ПРОЕКТ

«Модель эффективной работы с персоналом ДОУ в условиях реализации

федерального государственного стандарта дошкольного образования»

Гг. Ярославль2014 год

КООРДИНАТОР ПРОЕКТА:Маргарита Владимировна

Плескевич – начальник отдела дошкольного образования департамента образования

мэрии города Ярославля

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА:

Ольга Николаевна Рекут – заведующий муниципальным

дошкольным образовательным учреждением детским садом

комбинированного вида № 19

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

детский сад общеразвивающего вида № 41, заведующий

Агутина Ольга Валерьевна

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

детский сад комбинированного вида № 41, заведующий

Агутина Ольга Валерьевнамуниципальное дошкольное образовательное учреждение

детский сад комбинированного вида № 215, заведующий

Матвеева Наталия Николаевна

муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 190,

заведующий Кузнецова Людмила Геннадьевна

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

детский сад общеразвивающего вида № 142, заведующий

Куликова Юлия Юрьевна

муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский

сад компенсирующего вида № 140, заведующий

Засухина Ольга Михайловна

Участники проекта

Социальные партнеры

Городской центр развития образования г. Ярославль

Ярославский государственный педагогический университет имени К. Д. Ушинского•Кафедра Дошкольной педагогики и психологии

Краткая аннотация проектаВ соответствии с Федеральным Законом «Об

образовании в Российской Федерации» и федеральным государственным

образовательным стандартом дошкольного образования качество образовательного

процесса во многом зависит от объективной оценки результатов деятельности каждого

сотрудника и профессиональных компетентностей педагогического коллектива. В связи с этим перед руководителями стоит задача

– поиск механизма совершенствования профессионального мастерства всех

сотрудников.

Обоснование значимости проектаВ целях эффективной реализации федерального

государственного стандарта дошкольного образования должны быть созданы условия для:

• -профессионального развития педагогических и руководящих работников, в том числе их дополнительного профессионального образования;

• -консультативной поддержки педагогических работников по вопросам образования и охраны здоровья детей.

• -введения эффективного контракта в дошкольном образовании.

Материально-техническое:• Помещения• Компьютеры•Мультимедийное

оборудование• Расходные

материалы•Информационны

е носители

Кадровое:• Заведующие

ДОУ

Информационно-методическое:• Интернет-

ресурсы федерального и регионального

уровня• Сайты

учреждений• Нормативно-правовая база

Ресурсное обеспечение

Создание условий,обеспечивающих

организационно-управленческое,

психолого-педагогическое, методическое, кадровое,

материально-техническое, финансово-экономическое

обеспечение введения федерального государственного

образовательного стандарта дошкольного образования

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Создание системы оценки эффективности деятельности

работников учреждений (эффективный контракт)

Внедрение в образовательный процесс средств ИКТ

Создание методических рекомендаций по разработке нормативно-правовых актов

ЗАДАЧИ:

Ожидаемые результаты

Сборник методических материалов для руководителей дошкольных образовательных учреждений: «Практическое пособие для руководителей дошкольного образовательного учреждения при переходе на эффективный контракт»«Проектирование индивидуальных образовательных маршрутов педагогических работников»

Разработан комплексный мониторинг взаимодействия всех участников образовательных отношений по

внедрению модели эффективного контракта

План мероприятий проекта