Post on 06-Apr-2015
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Unsere Leistungen Unsere Leistungen
Ihr UnternehmenserfolgIhr Unternehmenserfolg
AMS - Service für Unternehmen VorarlbergAMS - Service für Unternehmen Vorarlberg
Arbeitsmarktservice Vorarlberg – Service für Unternehmen
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Kundennähe aufgrund regionaler PräsenzKundennähe aufgrund regionaler Präsenz
Regionalteam Bregenz/ Dornbirn 10 BeraterInnen
Regionalteam Bludenz5 BeraterInnen
Regionalteam Feldkirch6 BeraterInnen
SfU Zentrale3 BeraterInnen3 BeraterInnen
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Zusammenarbeit mit dem AMS - Vorteile für UnternehmenZusammenarbeit mit dem AMS - Vorteile für Unternehmen
Besserer Informationsfluss zwischen AMS und UnternehmenBesserer Informationsfluss zwischen AMS und Unternehmen
Unternehmen kennen die AMS-Dienstleistungen, eServices und Unternehmen kennen die AMS-Dienstleistungen, eServices und FörderangeboteFörderangebote
AMS kennt die Anforderungen an die BewerberInnen und die Arbeitsplätze AMS kennt die Anforderungen an die BewerberInnen und die Arbeitsplätze der Unternehmen der Unternehmen
Rasche und treffsichere Vermittlung von ArbeitskräftenRasche und treffsichere Vermittlung von Arbeitskräften
Eine Ansprechperson für alle AnliegenEine Ansprechperson für alle Anliegen
Schnelle Reaktion auf aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Schnelle Reaktion auf aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Unternehmen (Fachkräfte)Unternehmen (Fachkräfte)
„„Wir sind der wichtigste Partner für Unternehmen in Personalfragen“Wir sind der wichtigste Partner für Unternehmen in Personalfragen“
PersonalsuchePersonalsuche
PersonalauswahlPersonalauswahl
PersonalentwicklungPersonalentwicklung
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Förderungen für Unternehmen
Förderung der Lehrausbildung als Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung
Eingliederungsbeihilfe als Lohnkostenzuschuss für auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Personengruppen)
Implacement Stiftung Vorarlberg bedarfsgerechte Qualifizierung
Bildungskarenz plus
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte zur Unterstützung der Weiterbildung von MitarbeiterInnen in Beschäftigung
Beratungsangebote für Betriebe
eAMS Konto für Unternehmen
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Förderung der Lehrausbildung
Wer wird gefördert?
Mädchen in Berufen mit geringem Frauenanteil Ausbildungsberufe mit einem Frauenanteil unter 40% Förderung von € 400,-- monatlich im 1. Lehrjahr
Besonders benachteiligte Lehrstellensuchende Förderung von € 400,-- mtl. im 1. Lehrjahr
Über 19-Jährige Förderung von max. € 755,--; im 1. Lehrjahr und max. € 373,-- im 2. Lehrjahr
Wichtig:• Die Personen müssen beim AMS vorgemerkt sein.• Die Vereinbarung mit dem AMS muss vor Lehrbeginn erfolgen.
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Eingliederungsbeihilfe (EB)
Wer wird gefördert?
Am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen, insbesondere für- Ältere (ab 45 Jahren)
- Wiedereinsteigerinnen
- Langzeitbeschäftigslose Personen
Was?
Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten bei Arbeitsverhältnissen, die mindestens 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden umfassen.
Förderungsmöglichkeit muss unbedingt vor der Einstellung mit dem AMS abgeklärt werden !
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Implacement Stiftung Vorarlberg
Ziel: unternehmensnahe, praxisbezogene Qualifizierungsform zur Abdeckung des Bedarfs an Fachkräften
Finanzierung:
durch Beiträge des AMS und des Landes Vorarlberg
Kosten für das Unternehmen: Unternehmensbeitrag von € 420,-- monatlich
im Unternehmensbeitrag enthalten sind- TeilnehmerInnenstipendien (Ausbidlung bis 6 Monate € 100,--; über 6 Monate € 200,--)- Qualifizierungskosten bis zu € 1.500,--
Für die Unternehmen fallen während der Zeit der Ausbildung keine Lohn- und Lohnnebenkosten an!
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Bildungskarenz plus
Voraussetzungen • Arbeitsverhältnis von mind. sechs Monaten ohne
Unterbrechung (Ausnahme: Saisonskräfte)• Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und
ArbeitnehmerIn im Sinne des AVRAG (§ 11)• Nachweis der Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme im
Ausmaß von 20 Wochenstunden (inkl. Lernzeiten –
Nachweis durch den Bildungsträger)
Dauer • Mind. 2 Monate bis 1 Jahr (Übergangsbestimmung bis 2011)
• Aufteilung der Module (mind. 2 Mo.) auf 4 Jahre möglich
Weiterbildungsgeld • In der Höhe des Arbeitslosengeldes (mind. 14,53 tgl.)
