Post on 26-Jan-2016
description
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2013
NO KEGIATAN Pelaksanaan Kegiatan (bulan/tahun 2012)
I
JAN FEB MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUST SEPT OKT NOP DES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1√
√
2
Menyusun SAK dan SPO : √
√
√
3 √
√
c. Menerapkan Metode Tim √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
4√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
5Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √ √ √ √ √
6√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN
KEPERAWATAN
a. Membentuk Tim dalam pembuatan SAK & SPO
b. Menyusun SAK & SPO diseluruh ruangan
Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :
a. Mengadakan pertemuan dengan kepala bidang dan jajarannya
b. Melakukan sosialisasi metode tim
d. Melakukan pendampingan dalam pelaksanaan metode Tim
Menyusun data dasar profil ketenagaan sesuai area praktik
Pengecekan Dokumentasi Askep di ruangan-2
7√ √ √ √ √ √ √ √
8
√ √ √ √ √ √
91.Pemasangan Infus √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
2.Memberikan terapi injeksi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3.Memberikan obat oral √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
4.Mengukur Tekanan Darah √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
10
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
11√ √ √ √ √ √ √ √ √
12 Melakukan audit keperawatan √
13√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
14√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
II PEMBINAAN ETIKA KEPERAWATAN
1 √
2√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3 Melakukan pembinaan etik √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
4 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
5√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Rapat Koordinasi dengan bagian keperawatan
Menyusun Format Asuhan Keperawatan yang belum ada diantaranya : anak, poliklinik, HCU, OK.
Melakukan penilaian Tindakan Keperawatan :
Meningkatkan Profesionalisme keperawatan melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan
Mengidentifikasi, merencaanakan, melaksanakan dan mengevaluasi CPD
Mendorong perawat klinik terlibat dalam perkembangan organisasi profesi
Merencanakan dan mengusulkan program2 ilmiah
Melakukan sosialisasi etik kepada seluruh pegawai
Menyusun tata kelola pembinaan etik dan disiplin profesi keperawatan
Melakukan penegakan disiplin profesi keperawatan
Menyelesaikan masalah masalah dalam penyimpangan etika keperawatan
6√ √
III MENINGKATKAN KOMPETENSI/JENJANG KARIR
1 √ √ √ √
2√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
4√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
5
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
6√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
7
√ √
8
√
9√ √
Bandar Lampung,Januari 2012
Mengetahui,Direktur Utama Ketua Komite KeperawatanRS. Urip Sumoharjo
Menyusun laporan kegiatan ketua komite keperawatan ke Direktur Utama
Menyusun porto polio perkembangan profesional
Membuat pola klasifikasi atau kompetensi perawat
Memberikan rekomendasi dalam rangka pemberian kewenangan bagi perawat untuk melakukan tindakan asuhan keperawatan
Menyusun Standar Tenaga Keperawatan
Melakukan pemulihan kewenangan klinik sesuai rekomendasi oleh atasan langsung
Menyusun kewenangan criteria klinis
Melakukan penyeleksian calon karyawan baru untuk bagian keperawatan
Melakukan assesmen kewenangan klinik dengan berbagai metode yang disepakati
Membuat laporan kepada direktur utama seluruh proses kredensial
Dr.H.M.Iqbal,Sp.A Ipah Saripah,S.Kep
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2015
NO KEGIATANBULAN
JAN FEB MAR APR MEI JUNI JULI AGST SEPT OKT NOV DES
I SAK dan SPO
1 Merumuskan SAK dan SPO terbaru
2
5 Melakukan sosialisasi SAK dan SPO √
II MUTU ASKEP
1 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
2 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
3 Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I
4 Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I Minggu I
5
6 √ √
III Kepatuhan Pelaksanaan SPO
2 Observasi tindakan keperawatan sesuai SPO
Minggu ke 4
Konsultasi SAK dan SPO yang telah dirumuskan
Minggu ke 2 & 3
Mengontrol pelaksanaan metode tim dalam memberikan asuhan keperawatan di seluruh ruangan
Memfasilitasi proses pendampingan selama pelaksanaan metode tim
Evaluasi dokumentasi asuhan keperawatan di seluruh ruang perawatan
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-IV
Minggu I dan III
Evaluasi kelengkapan catatan askep mulai dari pengkajian sampai evaluasi
