Newton Velloso BI International – Empreendedorismo

São Paulo, 28 de Janeiro de 2013

1986

2013

CLT CNPJ

2009

2002

1988

Comércio

Indústria Saúde Animal

Indústria Farmacêutica

Serviços & Consultoria

Competências e Conhecimentos

Generalista

Controlling & Vendas

Business Support

A minha trajetória...

INATO APRENDIDO Habilidade Natural /

Potencial Características

Pessoais Conhecimento /

Experiência Habilidades /

Capacidades Aprendidas

COMPETÊNCIAS

COMPORTAMENTOS

RESULTADOS EFETIVOS

Ativando as minhas competências...

Competências Detalhes...

Julgamento Decisivo Tomar boas decisões de maneira oportuna e confiante.

Defender Mudanças Agir para apoiar e implementar eficazmente iniciativas de mudanças.

Planejamento e

Organização

Organizar e planejar eficazmente o trabalho de acordo com as

necessidades organizacionais, através da definição de metas, e previsão

das necessidades e prioridades.

Orientação para Resultados Desafiar e levar a organização, e a si mesmo a conquistar e ter

excelência.

Treinando e Desenvolvendo

Outros

Aconselhar, assessorar, ensinar e fornecer opiniões a outros, para

encorajar e inspirar o desenvolvimento das competências relacionadas ao

trabalho, e crescimento da carreira a longo prazo.

Administração de

Relacionamentos Desenvolver e manter relacionamentos positivos com indivíduos fora do

seu grupo de trabalho.

Tino Para Negócios Compreensão geral de negócios e conceitos financeiros, compreensão

dos negócios da empresa e uso de ambos conhecimentos, gerais e

específicos, para ser eficaz.

Integridade Manter um alto padrão de justiça e ética nas palavras, e ações do dia-adia.

Comunicação Escrita Ter as habilidades de comunicar-se com outros na forma escrita

Destacando as competências core...

Um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

Observação e intuição...

Entrevistas com o Mercado... Estudos e Potenciais...

Empresas &

Profissionais

Cálculos &

Cenários Financeiros

Estudando o mercado...

Montando um time de parceiros...

Lançando o About Me...

Sejam Bem-Vindos

Destacando os diferenciais...

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança Custo x Benefício

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança

Profissionais Segmentados

Custo x Benefício

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Como?

Profissionais

Segmentados

• Administração

• Força de Vendas • Industrial

• Estratégico • Tático

•Operacional

Destacando os diferenciais...

Administração Industrial Comercial,

Força de Vendas

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança

Profissionais Segmentados

Custo x Benefício

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Como?

Profissionais

Segmentados

• Administração

• Força de Vendas • Industrial

• Estratégico • Tático

•Operacional

Ferramentas ® Globais de

Seleção

Avaliar 100% do Potencial

Um Pacote de Soluções online

para cada Posição

Destacando os diferenciais...

Entrevistas

Inteligência

Emocional

Avaliação de Competências

Personalidade, Conhecimento e

Motivações de vendas.

Personalidades Relacionadas ao Trabalho

Conhecimento em Inglês

20% Conhecido

Conhecimentos

Experiência

Habilidades Aprendidas

80%

Motivadores do

Comportamento

Características Pessoais Habilidades Naturais Potencial

Potencial

Inato

Preferências de Comportamentos no

Trabalho

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança

Profissionais Segmentados

Um Processo Exclusivo

Custo x Benefício

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Como?

Profissionais

Segmentados

• Administração

• Força de Vendas • Industrial

• Estratégico • Tático

•Operacional

Ferramentas ® Globais de

Seleção

Avaliar 100% do Potencial

Um Pacote de Soluções online

para cada Posição

Um Processo Exclusivo

Restrito ao RH

Controle de

Qualidade

Tecnologia online Avançada e Segura Tecnologia online

Avançada e Segura

Destacando os diferenciais...

RH - Empresa Identifica

Potenciais Talentos na Base

Potenciais Talentos

são Submetidos aos Assessment

RH - Empresa Analisa Resultados

RH – Empresa Entrevista Talentos

RH – Empresa Contrata Talentos

20% 80%

100%

O Processo

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança

Profissionais Segmentados

Um Processo Exclusivo

Custo x Benefício

Relação Direta

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Como?

Profissionais

Segmentados

• Administração

• Força de Vendas • Industrial

• Estratégico • Tático

•Operacional

Ferramentas ® Globais de

Seleção

Avaliar 100% do Potencial

Um Pacote de Soluções online

para cada Posição

Um Processo Exclusivo

Restrito ao RH

Controle de

Qualidade

Tecnologia online Avançada e Segura Tecnologia online

Avançada e Segura

Relação Direta

Sem Consultorias

Mesmo Expertise das consultorias

Destacando os diferenciais...

Queremos Comunicar um Conceito Inovador em

Processos de Integração de Talentos para a Indústria Farmacêutica

O que?

Escolher os Talentos Certos, Velocidade e Segurança

Profissionais Segmentados

Um Processo Exclusivo

Custo x Benefício

Relação Direta

Talentos

Farmacêutico

Mercado

Como?

Profissionais

Segmentados

• Administração

• Força de Vendas • Industrial

• Estratégico • Tático

•Operacional

Ferramentas ® Globais de

Seleção

Avaliar 100% do Potencial

Um Pacote de Soluções online

para cada Posição

Um Processo Exclusivo

Restrito ao RH

Controle de

Qualidade

Tecnologia online Avançada e Segura Tecnologia online

Avançada e Segura

Relação Direta

Sem Consultorias

Mesmo Expertise das consultorias

Por que? É uma Necessidade Latente

Destacando os diferenciais...

As empresas Farmacêuticas utilizam

+ de 50 diferentes canais...

60% • Pretendem crescer

em outras empresas

96% • Estão monitorando o

mercado ativamente

90% • Publicam seus perfis em

diversos canais

95% • Querem contatos diretos

nas empresas

+ Feedback

• Maior profundidade nos

processos seletivos

Fonte: Trends Consultoria Nov/11 - Amostra 99, população 4.000. Conf. 90% - erro 8% - propor. 40%

O que os talentos buscam

Plano de Comunicação

Plano Inicial de Comunicação

08/04

Treinamento para RH

11&12/04

Cadastrem suas empresas

e publiquem suas vagas

ainda hoje, 29/03!

Modelo

Comercial

Treinamento para RH Realizado...

Conhecendo o

Onde Estamos...

Não se pode esperar resultados diferentes

fazendo as coisas da mesma forma.

(Albert Einstein)

Obrigado!

Newton Velloso

contato@aboutme.com.br

55 11 97321-0230

Skype: newton.velloso