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8/16/2019 Aprendizagem Organizacional Como Instrumento Para Inovação
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APRENDIZAGEM
ORGANIZACIONAL COMOINSTRUMENTO PARAINOVAÇÃO
Marco Antonio Silveira
25/abril/07
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
INOVAÇÃO:
CONDIÇÃO NECESSRIAPARA A INSERÇÃOCOMPETITIVA NOS
MERCADOS ATUAIS
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
PROPÓSITO FUNDAMENTALDAS ORGANIZAÇÕES
“ Manter o sucesso
ao lono !o te"#o “
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
PROPÓSITO FUNDAMENTALDAS ORGANIZAÇÕES
“ Manter o sucesso
ao lono !o te"#o “
SU$ESSO % ser &e" suce!'!a e" seus#ro#(s'tos)
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
* $ARA$TER+STI$AS DOMINANTES *
O MER$ADO ATUAL
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
* $ARA$TER+STI$AS DOMINANTES *,) - $OMPETITI.O/ o0erta 1 !e"an!a
2) - $OMPLE3O/ "u'tos ele"entos e" 'ntera45o
6) MUDA R7PIDA E $ONTINUAMENTE
O MER$ADO ATUAL
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
DESAFIOS PARA A GEST8O
.
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
9 A"&'ente $o"#et't':o /
⇒ Arear "a'or :alor aos #;&l'cos*al:o
9 A"&'ente $o"#le<o=I"#re:'s':el /⇒ Tra&al>ar co" os !'0erentes cen?r'os #oss@:e's
9 A"&'ente D'n"'co /
⇒ Gerenc'ar as cont@nuas 'no:a4Bes
DESAFIOS PARA A GEST8O
.
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eterna "ri&eira &eta!e !o #'c%lo (()
A NE$ESSIDADE DE INO.AÇ8O
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eter
INOVAÇÃO NA EMPRESA
E& &'to!o#* "ro!%to#*"roce##o#* &erca!o#*a!&ini#tra+,o-.e#t,o/
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eter
INOVAÇÃO NA EMPRESA
E& &'to!o#* "ro!%to#*"roce##o#* &erca!o#*a!&ini#tra+,o-.e#t,o/
VANTAGEMCOMPETITIVA
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Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eter
DESENVOLVIMENTO
ECON0MICO E1INANCEIRO
INOVAÇÃO NA EMPRESA
E& &'to!o#* "ro!%to#*"roce##o#* &erca!o#*a!&ini#tra+,o-.e#t,o/
VANTAGEMCOMPETITIVA
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eter
DESENVOLVIMENTO
ECON0MICO E1INANCEIRO
INOVAÇÃO NA EMPRESA
E& &'to!o#* "ro!%to#*"roce##o#* &erca!o#*a!&ini#tra+,o-.e#t,o/
VANTAGEMCOMPETITIVA
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INOVAÇÃO
EAPRENDIZAGEM
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
A"ren!i2a.e& 3 Inova+,o 4 Co&"etitivi!a!e
GAN5O DECOMPETITIVIDADE
INOVAÇÃO6M%!an+a !e
E#ta!o !aOr.ani2a+,o7
Re#%lta e&
Mo!elo Pro"o#to "or Sc$%&"eter
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
A"ren!i2a.e& 3 Inova+,o 4 Co&"etitivi!a!e
GAN5O DECOMPETITIVIDADE
INOVAÇÃO6M%!an+a !e
E#ta!o !aOr.ani2a+,o7
Re#%lta e&
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
INOVAÇÃO:Resultado de novos
conhecimentos aplicados
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
CON!CI"!N#O:Respons$vel por todo
progresso ho%e e&istente
INOVAÇÃO:Resultado de novos
conhecimentos aplicados
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
CON!CI"!N#O:Respons$vel por todo
progresso ho%e e&istente
INOVAÇÃO:Resultado de novos
conhecimentos aplicados
'ANAR CON!CI"!N#O ( A)R!N*!R
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A"ren!i2a.e& 3 Inova+,o 4 Co&"etitivi!a!e
I&"%l#iona
APRENDIZAGEM
GAN5O DECOMPETITIVIDADE
INOVAÇÃO6M%!an+a !e
E#ta!o !aOr.ani2a+,o7
Re#%lta e&
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
I&"%l#iona
APRENDIZAGEM
GAN5O DECOMPETITIVIDADE
INOVAÇÃO6M%!an+a !e
E#ta!o !aOr.ani2a+,o7
Re#%lta e&
A"ren!i2a.e& 3 Inova+,o 4 Co&"etitivi!a!e
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UM NOVO EN1O8UE
PARAAPRENDIZAGEMORGANIZACIONAL
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O
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
APRENDER
APRENDER % GANAR $ONE$IMENTO
$ONDIÇ8O NE$ESS7RIAPARA UALUER INO.AÇ8O
A di O i i l I t t I ã
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
-!n+o,ue sist-mico ,ue integra aspectos t.cnicos/humanos e organizacionais da empresa0
APRENDIZAGEM ORGANIZA$IONAL.IS8O GEIA
A di O i i l I t t I ã
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
-!n+o,ue sist-mico ,ue integra aspectos t.cnicos/humanos e organizacionais da empresa0
1 Inovação de produtos e processos como resultado da
aprendizagem organizacional.
