MEDICO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
6 JEFATURA GINECOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
7 PUERPERIO 1-7
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
8 PUERPERIO 11-14
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
9 PUERPERIO 17-22
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
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10 ALTO RIESGO OBSTETRICO (ARO)
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
11 VESTIDOR OBSTETRAS
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 PUERPERIO 35-39
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
13 PUERPERIO 40-41
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
14 SS.HH.
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
15 PUERPERIO 8-10
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
16 COORDINACION OBTETRICIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
17 SALA DE ESPERAS PACIENTES
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
18 STAR OBSTETRAS
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
19 STAR TECNICAS
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
20 TAMIZAJE
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
CENTRO QUIRURGICO 2
1 SOP 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 AMBIENTE CONJUNTO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 SALA DE PARTOS
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
4 SALA DE DILATACION
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
CENTRO NEONATLOGIA
1 UCIN 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 UCIN 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 UCIN 3
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
4 STAR NEONATOLOGICIO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 SS.HH.
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
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6 PASADIZOS
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 7.9%
ECOGRAFIA
1 ECOGRAFIA 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 SALA DE ESPERA PACIENTES
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 ECOGRAFIA 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
CONSULTORIOS GINECOLOGICOS
1 PSICOPROFILAXIS
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 CONSULTORIOS 1
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 PROCCITTS
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 PLANIFICACION FAMILIAR
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 CONSULTORIO 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 PASADIZO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
ZONAS LIBRES 2
1 PASADIZOS SIS, GINECOLOGIA, RESERVORIO DE AGUA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 VESTIDOR TECNICAS DE ENFERMERIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 LAVANDERIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 CALDERA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 RESERVORIO DE AGUA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 PASADIZOS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
1 JEFATURA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 SERVICIOS HIGIENICOS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 SALUD AMBIENTAL
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
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4 ALMACEN SALUD AMBIENTAL
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
AMBIENTE DE APOYO AL DIAGNOSTICO
1 ALMACEN SEGUNDO PISO 3
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 ALMACEN PATOLOGIA 1
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 MORTUORIO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 ALMACEN 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
ZONAS LIBRES 3
1 PATRIMONIO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 ALMACEN PATROMONIO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 COE
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 AUDITORIO DOCENCIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 COCHERA 2
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 CASETA VIGILANCIA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 CENTRO DE ACOIPOP DE RESIDUOS SOLIDOS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 ALMACEN DE FARMACIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 BIOMEDICINA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 ALMACEN MANTENIMIENTO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
11 SERVICIOS GENERALES
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 MODULO DE VIGILANCIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
13 CASA DE FUERZA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
14 PATIO DE MANIOBRAS
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
1 ALMACEN GENERAL
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES
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2 GUARDA ROPA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5% DEL AMBIENTE
3 ROPERIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 LAVANDERIA 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
CENTRAL DE ESTERILIZACION
1 SUMINISTROS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 OFICINA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 AREA AZUL
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 AREA ROJA
DIARIA PEROXIDO
5 PASADIZO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
NUTRICION Y DIETETICA
1 OFICINA 1
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 ALMACEN
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 STAR CONCESIONARIO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 PATIO Y SSHH.
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 COCINA
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 OFICINA 2
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 ALMACEN CONCESIONARIO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 AREA DE SERVIDO
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 COMEDOR
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
APOYO AL DIAGNOSTICO 1
1 MAMOGRAFIA SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 RX
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 LABORATORIO CLINICO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
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4 LABORATORIO EMERGENCIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 LABORATORIO BIOMEDICO
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
6 BANCO DE SANGRE
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
7 ENTREGA DE RESULTADOS
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
8 CUENTAS CORRIENTES
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
9 ENDOSCOPIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
10 PASADIZO
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
11 JEFATURA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 TOMA DE MUESTRA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
13 DIGITACION HIS
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
14 ARCHIVO EMERGENCIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
CONSULTORIOS EXTERNOS 1
1 GASTROLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 CIRUGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 TRAUMATOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 REUMATOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 OFTALMOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 SOP OFTALMOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 ODONTOESTOMATOLOGIA 1
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 ODONTOESTOMATOLOGIA 2
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 ODONTOESTOMATOLOGIA 3
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 PASADIZO
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
28
11 TRIAJE DE PEDIATRIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 CRED
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
13 VACUNAS
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
14 CONSULTORIOS PEDIATRICO 1
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
15 CONSULTORIO PEDIATRICO 2
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
16 CONSULTORIO PEDIATRICO 3
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
17 UROLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
18 COLPOSCOPIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
19 OTORRINOLARINGOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
20 CAJA CENTRAL
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
21 FARMACIA CENTRAL
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
ZONA LIBRE 3
1 MAMIS
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 PSICOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 OCI
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 SUB CAFAE 1
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 SUB CAFAE 2
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 SUB CAFAE 3
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 SUB CAFAE 4
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 SUB CAFAE 5
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 ARCHIVO
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 SS.HH.
