הראלי פלורהמדיה הספריה , מחלקת

חיפה אוניברסיטת

נדירים לספרני עיון יום03.05.2011

כל עם תמונות של דיגיטלי מאגר הקמתמכך : המשתמע

תצוגה, קטלוג, ארגון, תכנון .הם פועל יוצא של בדיקת צרכיהתכנון והארגון

.או למידתו, הקהל והכרת תחום הידעמיון, זיהוי-(הטיפול באובייקט היחיד- הקטלוג,

מאפשר את) - תאור נושאי, מתן כותריםבמערכת הדיגיטולהנגשה /התצוגה

פרויקט חיפה וסביבתהארכיון –פרויקט האגף לקשרי חוץ ופיתוח משאבים

תמונות אוניברסיטת חיפה

קווי דמיון לא קיים ארכיון פיזי עליו אפשר להתבסס •קוים משותפים בתכנון•דיגיטול- הנגשה באותה פלטפורמה •

שוני מקור התמונות •הפרויקטים מתנהלים בסביבות שונות •כוח העבודה •

ציבוריים, קבלת חומרים מגורמים שונים:ופרטיים ואיחודם למאגר אחד

גופים ציבוריים•היחידה לשימור אתרים, עירית חיפהי – סניף חיפה"ההסתדרות הכללית של העובדים בא

אנשים פרטיים •אספנים•

ירמיהו רימון

ולפרוס אותה, ג"לחשוב על העיר במונחים גלעיני המתבונן לפי היררכיה נושאית מהכלל אל

:הפרט

בתים, רחובות, שכונות

בנוסף לשמור על האוספים לפי התורמים.

חיפה וסביבתה

צורת עבודה לגמרי חדשה. צוות ספרני :שילוב עבודה של שני צוותי עבודה

.וצוות לא ספרניהעבודה מתבצעת ישירות במערכת הדיגיטול

.ולא בקטלוג אלףמאז הקמת האונ, כמות מאד גדולה של תמונות'

ועד היום – אירועים ואנשים

אילוצים הסריקה והרישום(רוצים שהטיפול בתמונות(

יעשה אצלםמכאן נובע

י צוות"עבודה מאוד מקצועית אמורה להתבצע עלא ספרני – עבודת קיטלוג

היערכות הספריה עם בקרה, הכנת תשתית מתאימה לעבודה מרחוק

מודולואישור של הספריה – הכל בעזרת של מערכת הדיגיטולהטפסים

שיחות ותאום ציפיות של שני הצדדים, פגישותי הספריה לקבלת"הכנת המערכת ע

:האובייקטים

שישמשו בסיס להכנסת) התבניות(בנית הטפסים •.המטדטה

.בדיקת הציוד של היחידה מולה עובדים•כתיבת מדריך עבודה הכולל הסבר מדיוק לגבי מילוי•

.הטופס וקביעת הגדרות הסריקהתיקון הטפסים בהתאם, הפקת מסקנות, הרצת פיילוט•

מנהלהנהלת האוניברסיטה כללי

ר חבר הנאמנים"יו ר וועד המנהל"יו נשיאים רקטורים

סגל מנהלי כולל עובדים מצטייניםמבניםיצירות אמנות

קשרי חוץחבר נאמניםהענקת תואר דוקטור כבודטקסים עצרות זיכרון

אבן פינה חנוכת מבנים אחרים

ביקוריםתורמיםחומרי הסברה ושיווק חוברות תדמית

חוברות לגיוס תרומות ידידי האוניברסיטה אירופה – גרמניה

אמריקה צפונית ....

סטודנטיםמלגות ופרסיםא.הענקת תארים ב .

. א.מ דוקטורט

חיי קמפוס ואירועים סטודנטיאלים כלליתרבות

אקדמיה חברי סגל אקדמי בעלי תפקידים דיקנים

ראשי חוגים

ראשי מכונים ומרכזים

מרצים מחקר מכונים

מרכזים פרסים תגליות וממצאים

פיתוח אקדמי פתיחת פקולטותפתיחת בתי ספר פתיחת חוגים

כנסיםימי עיון והרצאותפרסים

אותו טופס צריך להיות מתאים להרבה מאוד סוגי. תמונות

במקום טופס אחד ארוך שיתאים להכל הוחלטלבנות

הקטגוריות 4 טפסים שונים על פי 4 אקדמיה

מנהל סטודנטיםקשרי חוץ

אנגלית/ הטופס צריך להיות דו לשוני – עברית

בגלל שמדובר על כוח אדם לא ספרני שלא רגילהטופס, לחשוב במונחים של סטנדרטים של מטאדטה

צריך לכלול את שדות הקיטלוג הרלוונטיים אבלבאופן כזה שזה לא יכביד על מי שעושה שימושבטופס וימנע ממנו כמה שיותר לעשות טעויות

על מנת לאפשר כתיבהגמישצריך להיות מספיק .חופשית – תיאור התמונה

על מנת למנוע בלבולנוקשהצריך להיות מספיק .

צריך לפשט רשומת קיטלוג ולתרגםצריך לפשט רשומת קיטלוג ולתרגם: : מסקנהמסקנה..טופס מובן ופשוט להפעלהטופס מובן ופשוט להפעלה//אותה לכליאותה לכלי

היחידה החיצונית סורקת וממלאה את הטופס

הספריה – הגוף מאשר

התצוגה בנויה על העץ המבני שהוצג קודם

שני פרויקטים שוניםקווי דמיון תכנון –

בנית המאגר הדיגיטלי= הבנת מבנה הארכיון •סביבות שונותביצוע –

סריקת החומר•דיגיטול)-אחד או יותר(בנית הטופס •מילוי הטופס וצירוף הקובץ הסרוק קיטלוג•

באלף אישור או תיקון•

הפרויקטים נראים אותו דברהנגשה –

תודה על ההקשבהפלורה הראלי

flora@univ.haifa.ac.il