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-IV
Minggu I dan III
Evaluasi kepuasan pasien terhadap Asuhan Keperawatan yang telah diberikan
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-
IV
setiap hari senin s/d
jum'at minggu I-IV
Ikut rapat rutin bulanan ruang keperawatan untuk sosialisasi ulang pendokumentasian askep
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Evaluasi kinerja tenaga keperawatan
3 Rekap laporan pelaksanaan SPO Keperawatan √ √ √ √
IV Menyusun portofolio tenaga perawatsesuai PK √
Bandar Lampung,01 Januari 2014
SubKomite Mutu Keperawatan
Merita Noviana, Amd.Kep
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
Minggu I-IV
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2012
NO KEGIATAN BULAN
I JAN FEB MAR APR MEI JUNI JULI AGST SEPT OKT NOV DES
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
II PEMBINAAN ETIKA KEPERAWATAN
9 Melakukan pembinaan staff10 Memantau dan membina perilaku √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
etik perawat dan profesionalismeperawat
11 Menyelesaikan masalah masalahdalam penyimapangan etika kep*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-2
5 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √keperawatan
6 Menyusun Format Asuhan Keperawatan Anak √
7 Melakukan penilaian TindakanKeperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan Profesionalisme
Keperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
III KOMPETENSI/JENJANG KARIR
12 Membuat pola klasifikasi atau √
kompetensi perawat13 Memberikan rekomendasi dalam
rangka pemberian kewenangan bagiperawat untuk melakukan tindakan √
atau asuhan keperawatan14 Menyusun Standar Tenaga Keperawa
tan. √
*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :
*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √ √ √ √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral √4.Mengukur Tekanan Darah √
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √ √ √ √
Bandar Lampung,Januari 2012 Ketua Komite Keperawatan
Ns.Yeti Parwati,S.Kep
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2012
NO KEGIATAN BULAN
I JAN FEB MAR APR
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
II PEMBINAAN ETIKA KEPERAWATAN
9 Melakukan pembinaan staff10 Memantau dan membina perilaku √ √ √ √
etik perawat dan profesionalismeperawat
11 Menyelesaikan masalah masalahdalam penyimapangan etika kep*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
III KOMPETENSI/JENJANG KARIR
12 Membuat pola klasifikasi atau √
kompetensi perawat13 Memberikan rekomendasi dalam
rangka pemberian kewenangan bagiperawat untuk melakukan tindakan √
atau asuhan keperawatan14 Menyusun Standar Tenaga Keperawa
tan. √
*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2012
BULAN
MEI JUNI JULI AGST SEPT OKT NOV DES
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
Bandar Lampung,Januari 2012 Ketua Komite Keperawatan
Ns.Yeti Parwati,S.Kep
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2012
NO KEGIATAN BULAN
I JAN FEB MAR APR
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
II PEMBINAAN ETIKA KEPERAWATAN
9 Melakukan pembinaan staff10 Memantau dan membina perilaku √ √ √ √
etik perawat dan profesionalismeperawat
11 Menyelesaikan masalah masalahdalam penyimapangan etika kep*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
III KOMPETENSI/JENJANG KARIR
12 Membuat pola klasifikasi atau √
kompetensi perawat13 Memberikan rekomendasi dalam
rangka pemberian kewenangan bagiperawat untuk melakukan tindakan √
atau asuhan keperawatan14 Menyusun Standar Tenaga Keperawa
tan. √
*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
1 Mewujudkan model praktek keperawatan profesional/metode tim :*Melakukan sosialisasi metode tim √ √*Menerapkan Metode Tim √
2 Melakukan penyeleksian calon karybaru untuk bagian keperawatan
3 Rapat rutin Komite Keperawatan √4 Pengecekan Dokumentasi √ √ √ √
Askep di ruangan-25 Rapat Koordinasi dengan bagian √ √ √ √
keperawatan6 Menyusun Format Asuhan Kepera
watan Anak √7 Melakukan penilaian Tindakan
Keperawatan:1.Pemasangan Infus √2.Memberikan terapi injeksi √3.Memberikan obat oral4.Mengukur Tekanan Darah
8 Meningkatkan ProfesionalismeKeperawatan melelui Peningkatanpengetahuan dan ketrampilan √
P.O.A ( PLAN OF ACTION ) /RENCANA KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2012
BULAN
MEI JUNI JULI AGST SEPT OKT NOV DES
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
√ √ √√ √ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √
√√
√ √ √
Bandar Lampung,Januari 2012 Ketua Komite Keperawatan
Ns.Yeti Parwati,S.Kep