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
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29
11 SIS JEFATURA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 AUDITORIO SINDICATO
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
13 COMEDOR
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
14 PASADIZO 1
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
15 PASADIZO 2
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
16 PASADIZO 3
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
APOYO AL DIAGNOSTICO 2
1 PATOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 MIVROBIOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
3 LABORATORIO TBC 1
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
4 LABORATORIO TBC 2
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
5 LABORATORIO TBC 3
SEGUN REQUERIMIENTO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
6 CONSULTORIO INFECTOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 ESTRATEGIA TBC
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 PASADIZO
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
CONSULTORIOS EXTERNOS 2
1 DIABETES
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 SERVCIO SOCIAL
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 ENDOCRINOLOGIA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 VIH
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 RENIEC
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 SALA DE ESPERA
SEGUN REQUERIMIENTO HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
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30
FARMACIA
1
ALMACEN ESPECIALIZADO 1
SEGUN REQUERIMIENTO
SEGUN REQUERIMIENTO
HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2
CADENA DE FRIO
SEGUN REQUERIMIENTO
SEGUN REQUERIMIENTO
HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3
ALMACEN ESPECIALIZADO 2
SEGUN REQUERIMIENTO
SEGUN REQUERIMIENTO
HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4
ALMACEN ESPECIALIZADO 3
SEGUN REQUERIMIENTO
SEGUN REQUERIMIENTO
HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5
PASADIZO
SEGUN REQUERIMIENTO
SEGUN REQUERIMIENTO
HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
MEDICINA DE REHABILITACION
1 CONSULTOIO 1
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 CONSULTORIO 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 CONSULTORIO 3
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 CONSULTORIO 4
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 CONSULTORIO 5
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
JEFATURAS
1 TELECONFERENCIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 LACTARIO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 ONCOLOGIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 DOCENCIA, PEDIATRIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
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31
5 FRAMACIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 COORDINAACION DE ENFERMERIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 APOYO AL TRATAMIENTO, ANESTESIOLOGIA, CIRUGIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 ENFERMERIA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 MEDICINA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 CALIDAD 1
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
11 CALIDAD 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 EMERGENCIA GINECOLOGICA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
13 PASADIZOS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
OFICINAS ADMINISTRATIVAS
1 DIRECCION SEMANAL PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1%
DEPENDE DE LAS FACILIDADES DEL AMBIENTE
2 RECURSOS HUMANOS
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
3 ESTADISTICA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
4 ECONOMIA 1
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
5 ECONOMIA 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
6 PLANEAMIENTO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
7 ARCHIVO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
8 ADMINISTRACION
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
9 ASESORIA LEGAL
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
10 IMAGEN
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
11 ASEOSRIA LEGAL 2
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
12 LOGISTICA
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
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13 SOPORTE TECNICO
SEMANAL HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
14 PASADIZOS
DIARIA HIPOCLORITO DE SODIO 0.5%
EMERGENCIA NO COVID
ZONAS, AMBIENTES FRECUENCIA DE DESINFECCION
TIPO DE DESINFECTANTE UTILIZADO HORARIO OBSERVACIONES
1 VIGILANCIA SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% OHIPOCLORITO DE SODIO
10:00 AM A 12:00 M
2 PNP
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
3 SOAT
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
4 EMERGENCIA PEDIATRICA
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
5 TRIAJE PEDIATRIA
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
6 ADMISION
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
7 CAJA
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
8 CUENTAS CORRIENTES
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
9 SALA DE ESPERA 1
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
10 SALA DE ESPERA 2
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
11 PASADIZOS
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
12 CONSULTORIO 1
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
13 STAR ENFERMERAS
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
14 AMBIENTE 1
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
15 AMBIENTE 2
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
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33
16 UCE EMERGENCIA
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
17 OBSERVACION
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
18 SHOCK TRAUMA
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
19 MODULOS 1 (CARPA)
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
20 MODULO 2
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
21 MODULO 3
SEGUN RIESGO PEROXIDO DE HIDROGENO 6.1% O HIPOCLORITO DE SODIO
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34
Desinfección de Mamelucos:
ÁREA COVID-19
ÁREA COVID-19
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35
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36
7.2.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO
AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO:
El Hospital San Juan de Lurigancho en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el
trabajo, gestionarán y/o ejecutarán para todos los trabajadores los siguientes pasos:
1. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo
según el numeral 6.1 del presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-
19 en el Trabajo”
2. Identificación de los trabajadores con factores de riesgo de acuerdo al Documento Técnico
modificado y aprobado mediante RM 283-2020-MINSA; para lo cual todos los trabajadores
deberán llenar una declaración jurada(ANEXO 3),
3. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, de la Ficha de
sintomatología COVID-19 (ANEXO 4), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida
en su totalidad.
4. Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo. Medición de
temperatura a todos los trabajadores de la entidad, la cual se realizará empleando
termómetro digital o termómetro personal (ANEXO 5). Respecto al sistema para la
medición de la temperatura, es necesario precisar:
1. Se tomará la temperatura corporal por orden de llegada.
2. Antes de ingresar, cada personal debe portar mascarilla y hacer uso del alcohol gel,
ubicado cerca al marcador.
3. Se evitará la aglomeración del personal para la toma de T°, haciendo cola fuera delHospital
tomando la distancia respectiva.
4. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, a todos los trabajadores
que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y
Mediano Riesgo, mismas que están a cargo del empleador. Para puestos de trabajo de
Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19se manejarán
de acuerdo a R.M. Nº 193-2020/ MINSA - Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
5. La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID – 19, es establecida en el “Plan
para la vigilancia, prevención y control de COVID -19 en el trabajo”. La valoración de las
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37
Acciones realizadas, en el marco de este lineamiento, permite determinar si el trabajador se
encuentra en condiciones de regresar o reincorporarse a su puesto de laboral.
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, se
procederá con las siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (ANEXO 6).
2. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en domicilio.
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución Ministerial N°
193-2020/MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
El equipo de SST coordinará el seguimiento clínico a distancia diario al trabajador, identificado
como caso sospechoso/probable/confirmado, según corresponda (ANEXO 7).
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de
COVID-19, posterior a cumplir los 7 días o 14 días calendario de aislamiento según corresponda
y antes del regreso al trabajo; el empleador a través del equipo de profesionales de salud del
servicio de seguridad y salud en el trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva, para el
retorno al trabajo. (ANEXO 8)
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“Año de la Universalización de la Salud”
38
Alta Médica, Tiempo de Aislamiento y Reincorporación al Trabajo en el Caso de Personal de HSJL con
Diagnóstico de COVID-19
Método Diagnostico Alta Días de Aislamiento Reincorporación al trabajo
Trabajador sintomático
Prueba molecular (+)
Tres días sin fiebre y franca mejoría clínica.
14 días después del alta Día 15 post-alta Prueba serológica (+)
TEM con imágenes compatible
Trabajador asintomático
Prueba molecular No se hospitaliza 14 días después del diagnóstico
Día 15 después del diagnóstico
IgM (+) e IgG (-) No se hospitaliza 14 días después del diagnóstico
Día 15 después del diagnóstico
IgG (+) e IgM (+/-) No se hospitaliza 7 días después del diagnóstico
Día 8 después del diagnóstico
Trabajador sintomático leve
Cualquier prueba positiva: molecular, serológicas, imágenes
No se hospitaliza 14 días después del aislamiento
Día 15 después del diagnóstico
Trabajador sintomático leve
Pruebas diagnósticas negativas
No se hospitaliza 10 días después de la prueba Se repite pruebas serológicas a los 10 días. Decisión individualizada.
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39
7.2.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Se asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores.
A la entrada del hospital se encontrará ubicado un dispensador de alcohol gel para la higiene de
manos del personal que ingresa a laborar.