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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Nutzen
Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von älteren MitarbeiterInnen durch gezielte Qualifizierung
Kompetenzaufbau der MitarbeiterInnen
Stärkung der Position des Unternehmens
Zuschuss zu den Qualifizierungskosten
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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Förderhöhe
2/3 der Kurskosten; bei Frauen über 45 Jahre 3/4 der Kurskosten Obergrenze anerkennbaren Kursgebühren pro Kurstag € 300,--
Förderbar sind Qualifizierungsmaßnahmen, die überbetrieblich verwertbar sind mit mehr als 16 Maßnahmenstunden keine reinen Produktschulungen sind und die arbeitsmarktpolitisch sinnvoll sind
Gefördert werden auch innerbetrieblicheWeiterbildungsmaßnahmen mit externen TrainerInnen(Obergrenze max. € 1.090,-- Tagsatz)
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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Wer ist förderbar? • Über 45 Jährige unabhängig vom Geschlecht und
Qualifikation• Jüngere Frauen (unter 45 Jahre) mit höchstens Lehr- oder
Mittelschulabschluss• WiedereinsteigerInnen nach Elternkarenz bis zu einem
Jahr nach der Rückkehr ins Erwerbsleben.• ArbeitnehmerInnen unter 45 Jahren, wenn sie an
Qualifizierungsmaßnahmen in Qualifizierungsverbünden
(Frauen unabhängig von der Qualifikation und Männer
mit max. Lehre oder mittlerer Schule) teilnehmen
Personen müssen sich in einem vollversicherungspflichtigen
Arbeitsverhältnis oder in Elternkarenz befinden.
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Qualifizierungsberatung für Betriebe
BeratungsleistungenBeratungsleistungen
3 Beratungstage für Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen
Nutzen für UnternehmenNutzen für Unternehmen
Bildungsplanung für die MitarbeiterInnen
Maßnahmenkonzeption für das Personalmanagement
Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.
ZielsetzungZielsetzung Unterstützung der Betriebe bei ihrem Personalmanagement und ihrer Personalentwicklung
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Qualifizierungsverbünde (QV)
Kooperation lohnt sich!
NutzenNutzen Unterstützung beim Aufbau von Verbünden
bedarfs- und marktgerechte Qualifizierung der MitarbeiterInnen - betriebsübergreifend
Unterstützung bei der Inanspruchnahme von AMS Förderungen
bei der Erstellung eines Qualifizierungsprogramm für Verbundunternehmen
Netzwerkbildung zur Erhöhung der personalwirtschaftlichen Kompetenz
Die Beratungszeit (bis zu 5 Beratungstage) wird vom AMS Die Beratungszeit (bis zu 5 Beratungstage) wird vom AMS
finanziert.finanziert.
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Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB)
BeratungsleistungenBeratungsleistungen Erstgespräch (1 Tag) - FlexCheck (5 Tage) –
Flexibilitätsberatung (8 Tage)
Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.
ZielsetzungZielsetzung Beratung und Optimierung des Personalmanagements für Betriebe mit mehr als 50 MitarbeiterInnen in folgenden Handlungsfeldern:
Qualifikation
Organisation
Mobilität
Arbeitszeit
strategische Personal-planung
Diversity Management
Productive Ageing
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Ihre Vorteile
Flexibilität
Zielgenauigkeit
Zeitersparnis
Transparenz
Mit dem eJob-Room und dem eAMS-Konto- unseren innovativen eServices –stehen Ihnen unabhängig von unseren Geschäftszeiten eine Reihe von Dienstleistungen online zur Verfügung.
eAMS Konto für Untenehmen
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Ihre Vorteile
Flexibilität Die AMS eServices stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung.
Damit sind Sie an keine Geschäftszeiten gebunden.Zielgenauigkeit Mit Nachrichten aus Ihrem eAMS-Konto erreichen Sie zielgenau
die richtige Ansprechpartnerin, den richtigen Ansprechpartner im AMS.Zeitersparnis Mittels Single-Sign-On nutzen Sie nach einmaliger Identifikation und
Authentifizierung Ihr eAMS-Konto und Ihren integrierten eJob-Room Account. Damit können Sie Personal suchen, Förderungen beantragen und vieles mehr.
Transparenz Ergebnisse zu Personalsuche oder beantragten Förderungen
sind in Ihrem eAMS-Konto einfach und übersichtlich nachvollziehbar.
eAMS-Konto für Unternehmen
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Arbeitsmarktservice VorarlbergArbeitsmarktservice Vorarlberg
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
„„AMS Service für Unternehmen – AMS Service für Unternehmen – Der Partner für Unternehmen in Der Partner für Unternehmen in
Personalfragen!“Personalfragen!“
www.ams.at/vbg