SaaS-система управленияпроцессом рекрутинга

www.aspersystem.com

2012

Рекрутеры тратят массу времени на обработку информации и выполнение повторяющихся

задач(резюме, работные сайты,

отчетность)

В большинстве компаний России не систематизирована и не

автоматизирована работа с вакансиями и резюме.

1001 resume

www.aspersystem.com 2

Есть проблема.Рекрутинг – это просто!

• временные затраты,• потерянные данные.• сложности в формировании

отчетности, анализе ситуации в рекрутинге,

• кандидаты остается без ответа и HR-бренд компании падает,

• работники изнывают от рутинности работы.

HELP

R

www.aspersystem.com 3

Рекрутинг – это просто!

В результате…

ASPER – SaaS-cистема, автоматизирующая процесс подбора персонала, доступная через сеть Интернет.

www.aspersystem.com 4

Решение есть!Рекрутинг – это просто!

Vacancies

Candidates

Обратная связь

ИмпортПубликация

Отчеты

Сompany

Интеграция с корпоративным сайтом и

работными сайтами

Доступна в любом местес любого компьютера

Детальная отчетность в режиме on-line

Легкая работа с вакансиями и резюме

www.aspersystem.com 5

Как это работает?Рекрутинг – это просто!

• ведение банка вакансий с подробным описанием

• ведение базы непосредственных работодателей с их контактами

• автоматическое сохранение истории работы с вакансией

• ведение плана рекрутинга • календарь проведения собеседований,

интегрируемый с планом рекрутинга и MS Outlook

• обновление вакансий на работных сайтах (одним кликом)

• возможность добавления новых вакансий в базу через корпоративный сайт

www.aspersystem.com 6

Функциональные возможности (1)Работа с вакансиями

• ведение базы данных кандидатов• импорт резюме кандидатов из старой базы

в ASPER• поиск кандидатов в базе по заданным

критериям• импорт кандидатов из корпоративной

электронной почты• импорт кандидатов с работных сайтов• прикрепление кандидата к вакансии• возможность выделения доступа кандидату

к редактированию своей анкеты• экспорт карточки кандидата в формат MS

Word• автоматическая история работы с каждым

отдельным кандидатом• обратная связь с кандидатом «одним

кликом»

Результаты поиска

Параметры поиска

www.aspersystem.com 7

Функциональные возможности (2)Работа с резюме кандидатов

• автоматические отчеты о работе каждого пользователя за день, неделю, месяц

• отчеты по количеству открытых/закрытых/приостановленных вакансий

• отчеты по количеству и источнику привлечения кандидатов

• Рассылка отчетов ответственным лицам/руководителям по электронной почте

www.aspersystem.com 8

Функциональные возможности (3)On-line отчетность

• возможность интегрирования с сайтом компании• многопользование • разграничение прав доступа между

пользователями • автоматическое обновление

системы сотрудниками ASPER• оформление ASPER в

корпоративном стиле Вашей компании• не нужно устанавливать никакого

программного обеспечения!

www.aspersystem.com 9

Администрирование Функциональные возможности (4)

бета-тест прототипа на 5 клиентах

(коммерческие структуры, кадровые агентства и гос.органы)

www.aspersystem.com 10

Текущее состояние проекта

58%

13%

12%

9%

8%

Многофункциональные системы автоматизации (HRM)

Системы автоматизации учета труда

Системы управления эффективностью и компенсациями

Системы управления наймом

Системы управления обучением

СтруктураПоставщики ERP-систем:• Oracle, SAP, Microsoft и

др.

Вендоры HRM-систем:• Ultimate Software, High

Line, HR Access, Spectrum Human

Resource Systems и др.

Компании по аутсорсингу учетных и расчетных

функций: • ADP и Ceridian

Основные игроки

www.aspersystem.com 11

Рынок, на котором мы работаем

Системы автоматизации рекрутинга

Весь рынок HRM-систем

2008 2009 2010 2011 2012 2013

$ 585 B $ 900 B

Тенденции

web 2.0 SaaS средний и малый бизнес

быстрее всего растут SaaS-системы для малого и среднего бизнеса с модульной архитектурой, реализующие «минималистские» решения

Выводы

www.aspersystem.com 12

Размер и тенденции рынка

$6,5 B

$8,1 B

$10,0 B

2008 2009 2010 2011 2012 20130

100

200

300

400

500

600

27 32 35 38 42 46

273

319

350

385

424

466

системы управления наймом (9%) остальные системы

Размер ($ M), динамика и прогнозы

Тенденции Рост интереса к HRM-

решениямОтказ крупного бизнеса от

разработок собственных решений

Переход на SaaS

$46M

www.aspersystem.com 13

Рынок в России

Exclusiveservices

clientfree access (part)

$ rent (full)

$

www.aspersystem.com 14

Бизнес-модель: fremium

Клиенты

относительно большая численность + «текучесть кадров»

территориально-распределенный бизнес

превышение спроса на персонал над предложением

потребность в квалифицированных кадрах

малый и средний бизнес

B2B

задача № 1

важ

ност

ь

время

активные продажи(собственная клиентская

база)

пассивные продажи(интернет, партнеры,

вендоры)

мы здесьwww.aspersystem.com 15

Как продавать? Кто клиент?

Series1-1.00

0.00

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

расходы доходы

в 14 месяце доходы превысят расходы

* доходы и расходы за 3 года, без учета налогов, процентов

Предположения ( к концу третьего года): 2000 руб. в месяц

абонентская плата

12 новых клиентов ежемесячно

234 клиентов всего

468 тыс. рублей доход ежемесячно

www.aspersystem.com16

Проектная арифметика*

80 %

- SaaS

НRM-системы автоматизации наймаНепрофильные

приложения

• Цена• рекрутинг детально • современный интерфейс• рекрутер не зависит от своего ИТ-

подразделения

• не надо устанавливать ПО (экономия, удобство)

• современный интерфейс• оформление в корпоративном стиле

Преимущества

www.aspersystem.com 17

Еще раз конкуренты

Повышение эффективности работыПовышение эффективности работы рекрутера на 300%, за счет автоматизации часто повторяющихся операций.

Автоматическое обновлениеОбновление системы «Отдел кадров» происходит централизованно для всех пользователей и не требует каких-либо инсталляций.

Доступ из любой точки мираСистема управления по подбору персоналом «Отдел кадров» реализована на Web-архитектуре, доступ в систему может быть осуществлен из любого места, где есть выход в Интернет.

Экономическая выгодаВы экономите на зарплате дополнительного рекрутера, вкладываете в бренд на рынке труда, защищаете себя от длительных простоев работы подразделений и компании в целом.

Простой и понятный интерфейс

R

www.aspersystem.com 18

Итак, почему Asper?

Спасибо за внимание!Шустова Юлияshustova@aspersystem.com +7 (342) 200-99-09, +7 952 329 02 21

www.aspersystem.com

SaaS-система управленияпроцессом рекрутинга

19

aspersystem

aspersystem

Asper-saas