Otro de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse en todos los servicios
higiénicos del Personal Asistencial y Administrativo, estableciéndose el lavado de manos o
desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos
que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante afiches, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de
manos, con lo cual se busca disminuir la transmisión de microorganismos de cualquier fuente.
HIGIENE DE MANOS: Para las precauciones estándares se han descrito dos tipos de métodos de
higiene de las manos:
7.2.3.1 LAVADO CON AGUA Y DETERGENTE O JABÓN, CON O SIN ANTISÉPTICO.
(Duración de todo el procedimiento: 40 – 60 segundos)(ANEXO 9).Otros momentos clave
en que debe lavarse las manos incluyen:
Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
Después de ir al baño.
Antes de comer o preparar la comida.
LAVADO DE MANOS APLICACIÓN DE SOLUCIONES ALCOHOLICAS
Frotando las manos con agua y jabón y enjuague,
generalmente bajo un chorro de agua, con el fin
de eliminar los microorganismos por arrastre y
retirar el producto químico.
Frotando o fricción de las manos con una
solución alcohólica con el fin de eliminar los
microorganismos por efecto microbicida del
alcohol.
En 15 segundos se elimina entre 0,6 Y 1,1 log10 de
Unidades Formadoras de Colonias (UFC) y en 30
segundos, entre 1,8 y 2,8 log10 UFC.
En 10 segundos se elimina entre 3,2 y 5,8 log10
UFC.
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“Año de la Universalización de la Salud”
40
7.2.3.2 FROTACIÓN DE LAS MANOS CON SOLUCIONES DE ALCOHOL.
Cualquiera de los dos tiene por objeto eliminar la suciedad, la materia orgánica y la flora o
microbiana transitoria. Duración de todo el procedimiento: 20 – 30 segundos (ANEXO 10).
HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ARTICULO CANTIDAD UBICACIÓN
LAVADO DE MANOS TODAS LAS VECES
NECESARIAS
5. SERVICIOS HIGIÉNICOS DEL ÁREA ASISTENCIALY
ADMINISTRATIVA.
DISPENSADOR DE JABÓN
LÍQUIDO UN DISPENSADOR
6. ENTRADA PRINCIPAL DE LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS
DEL ÁREA ASISTENCIALY ADMINISTRATIVA.
DISPENSADOR DE PAPEL O
TOALLA DESECHABLE UN DISPENSADOR
7. ENTRADA PRINCIPAL DE LOS SERVICIOS HIGIENICOS
DEL ÁREA ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVA.
DISPENSADOR DE ALCOHOL
EN GEL DOS DISPENSADORES 8. EN CADA ÁREA U OFICINA DEL HSJL
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
41
DISPENSADOR DE JABÓN LÍQUIDO Y PAPEL TOALLA EN PUNTOS
ESTRATÉGICOS – SERVICIOS HIGIÉNICOS
DISPENSADOR DE ALCOHOL GEL PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL SAN JUAN
DE LURIGANCHO, AL MOMENTO DE MARCAR SU ASITENCIA
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
42
7.2.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Con la finalidad de sensibilizar a los trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho, el equipo
de profesionales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará las siguientes actividades:
1. Brindar y/o reforzar información sobre coronavirus, sintomatología y medidas de prevención,
a través de la socialización de material educativo.(ANEXO 11)
2. Reforzar a través de la socialización de información sobre la importancia, pasos y momentos
del lavado de manos y uso de alcohol gel, protección al toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro; resaltando que el uso de EPP es obligatorio
durante la jornada laboral, e indicando que el tipo de EPP a usar va de acuerdo al riesgo de
exposición a COVID-19, el cual está determinado por el puesto de trabajo. Se colocarán
afiches en lugares visibles dentro de las instalaciones del hospital. (ANEXO 9 y ANEXO 10)
3. Se sensibilizará al equipo de trabajo (Personal Asistencial y Administrativo) en cuanto a la
importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19,
monitoreando a los trabajadores y alentándolos a informar por sí mismos si presentan señales
y síntomas del COVID-19 y de sospechar alguna posible exposición, proceder a tomar las
medidas pertinentes y brindar las facilidades y el apoyo necesario.
