Post on 12-Jul-2016
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LIDERANDO COM SUCESSO
LIDERANÇA DE AVENTUREIROS
O QUE É LIDERAR? Liderar é gerir pessoas, delegar
funções ≠ mandar... Patrão manda, líder faz junto... Aprecia o trabalho que os outros
fazem, estimula os liderados... Ninguém sabe tudo, reconhece suas
limitações... E apesar delas....
TIPOS DE LÍDERES
TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Sargentão... Ditador...
TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Precisa de controle, obsessivo. Fala muito – sermão... Agressivo – Grosseiro... Hostil, guarda mágoas... Determina regras e espera que os
outros aceite, impõe...
TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Maior interesse na questão que nas pessoas... Faz questão de mostrar que sabe... Adora chamar a atenção... Na hora de fazer pergunta tenta colocar os
outros em apuros... Membros do grupo descontentes e agressivos Vive interrompendo os outros, não sabe
esperar, acha sua posição a mais importante...
TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Está sempre distante do grupo, só aparece
para querer mandar É manipulador... Mascara as informações dos outros para
parecer com as suas...
TIPOS DE LÍDERES
“Permissivo” Gelatina...
Lula, não sabe de nada...
TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não se preocupa com cotrole ou direção... Não se prepara, deixa as coisas acontecerem... Não se preocupa com nada, o que as crianças
vão comer? Vão passar frio? É seguro? Permite que o grupo faça o que quer. O que
vamos fazer hoje? Sua falta de atitude impede que o grupo faça
as coisas... Não chega a lugar algum...
TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não estabelece regulamentos e normas... Caos e bagunça são normais aos seus olhos... Não planeja, não participa com o grupo, não
valoriza, não controla, não tem decisão... Chamado líder “Eu não sei”... Sei lá... Provoca a desunião pela disciplina fraca Passa falta de segurança, desestimula os
liderados
TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não estabelece regulamentos e normas... Caos e bagunça são normais aos seus olhos... Não planeja, não participa com o grupo, não
valoriza, não controla, não tem decisão... Chamado líder “Eu não sei”... Sei lá... Provoca a desunião pela disciplina fraca Passa falta de segurança, desestimula os
liderados
TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo”
Super herói, pensa em todos...
TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo” Tenta encontrar um equilíbrio entre os dois
tipos anteriores Provê o direcionamento social e de tarefas Liderança é trabalho de todo o grupo e não
indiidual Não domina o grupo com pontos de vistas
pessoas, não cria falsas teorias... É racional, pensa nas pessoas e na execução
das tarefas...
TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo” Concede oportunidade de liderar aos outros Acredita no potencial das outras pessoas Passa segurança ao grupo, em uma situação
difícil é procurado pelo grupo... Na sua ausência o grupo continua funcionando,
forma outros líderes, não tem inveja Diferencia amigos de liderados, de trabalho...
TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Articulador”
Toma decisões importantes em grupo, ouve outros pontos de vista...
Se preocupa com as necessidades alheias...
Não fala no eu, e sim no nós “Nós Conseguimos”
COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Enunciador: O líder
identifica o problema,
considera as soluções
alternativas, escolhe
uma delas, e diz aos
outros o que fazer.
COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Articulador: O líder,
como o anterior, toma a
decisão sem consultar o
grupo. Contudo, ao
invés de simplesmente
anunciar a decisão, ele
tenta persuadir os
membros do grupo a
aceitá-la.
COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Avaliador: O líder identifica
um problema e propõe uma
solução-teste. Antes de
finalizar, no entanto, ele
verifica as reações daqueles
que irão colocá-la em prática,
dizendo na realidade:
“Gostaria de sua franca
posição a este propósito e
então tomarei a decisão final.”
COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Renunciador: Esse
tipo de líder participa
na discussão como
“um membro a mais” e
concorda em levar
avante qualquer
decisão que o grupo
tome.
TIPOS DE LÍDERES
O que preciso para liderar aventureiros?
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Ama a Deus acima de tudo – Somente líderes
cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.
Ama as crianças com sinceridade – Esse amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.
Serve com entusiasmo – O entusiasmo tem de ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma liderança otimista.
Possui estabilidade emocional – Um líder deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um lider cristão competente.
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER
Aprecia atividades ao ar livre – O líder deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.
Conhece as características principais das crianças – Lê livros atuais, observa e trabalha em harmonia com as tendências predominantes.
Aprende uma variedade de habilidades. É um líder versátil e diversificado sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Desenvolve a capacidade de
organização – O líder estabelece metas e avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades; coordena as atividades e estimula o seu programa.
Mantém boas relações com os companheiros de trabalho – Procura manter o melhor ambiente entre todos os membros da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Irradia uma dignidade de presença
que assegura a ordem – Um líder tem uma personalidade de comando (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um aventureiro possa se aproximar facilmente.
Tem senso de humor – No relacionamento com as crianças, o senso de humor é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria com elas”.
É pesquisador e criativo – Um líder deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito dos vários obstáculos e dificuldades.
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER
NOSSO OBJETIVO MAIOR....
“ Consegue o máximo de cooperação com o
mínimo de oposição “Amor, Respeito, Admiração...
Um bom líder...
“ Acima de tudo a essência é Jesus“
Lembre-se...
Perfume...
OBRIGADO PELA ATENÇÃO...
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