Post on 12-Apr-2017
часть 2
v. 1.0
7 КАЧЕСТВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ
ЛЮДЕЙ
ОБЩАЯ ПОБЕДА
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ СЧЕТ
6 ГЛАВНЫХ ВКЛАДОВ
Эмоциональные вклады
Внимание к мелочам
Выполнение обязательст
в
Прояснение ожиданий
Цельность личности
Искренние извинения
Понимание
НАВЫК 4
ДУМАЙТЕ В ДУХЕ«ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ»
ДУМАЙТЕ В ДУХЕ«ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ»
ПАРАДИГМЫВыиграл/выиграл
Выиграл/проиграл
Проиграл/выиграл
Проиграл/проиграл
Выиграл
Выиграл/выиграл или не связываться
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В ДУХЕ "ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ"?
Представьте проблему
Выявите ключевые вопросы
Определите результаты
Найдите новые варианты
И В ЦЕЛОМ Найдите баланс чуткости и мужества
Обращайтесь с сотрудниками как с лучшими клиентами
Требуйте от сотрудников ответственного подхода
Заключите соглашение, которое определит выигрыш для каждой из сторон
Взращивайте команду победителей
НАВЫК 5
СНАЧАЛА СТРЕМИТЕСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ – БЫТЬ ПОНЯТЫМ
СНАЧАЛА СТРЕМИТЕСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ – БЫТЬ ПОНЯТЫМ
ПОНЯТЬ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА?
СЕЙЧАС РАЗБЕРЁМСЯ!
ЭМПАТИЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ
ЭТОС ПАФОС ЛОГОС
Логоссловесные средства
Пафоснамерение
Этосусловия
О ЧЕМ ПЯТЫЙ НАВЫК?
Слушайте с намерением понять, а не с намерением ответить
Установите честную и четкую обратную связь
Во время разговора с сотрудником приводите только факты
Высказывайте свое мнение, уважая при этом интересы личности
Искренне старайтесь понять точку зрения собеседника, только потом предлагайте решения
НАВЫК 6
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
1+1=3!
ЦИТАТА:
«Не подражайте великим мастерам, а ищите то, что они искали»
РОЖДЕНИЕ НОВОЙ КУЛЬТУРЫ ОТНОШЕНИЙ
ДОВЕ
РИЕ
СОТРУДНИЧЕСТВО
ОборонительныйПобеда/поражениеПоражение/победа
УважительныйКомпромисс
СинергическийПобеда/победа
Уровни общения
ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ Попытки достижения синергии приводят к
эффективному компромиссу
Суть синергии: ценить различия между людьми — различия в менталитете, в эмоциональной сфере и психологические различия
Синергия особенно сильна при противостоянии негативным силам, препятствующим развитию и пере менам
В природе всё синергично
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
P.S. Ставьте лайк, подписывайтесь на канал