4. Se facilitarán medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19,
a través de la disposición del personal de salud que labora en el Hospital y del equipo de
profesionales de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para brindar
información permanente y a través de la socialización de las líneas de apoyo del HSJL (01 388
6516 y/o 01 388 6513 Anexo 305).
5. Se brindará educación permanentemente, seguimiento y monitoreo respecto a la
implementación de las medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del
centro de trabajo, de acuerdo al riesgo de exposición de COVID-19.
6. Se educará y concientizaráal personal sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, promoviendo la empatía y solidaridad en el equipo de trabajo a través de la
socialización de material educativo.
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
43
7.2.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
El equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo considerará los siguientes aspectos, a fin de
mantener un ambiente de trabajo seguro y apropiado:
1. Todos los trabajadores deberán ser vacunados contra la Influenza Estacional y Neumococo
(ANEXO 16).
2. Todos los trabajadores de salud asintomáticos deberán realizarse la prueba rápida IgM/IgG
para COVID-19, según lo establecido en el DT “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú” aprobado por RM N° 139-2020-MINSA.
3. Procurar la ventilación de los ambientes de trabajo.
4. Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones presenciales quedarán suspendidas, si necesitan
llevarse a cabo deben ser preferentemente virtuales mientras dure el Estado de Emergencia
Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud
5. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento
respectivo, uso obligatorio de mascarillas y ventilación adecuada del ambiente; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional y tomando todas las medidas de
prevención a fin de proteger a los trabajadores.
6. Los trabajadores se lavarán las manos antes de su ingreso al área de trabajo.
7. Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar al área de trabajo.
8. Se proporcionará los EPP correspondientes para puestos de trabajo según riesgo de
exposición a COVID 19, los cuales deben ser usados de manera obligatoria durante la jornada
laboral (ANEXO 12)
9. Se mantendrá el distanciamiento social de 1 metro entre los trabajadores, para ello se
tomarán las medidas pertinentes dentro del espacio de trabajo; en este contexto, resulta
crucial realizar las acciones que permitan mantener la seguridad y salud de todos los
trabajadores que laboran en nuestro Hospital; así con la finalidad de prevenir el contagio del
COVID-19, es necesaria la priorización del trabajo remoto siempre y cuando sus funciones de
acuerdo a su puesto laboral se lo permitan, dejando que la menor cantidad posible y
permitida de ellos realicen sus funciones de manera presencial. En el caso de que el
trabajador realice trabajo presencial o en modalidad mixta, se promoverá que requiera ir el
menor número de días posibles al mes, sobretodo cuando se refiere al personal
administrativo y en medida que sus funciones se lo permitan(ANEXO 13).
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
44
Del mismo modo se manejará una lista de asistencia para aquellos trabajadores que realicen
labores presenciales y/o mixtas (ANEXO 14).
10. Se proporcionará alcohol gel a los trabajadores a su ingreso, asimismo se controlará la
temperatura, se verificará el uso de mascarillas y la ausencia de síntomas respiratorios.
11. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del Hospital San Juan de Lurigancho,
durante las labores y el tránsito dentro de la misma, manteniendo el orden y distanciamiento
de 1 metro.
12. Se acondicionarán tachos con bolsas rojasen las diferentes áreas, tanto asistencialescomo
administrativas del Hospital San Juan de Lurigancho, para el descarte adecuado de los Equipos
de Protección Personal usados, material descartable posiblemente contaminados.
7.2.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se proporcionarán los equipos de protección personal según el grado y riesgo de exposición a
COVID-19 y se implementarán las medidas para su uso correcto y obligatorio, dentro y fuera del
Hospital San Juan de Lurigancho, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo
para exposición ocupacional a COVID-19. (ANEXO 12)
Se tendrá en cuenta que todos los equipos de protección personal deben de:
1. Seleccionarse en base del riesgo de exposición a COVID-19 para el trabajador, la misma que
será descartada al término de la jornada laboral.
2. Ajustarse apropiadamente y reajustarse periódicamente, según sea aplicable.
3. Usarse de manera consistente y apropiada cuando sea requerido.
4. Inspeccionarse y recibir mantenimiento regularmente, y ser reemplazado, de ser necesario.
5. Removerse, limpiarse y almacenarse o desecharse de manera apropiada, según sea aplicable,
para evitar la contaminación del usuario, de otros, o el ambiente.