APRENDIZAGEM ORGANIZA$IONAL.IS8O GEIA
A di O i i l I t t I ã
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
APRENDER
APRENDER % GANAR $ONE$IMENTO
ouH a"#l'an!o a :'s5o
APRENDER % GANAR $OMPETJN$IA
$ONDIÇ8O NE$ESS7RIAPARA UALUER INO.AÇ8O
A di O i i l I t t I ã
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
1 !n+o,ue sist-mico ,ue integra aspectos t.cnicos/humanos e organizacionais da empresa0
1 Inovação de produtos e processos como resultado daaprendizagem organizacional.
1 Aprendizagem como ganho de competência
organizacional em ,ual,uer uma de suas componentes2estrutural ou humana30
APRENDIZAGEM ORGANIZA$IONAL.IS8O GEIA
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$OMPETJN$IA ORGANIZA$IONAL
9 De0'n'45o S'l:e'raH 2KK2 9
“$a#ac'!a!e !e e<ecutar u" !a!o #rocessoH
!e 0or"a a sat's0aer a to!as as
necess'!a!es a ele relac'ona!as
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Compet-nciaOrganizacional
4ator umano
Conhecimentos Atitudes
a5ilidades
$OMPETJN$IA ORGANIZA$IONAL
.'s5o GEIA
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$OMPETJN$IA UMANA
9 $o"#onentes99 $ONE$IMENTOS 9
“Sa&er
+9 AILIDADES 9“Sa&er Faer
+9 ATITUDES 9
“Sa&er SerouH “Ser
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
Compet-nciaOrganizacional
4ator umano 4ator !strutural
Conhecimentos Atitudes !,uipamentos "ateriais
In+ra1!struturaa5ilidades
$OMPETJN$IA ORGANIZA$IONAL
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N+.EIS DE APRENDIZAGEM EMORGANIZAÇÕES
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1) N6vel do Ind6viduo 2Capital umano3Domínio da pedagogia/andragogia, psicologia da aprendizagem...
N+.EIS DE APRENDIZAGEM EMORGANIZAÇÕES
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$a#'tal u"ano
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
$a#'tal u"ano
Trata*se !o con>ec'"ento e !asco"#etnc'as !os cola&ora!oresHcoloca!os ser:'4o !a e"#resa )
* Pertence ao 'n!':@!uoH "as o seu uso era :alor
#ara a e"#resa)
* Meta/ trans0or"ar con>ec'"ento t?c'to e"e<#l@c'toQ o ran!e !esa0'o na Gest5o !o $on>ec'"ento
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1) N6vel do Ind6viduo 2Capital umano3Domínio da pedagogia/andragogia, psicologia da aprendizagem...
2) N6vel do 'rupoDomínio da qualidade, sociologia da aprendizagem...
N+.EIS DE APRENDIZAGEM EMORGANIZAÇÕES
.'s5o GEIA
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1) N6vel do Ind6viduo 2Capital umano3Domínio da pedagogia/andragogia, psicologia da aprendizagem...
2) N6vel do 'rupoDomínio da qualidade, sociologia da aprendizagem...
3) N6vel da OrganizaçãoDomínio da administração, gestão estratgica...
N+.EIS DE APRENDIZAGEM EMORGANIZAÇÕES
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Aprendizagem Organizacional como Instrumento para Inovação
1) N6vel do Ind6viduo 2Capital umano3Domínio da pedagogia/andragogia, psicologia da aprendizagem...
2) N6vel do 'rupoDomínio da qualidade, sociologia da aprendizagem...
3) N6vel da OrganizaçãoDomínio da administração, gestão estratgica...
!) 7upra1Organizacional 2Capital de Relacionamento3Domínio da economia, sistemas cooperati"os...
N+.EIS DE APRENDIZAGEM EMORGANIZAÇÕES
.'s5o GEIA
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GRATO POR SUA
ATENÇÃO&arco/#ilveira9cen"ra/.ov/r
;<3=>?@@B=
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p e d age O ga ac o a co o st u e to pa a o ação
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p g g p ç
83 A5ordagem sist-mica1 aprendizagem com +oco em compet-ncias instrumentais e atitudinais: C00A0
1 e+ic$cia e e+ici-ncia: atrav.s da integração #C*9tra5alho1capacitação1desenvolvimento pessoal
1 percepção pelo cola5orador dos 5ene+6cios pessoais 2desenvolvimento da
pr;pria carreira3
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p g g p ç
83 A5ordagem sist-mica1 aprendizagem com +oco em compet-ncias instrumentais e atitudinais: C00A0
1 e+ic$cia e e+ici-ncia: atrav.s da integração #C*9tra5alho1capacitação1desenvolvimento pessoal
1 percepção pelo cola5orador dos 5ene+6cios pessoais 2desenvolvimento da
pr;pria carreira3<3 Visão de longo prazo/ com resultados imediatos
1 planos de ação 2curto1m.dio1longo prazos3 integrados =s diversas diretrizesestrat.gicas>
1 utilização de m?ltiplos mecanismos de aprendizagem0
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83 A5ordagem sist-mica1 aprendizagem com +oco em compet-ncias instrumentais e atitudinais: C00A0
1 e+ic$cia e e+ici-ncia: atrav.s da integração #C*9tra5alho1capacitação1desenvolvimento pessoal
1 percepção pelo cola5orador dos 5ene+6cios pessoais 2desenvolvimento da
pr;pria carreira3<3 Visão de longo prazo/ com resultados imediatos
1 planos de ação 2curto1m.dio1longo prazos3 integrados =s diversas diretrizesestrat.gicas>
1 utilização de m?ltiplos mecanismos de aprendizagem0
@3 "ecanismos de aprendizagem inovadores
1 aprendizagem integrada ao tra5alho 2learning-by-doing/training-on-the-job
problem-ba!ed learning ..... 30 e&0: 4ormação de auditores
1 pr$ticas de gestão do conhecimento
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