Post on 16-Feb-2017
Bottom-Up! Japan
[開催] 2016/05/28(土) 14:00-16:30(1)登壇者のピッチ(2)パネルディスカッション
[場所] Panasonic Wonder Lab Osakahttps://www.facebook.com/wonder.lab.osaka/
自己実現と新しいキャリアのホントの話
『自己実現 と 新しいキャリア のホントの話』
ビジネスパーソンとしての新しいキャリア、組織内外を活用した自己実現の方法に関して。ユニークなキャリアを持つ登壇者と一緒に、新しい可能性について議論します！キャリア本やWeb検索で語られる事がない登壇者の泥臭い経験談をベースに、本当の可能性を議論します。幅広い年代の方にご参加頂ければと思っています！
14:00 趣旨ご説明 中村ゆーし（パナソニック）Wonder LAB Osaka 蓑田さん（パナソニック）
14:15 自己紹介LT [10m x 4]岩松さん（塩野義製薬）森澤さん（Filament.inc / The DECK）中山さん（パナソニック）中村ゆーし（パナソニック）
15:05 休憩・ネットワーキング [15m]
15:20 パネルディスカッション [30m]
15:50 インタラクティブパネル / Q&A [30min]
16:30 ネットワーキング w/z アルコール [30min]
中村雄志（ゆーし）
パナソニックを使いこなす
圧倒的に！
新入社員教育グロービス経営大学院 卒業
北米スタートアップの世界SXSW、シリコンバレー
最近２～３ヵ月
中村雄志（ゆーし）
パナソニック株式会社 250,000
AIS社
メカトロニクス事業部
事業開発センター
新規事業企画部
アプライアンス社AP
エコソリューションズ社ESAVCネットワークス社AVC
オートモーティブ＆
インダストリアルシステムズ社AIS
連結売上高
7.6兆円
「トップじゃないと組織風土は変えられない」
「大企業よりもスタートアップの方が成長できる」
「日本人は ”No action, talking only”」
全ては 働き方 で変えられる
全ては 自分 次第
Ｃ幹部
Ｂ部署
グロービス所属部署 自分
Ｄさん
Ａさん
技術相談
有志活動
新事業提案
ベンチャーＸ社
友人経営者の企業
社外コミュニティ
組織改善提言
交流
交流
交流宣伝
イギリスのＥさん
交流
業務 学び
組織の壁を越えて動く業務の原資(=信頼)を使って人を巻き込む
原資は･･･
信頼
商品立上（社員活性化）
組織を活性化させる
新事業を立ち上げる
大企業を使いこなす仲間と世の中の豊かさに貢献する
大企業での新しい働き方を体現し
パナソニックを変革させる
『独自ポジションの確立』
『量産ライン立上』地方工場の生産技術
『デバイス事業の変革』事業部の経営企画，全社の３％（2400億@2014）
『新水道哲学の推進』先進国:心の豊かさ，BOP:物質的な豊かさ
13年
14-16年
16年-18年14年7月にグロービス名古屋で発表
工場 事業部 生産技術
門真 本社直轄Ｒ＆Ｄ（現ES社技術本部）
工場 事業部 生産技術＋商品設計
門真 事業部 新事業企画
門真 事業部 経営企画
工場 事業部 生産技術＋品質改善
2004
2009
2014
松下電工(株)
パナソニック(株)
門真 事業部 新事業企画2016 （＋新事業企画）
（＋人事＋経営企画）
株式会社「自分」 ≠ パナソニック
人事評価 ＜ 必要な信頼・偉大なもの
「運」を最大限活かす
手段を選ばない
どこにいても「新」を産み出す事は可能
業種・職種・ポジション・・・
事業開発
組織と風土 組織と風土 ノウハウの拡散
16年12月までが勝負！
メカトロニクス事業部
（事業開発センター）
6/17（金）19:00～21:30
PLY × Filament"Shake & Stand" vol.2
リアルイントレプレナーズセッション～大企業を操縦して成果につなげるメソッド～
URL URL
6/11（土）10：30～12:30
グロービスMBA オープンキャンパス～大学院／単科生説明～（大阪校）概要説明＆体験クラス＆MBA学生スピーチ
中村雄志（ゆーし）
パナソニック株式会社
AIS社
メカトロニクス事業部
事業開発センター
新規事業企画部
https://www.facebook.com/bottomupjapan/posts/1795183710693114
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