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
“Año de la Universalización de la Salud”
45
7.2.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID
19.
Durante la emergencia sanitaria nacional, el Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará la
vigilancia, monitoreo y control de salud de los trabajadores, de manera permanente.
7.2.7.1. La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el
riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el Hospital San Juan de Lurigancho.
7.2.7.2. Como actividad de la vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada
trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada
laboral.
7.2.7.3. El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, es
responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada
trabajador.
7.2.7.3.1. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38.0 0 C.
7.2.7.4. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19,
que sea identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.(ANEXO 6)
2. Aplicación de Prueba serológica o molecular COVID-19, según las normas del Ministerio de
Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en el Hospital San Juan de Lurigancho, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos directos
5. del centro de trabajo a cargo del empleador.
6. Identificación de contactos en domicilio.
7. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
7.1.1.1. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo
ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga
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de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID – 19, de ser
necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
corresponda, según lo determine el servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7.1.1.2. Se considerará medidas de salud mental para el trabajador fomentando
un adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente
documento.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso
o positivo de COVID19; y que pertenecen al Hospital San Juan de Lurigancho, que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos señalados en el
numeral 7.1 y 7.2 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores"
8.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica COVID-19.
8.2.1. En casos leves, se reincorpora a los 7 o 14 días calendario de haber culminado el
aislamiento domiciliario, previa evaluación médica respectiva y de acuerdo a la norma
establecida R.M. Nº 193-2020/ MINSA(ANEXO 8)
8.2.2. En casos moderados o severos, a los 14 días calendario después del alta clínica. Este
período podría variar según resultados de la evaluación médica previo al ingreso. El
profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar con
los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el
seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción de acuerdo al área que pertenece. De ser necesaria su trabajo de
manera presencial, debe usar el Equipo de Protección Personal para COVID-19 según el riesgo de
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exposición a COVID-19 en su puesto de trabajo, durante toda su jornada laboral, además recibe
monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
no hacinado; además deberá cumplir los Lineamientos señalados en el numeral 7.1 "Lineamientos
para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores"
8.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19:
El Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá considerar en este grupo a los trabajadores
que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:
1. Edad mayor de 60 años. En este caso EL CSST, considera que el personal que desea
reincorporarse, y que tenga la edad entre 60 a 65 años presentará una DECLARACION
JURADA, según RN N°099-2020-MINSA, a recursos humanos, manifestando su decisión de
volver a laborar; así mismo se le realizará exámenes de laboratorio y evaluación médica,
previo al inicio de actividades.(ANEXO 17).
2. Hipertensión arterialno controlada.
3. Enfermedades cardiovasculares graves.
4. Cáncer
5. Diabetes Mellitus
6. Obesidad con IMC de 35 a más. En este caso en nuestra institución consideraremos las
condiciones indicadas inicialmente en el D.S. Nº 083-2020-PCMrespecto a la obesidad con
IMC de 35 a más, como factor de riesgoparalos trabajadores, por considerarlos personas
vulnerables ya que en este tipo de obesidad grado II se presenta un aumento severo de peso
y por la tanto la persona se encuentratiene un mayor riesgo a complicaciones.
7. Asma moderada a grave.
8. Enfermedad respiratoria crónica
9. Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
10. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
11. Gestantes. Consideramos a la gestante dentro de la población en riesgo puesto que el
embarazo conlleva a cambios fisiológicos que pueden aumentar la vulnerabilidad de estas
mujeres ante infecciones virales respiratorias; las mujeres embarazadas que presenten
enfermedades respiratorias han de recibir un tratamiento prioritario, lo que las expone a un
mayor riesgo de sufrir efectos adversos, tanto la gestante como el producto.
Además cabe precisar, lo siguiente:
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1. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el
Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena
domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
2. El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el
seguimiento clínico que corresponda.
3. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de
Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con
las disposiciones establecidas en la normativa vigente".
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1 EMPLEADORES
El Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo aplicará obligatoriamente los lineamientos
establecidos en el presente Plan.
9.2 TRABAJADORES
Cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el presente Plan.
