TyhyverkostoX –Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen hankekokonaisuusESR-rahoitus 2015-2018

Ohjelma 31.10.2016

13:00 Avaus ja orientaatio

Hanna Uusitalo, Työterveyslaitos

13:15 Yhteisen kehittämisen seuranta ja arviointi

Hanna Uusitalo

14:00 Kahvitauko

14:15 Kokemukset jakoon: kehittämisen onnistumiset ja sudenkuopat

Hanna Uusitalo ja osallistujat

15:00 Yhteistyön ja kehittämisen arviointia

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 2

Verkostotaso

Työpaikkataso

Valmiuksien parantaminen – miten edetään?

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 3

Nykytilan

arvio, tarpeen

tunnistaminen

Työpaja 4, 31.10.Kehittämisen arviointiKokemukset kokeilusta

ja edelleen kehittely

Työpaja 1 Työhyvinvointistrategian

merkitysTilannekatsaus

Työpaikkojen tarve?

Työpaja 2, 8.6.Työhyvinvoinnin arkea

Ensimmäiset ideat

Työpaja 3, 12.9.Kehittäminen käytännössä

Kehittämiskokeilujen edelleen kehittely

Miten ideat

voivat

toteutua

omalla

työpaikalla?

Valmistelu

Uusien

toiminta-

tapojen

kokeilu

Verkosto-

tilaisuus Kevät – kesä – syksy 2016

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 4

(Eija Lehto)

Mitä seurataan?

Tavoite

Virkistys-

toiminta

Tiedottami

nen /

viestintä

Seuranta

Kehitys-

keskustelut

Toiminta

ohjelma

????

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 5

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi

Johtaminen

Työn tekeminen

Yhteistoiminta

6

Kehittämisen arviointia

Kuka tekee

ja mitä?

Kuka tekee

ja mitä?

Kuka tekee

ja mitä?

Millä

aikataululla?

Millä

aikataululla?

Millä

aikataululla?

Mikä on

yhteistyön

paikka /

foorumi?

Mikä on

yhteistyön

paikka /

foorumi?

Mikä on

yhteistyön

paikka /

foorumi?

Mikä on onnistunut?

Mitä vielä pitää kehittää edelleen?

Mikä on onnistunut?

Mitä vielä pitää kehittää edelleen?

Mikä on onnistunut?

Mitä vielä pitää kehittää edelleen?

Kehittämisen arviointia

Hyödyt

(Mitä hyötyä ja kenelle?)

Miten vielä jatkossa

kannattaa kehittää

edelleen?

Oivalluksia kehittämisestä

Miten muutin

toimintatapaani omassa

työssäni?

Miten yhdessä muutimme

yhteistyötämme?

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 7

Miten jatkamme tästä eteenpäin?

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 8

Neljännessä pajassa arvioimme kehittämiskokeilujen toteutumisia ja

suunnittelemme jatkoa.

Välitehtävä neljänteen pajaan:

Varautukaa kertomaan kehittämiskokeilustanne seuraavia asioita

• Mitä on tapahtunut? Mitä olette tehneet?

• Mistä työpaikalla huomataan, että kehittäminen on edennyt?

• Mikä on sujunut? Mikä sitä edisti?

• Mikä ei sujunut? Mikä haittasi sujumista?

• Miten jatkatte tästä eteenpäin?

• Miten aiotte seurata (/mitata) uuden toimintatavan onnistumista?

4.11.2016

Yhteistyö-

kumppanit

TTT-toiminnan kehittäminen yhteistyössä

Minä/me

Johto

Lähijohto

Henkilöstöhallinto

Jokin muu, mikä?

Työntekijät

Työterveyshuolto

Asiakas

Jokin muu, mikä Tyhyverkosto

Kenen kanssa olet toiminut ja

mitä olet tehnyt?

Kuvaa nuolilla,

keiden kanssa olet tehnyt yhteistyötä:

Paksu viiva: yhteistyö on ollut tiivistä

Ohut viiva: yhteistyö on ollut vähäistä

Katkoviiva: yhteistyötä tarvitaan lisää

Kirjaa ”laatikoihin”,

mitä olet ko. yhteistyötahon kanssa

tehnyt

ja katkoviivan kohdalla, missä asiassa

yhteistyötä tarvitaan lisää

4.11.2016

Yhteistyö-

kumppanit

TTT-toiminnan kehittäminen yhteistyössä

Minä/me

Johto

Lähijohto

Henkilöstöhallinto

Jokin muu, mikä?

Työntekijät

Työterveyshuolto

Asiakas

Jokin muu, mikäTyhyverkosto

Kiitos!

www.ttl.fi/tyhyverkosto

tyhyverkosto@ttl.fi

facebook.com/tyhyverkosto

#tyhyverkosto

4.11.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo | www.ttl.fi 11