Не развивать

эмоциональный интеллект –

насколько это умно?

Санкт-Петербург

20.03.2012

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Ложная эмоциональная

компетентность

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Модель эмоционального

интеллекта EQuator

1. Осознание своих эмоций

2. Осознание эмоций других

3. Управление своими эмоциями

4. Управление эмоциями других

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Развиваем эмоциональный

интеллект через развитие

soft skills

SWOPПСС

Nissan way

ПС MAGNA

Дао Тойота

ПС Юлмарт

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, что это

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

Компания X; 100 человек;

средняя З/П – 40 000

• 20 рабочих дней в месяц

• 8 часов рабочий день

• Стоимость 1 часа рабочего времени 250 руб.

Временные потери из-за эмоционального фактора

• «Втык» от начальника – приходил в себя 15 минут

• Рассказывал об этом 2-м сотрудникам в курилке – 15 минут

Итого рабочего времени 15 мин* 3 человека = 45 минут

• Итого 60 минут

• Конфликт с коллегой – неконструктивная часть разговора +15

минут

• Еще один поход в курилку, еще 15 минут *3 = 45 минут

• Итого 2 часа

Сумма потерь за месяц

• 2 часа * 250 руб. * 20 дней * 100 человек =

1 000 000 руб.

Компания X; 100 человек;

средняя З/П – 40 000

• Эмоциональные потери в конфликтах

• Затяжные эмоциональные совещания

• Домашние неурядицы, стрессы, больничные,

производственные травмы

• Упущенная выгода в эмоционально

неграмотных переговорах, сорванные сделки,

потерянные клиенты

Компания X; 100 человек;

средняя З/П – 40 000

Причины

• В России нет надежного теста

• Тема модная, можно развить не то

• Не очень понятно, как

• Не очень понятно, зачем

• У EQuatorа не хватит времени

Стенд компании EQuator

113Приходите в гости

Спасибо за внимание