ACCIÓN RESPONSABILIDAD RESPONSABLE
PLANIFICACIÓN Elaboración de actividades a realizarse en el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de covid-
19 en el trabajo
EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / OPE
ADQUISICIONES Prever los insumos necesarios a la OPE, para el
cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de covid-19 en el trabajo¨
OFICINA DE PLANEAMIENTO / UNIDAD DE LOGÍSTICA
PREVENCIÓN
Toma diaria de la Temperatura corporal
EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Lavado de Manos
Uso de Mascarilla Quirúrgica
Uso de alcohol gel
MONITOREO Seguimiento continuo y riguroso de las
actividades a realizarse, ya sea de prevención y/o informativas
EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONTROL Cumplimiento de los Objetivos planteados EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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X.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN:
REQUERIMIENTO:
DESCRIPCION DE LOS RECURSOS,
INSUMOS Y/O MATERIALES
UNIDAD DE
MEDIDA
COSTO
UNITARIO
CONSUMO
DEL MES TOTAL
JABÓN LÍQUIDO 1 L. UNIDAD S/10,00 140 S/1400
*PAPEL DESECHABLE PARA SECADO DE MANOS ROLLO S/ 18,00 400 S/7200
*PAPEL DESECHABLE PARA SECADO DE MANOS FOLIADO S/. 12,00 160 S/1920
SOLUCIONES DE BASE DE ALCOHOL
(ALCOHOL GEL) 1 L. UNIDAD S/ 18,00 340 S/6120
DESINFECTANTE PARA SUPERFICIES (HIPOCLORITO AL 0.05% Y AL 0.5%)
GALON
(30LITROS) S/66,00 15 S/990
DESINFECTANTE PARA SUPERFICIES (PERÓXIDO DE HIDRÓGENO AL 6,1 % + IONES DE LATA)
BOTELLAS
(1 LITROS) S/483,00 30 S/14,490
MASCARILLA MÉDICA (QUIRÚRGICAS) CAJA X 50 S/ 170,00 440 S/74,800
RESPIRADOR N95 / PPF2 CAJA X 50 S/ 4,000 1433 S/5,732,000
RESPIRADOR KN95 CAJA X 50 S/ 600,00 1890 S/1,134,000
GAFAS DE PROTECCIÓN UNIDAD S/13.50 420 S/5,670
GUANTES DE PROCEDIMIENTO TALLA M CAJA X 50 S/ 80,00 1200 S/96,000
GUANTES ESTÉRILES TALLA 7.0 CAJA X 50 S/ 80,00 150 S/12,000
GUANTES ESTÉRILES TALLA 7.5 CAJA X 50 S/ 80,00 60 S/4,800
MAMELUCOS DESCARTABLE CAJA X25 S/ 875,00 100 S/87,500
BOTAS PARA PROTECCIÓN BIOLÓGICA
CAJA X 100
S/.219.00
151
S/33,069
CHAQUETA DESCARTABALE CAJA X 50 S/.250.00 300 S/75,000
PANTALÓN DESCARTABALE CAJA X 50 S/.337.50 300 S/101,250
SUB TOTAL S/7.312 7529 S/7,388,209
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DESCRIPCIÓN NECESIDAD COSTO UNITARIO TOTAL DISPENSADOR DE PAPEL 30 S/80,00 S/2,400
DISPENSADOR DE JABÓN 20 S/60,00 S/.1,200
*TERMOMETRO DIGITAL INFRARROJO
02 S/430,00 S/.860
*TACHOS DE PLÁSTICO (240 litros)
12 S/.180,00 S/.2160
(-) CARETA FACIAL 5 s/.20 S/.100
SUB TOTAL 69 S/.770 S/.6,720
TOTAL GENERAL S/.7,394,929
FUENTE: Unidad Funcional de Logística y Farmacotécnia
*Es de uso para 6 meses- Se amplía este segmento al incremento de camas. (-) Se utiliza mensual
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XI. ANEXOS:
ANEXO 1: NÓMINA DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NÓMINA DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
NOMBRES Y APLELLIDOS PUESTO DNI
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ANEXO 2: PUESTO DE TRABAJO SEGÚN RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19
PUESTO DE TRABAJO SEGÚN RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
N° PUESTO RIESGO BAJO
DE EXPOSICIÓN
RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN
RIESGO ALTO DE
EXPOSICIÓN
RIESGO MUY ALTO
DE EXPOSICIÓN
1 OFICINA DE ADMINISTRACION X
2 OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO X
3 ASESORIA LEGAL X
4 OCI X
5 UNIDAD DE ECONOMÍA X
6 UNIDAD DE GESTION DE RIESGO X
7 UNIDAD DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN X
8 MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN X
9 BIENESTAR SOCIAL X
10 SERVICIO DE PSICOLOGÍA X
11 SERVICIO DE MAMIS X
12 DIRECTOR INSTITUCIONAL X
