Como criar (e manter) times de alto

desempenho

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User Stories – Por que e como escrever requisitos de

forma ágil?

Formas de engajar e

motivar pessoas

Longevidade na carreira

profissional

Quando a carreira começa?

Quando a carreira termina?

Vou contar um estudo caso

Estudo de casoRafael Helm

35 anos de idadeComecei com 17

Aposento* com 65

35 anos de idadeComecei com 17

Aposento* com 65

18 anos experiência

35 anos de idadeComecei com 17

Aposento* com 65

18 anos experiência

30 anos p/ frente

30É tempo pra

caramba!

anos

2014 – 30 = 1984

2014 + 30 = 2044

30Muita coisa

muda durante

anos

Muita coisa vai mudar durante

a sua carreira!

Como se manter atualizado e valorizado

durante tanto tempo?

Criando uma cultura de

aprendizagem

Aprendertodos os dias

Como fazer na firma?

capacitaçãointerna

Participação em comunidades

Eventos internos

http://umovme.cc

Pair Programming

Frutos?

Pessoas relevantes

#tamojunto

Pessoas (relevantes + felizes +

engajadas)

Times de alto desempenho!

Obrigado!

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