Ako čítať výplatnú pásku

Preplácanie nadčasovV praxi sa stáva, že zamestnávatelia neuvedú na výplatnú pásku odpracované hodiny ale iba časový fond. Nadčasy sa snažia často skryť do prémií a pre zamestnanca tak stráca výplatná páska prehľadnosť.

Pri preplácaní nadčasov je zamestnávateľ povinný postupovať podľa §121 Zákonníka práce a teda zaplatiť zamestnancovi dosiahnutú mzdu za odpracovaný nadčas a tiež príslušné mzdové zvýhodnenie - spravidla 25% z priemerného zárobku. To znamená, že nadčasy nemôžu byť vyplácané ako prémia.

Čo by nemalo chýbať na výplatnej páske

Zákonník práce - (paragraf) §130 ods. 5 ukladá zamestnávateľovi v súvislosti s výplatou mzdy povinnosť vydať zamestnancovi doklad obsahujúci najmä údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o jednotlivých plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním, o vykonaných zrážkach zo mzdy a o celkovej cene práce.

Výplatná páska informuje o tom, koľko z celkovej odmeny odvádzate štátu vo forme odvodov a daní. Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.

Ďakujem za pozornosťIveta Dobrovičová 1.G