13 UNIDAD DE LOGISTICA X
14 UNIDAD DE RRHH X
15 UNIDAD DE ESTADÍSTICA Y SOPORTE TÉCNICO X
16 UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
X
17 UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIENTO
X
18 UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD X
19 UNIDAD DE SEGUROS X
20 DPTO DE APOYO AL TRATAMIENTO X
21 DPTO DE CIRUGIA X X
22 DPTO DE PEDIATRIA X X
23 DPTO DE ENFERMERIA X X
24 DPTO DE GINECO – OBSTETRICIA X X
25 DPTO DE EMERGENCIAS Y CUIDADOS CRITICOS
X
X
26 DPTO DE APOYO AL DIAGNOSTICO X X
27 DPTO DE MEDICINA X X
28 DPTO DE FARMACIA X X
29 DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
X
X
30 SERVICIO DE NUTRICIÓN X
31 SERVICIO DE NEONATOLOGIA X
32 SERVICIO DE OBSTETRICIA X X
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ANEXO 3: DECLARACIÓN JURADA SOBRE CORMOBILIDADES DEL TRABAJOR
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ANEXO 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID - 19 PARA REGRESO AL TRABAJO - DECLARACIÓN
JURADA
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ANEXO 5: RESGISTRO DIARIO DE TEMPERATURA
N° NOMBRE DE
TRABAJADOR DNI
CONDICIÓN LABORAL
RIESGO DE EXPOSICIÓN
REGISTRO T° CORPORAL -
ENTRADA
REGISTRO T° CORPORAL -
SALIDA
OBSERVACIONES
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ANEXO 6: FICHA PARA INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA DEL COVID - 19
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ANEXO 7: CARTA DE COMPROMISO PARA CASO SOSPECHOSO / PROBABLES / CONFIRMADO DE
COVID – 19
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ANEXO 8: TAMIZAJE DE LABORATORIO PARA COVID – 19 EN TRABAJADORES DE SALUD Y
CONTACTOS:
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ANEXO 9: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS?
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ANEXO 10: ¿CÓMO DESINFECTARSE LAS MANOS?
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ANEXO 11: AFICHE “TOMEMOS PRECAUCIÓN SOBRE EL NUEVO CORONAVIRUS”
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ANEXO 12: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE
EXPOSICIÓNA COVID -19, SEGPUN NIVEL DE RIESGO
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ANEXO 13: REGISTRO DE LA DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL – HSJL
REGISTRO DE LA DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA
- HSJL
Órgano y/o Unidad
Orgánica
Nombre del
jefe directo
Nombres del
servidor(a)
Puesto del
servidor(a)
Modalidad
de trabajo
Detalle (en caso
sea modalidad
mixta)
Medio a través del cual se
comunicó al/la servidor(a)
la modalidad establecida
Período
considerado
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ANEXO 14: CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL – HSJL
CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL CON TRABAJO PRESENCIAL DEL HOSPITAL SAN JUAN DE
LURIGANCHO
N° NOMBRE COMPLETO DNI Fecha
Hora de
Entrada
Hora de
Salida
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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ANEXO 15: CONTACTO DE EMERGENCIAS DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL SAN JUAN DE
LURIGANCHO
NOMINA DE TRABAJADORES – HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO PERSONA DE CONTACTO EN CASO DE EMERGENCIA
EQUIPO DE TRABAJO
NOMBRE DE TRABAJADOR E DNI RIESGO DE
EXP. NOMBRE Y APELLIDOS
TELEFONO DE CONTACTO
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ANEXO 16: REGISTRO DE VACUNACIÓN
RELACIÓN DEL PERSONAL CON VACUNA INFLUENZA-NEUMOCOCO HOSPITAL SJL
Nº APELLIDOS Y NOMBRES UNIDAD SERVICIO EDAD INFLUENZA
2020 NEUMOCOCO
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
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ANEXO 17
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