Post on 22-Jul-2015
Van Nieuw Werken tot Anders Samenwerken
Oud Nieuw
Werkplek en
faciliteiten
Vaste werkplek
Werken op kantoor van 9 tot 5
Iedere medewerker dezelfde middelen
Kennis en informatie beschikbaar
afhankelijk van functie en positie in de
hiërarchie
Flexplekken en ontmoetingsplekken
Overal werken en niet op vaste tijden
Middelen op maat: wat heb je nodig?
Overal en altijd toegang tot relevante informatie
Beloning en
beoordeling
Standaard arbeidsvoorwaarden
Beoordeling achter gesloten deuren
Status door rang
Maatwerk in arbeidsvoorwaarden
Open en transparante beoordelingen
Status door toegevoegde waarde
Sturing en
organisatie
Werken volgens functiebeschrijving
Verticaal, verkokerd georganiseerd
Regels en procedures centraal
Flexibiliteit en vertrouwen
Klant-/proces-/burgergericht georganiseerd
Professie centraal
Samenwerking Indekken (bijvoorbeeld iedereen c.c.én
Identificatie met eigen afdeling
Afstemming op basis van belangen
Verantwoordelijkheid nemen
Identificatie met de hele organisatie
Gericht samenwerken/constructief concurreren
Bron: Coachingskalender 3-1-2011