Post on 11-Nov-2014
description
Проекты и Программы современной молодежной Политики
Уважаемые коллеги!
Современнаямолодежнаяполитикавозникланаосновебогатогоопытаработысмолоде-жью,уходящеговсоветскоепрошлоенашейстраны,современныхгуманитарныхтехнологийиновыхприоритетовгосударственнойполитики,заявленныхПрезидентомиПредседателемПравительстваРоссии(главаОргкомитета)врамкахреализацииГодамолодежи2009. В2009-2010гг.приподдержкеКомитетаГосударственнойДумыФСРФподеламмолоде-жиключевымиоператорами–Фондом«Национальныеперспективы»иЦентромновоймоло-дежнойполитикибылиразработаныиэффективнореализованыпрограммыипроектымеж-региональногоирегиональногоуровнейвобластиорганизациирегиональныхмолодежныхфорумов,выявлениюлидеровиподдержкиталантливоймолодежи,вовлечениямолодеживпредпринимательскуюдеятельность,построениярегиональнойинновационнойинфраструк-турыкакинструментаподдержкимолодежныхинновационныхпроектов,международныммо-лодежнымобменам. Вближайшие годы (2011-2014гг.) этитехнологииипрограммыпомогуткомандамрегио-нальных органов по деламмолодежи занять еще более достойноеместо в региональнойвласти,укрепитьпозициивкадровой,информационной,общественно-политическойработесубъектовРоссийскойФедерации.
сергей БелоконевПервыйзаместительпредседателя
КомитетаГосударственнойДумыРФподеламмолодежи
Программы и Проекты:
• Региональныйсбормолодежногоактива(февраль-март-2011)
Блок По молодежномУ ПредПринимателЬствУ и Поддержка наЧинаЮЩиХ ПредПринимателей
• Программа«Вовлечениемолодеживпредпринимательскуюдеятельность»• Образовательныепрограммыдлямолодых предпринимателей.Организация сообществамолодыхпредпринимателей• Региональныйфорум“Молодойпредприниматель-2011”
Блок – вовлеЧение молодежи в инноваЦионнУЮ деЯтелЬностЬ
• Молодежныйинновационныйконвент• Дистанционныйобразовательныйкурс«ЭффективноеМИП»• Школаинновационныхменеджеров• ШколаТРИЗ• РегиональныйФоруммолодыхизобретателей«ИнженерныйГений-2011»• Генераторинновационныхидей«StartUpProject»• Конвейеринновационныхпроектов• Производственныеинновациидлямолодыхспециалистовнапредприятиях (центринновацийвтехнологиях«ГЕМБА»
Блок – раБота с талантливой молодежЬЮ. выЯвление и раЗвитие лидеров
• Школаподготовкитренеровмодераторов• Молодежнаяшколасоциальногопроектирования• Региональныймолодежныйобразовательныйфорум• Конвейермолодежныхпроектов• Школаинновационногоразвитиятерриторий• Грантоваяподдержкамолодежныхпроектов• Молодежныеизбирательныештабы.Подготовкаспециалистоввобластиизбирательныхтехнологий• Программымеждународныхмолодежныхобменовистажировок всероссийский фонд
«национальные перспективы»+74959883803
E-mail:russfound@mail.ru
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
региональный сбор мо-лодежного актива – этомето-дическая и технологическая подго-товкамолодежного актива региона.Этопроект,которыйсобираетобще-ственников – активистов, молодыхспециалистов интересующихся по-литикой, экономикой, инновациями,общественными кампаниями, мас-совымиакциями,гражданскимиини-циативами, всех кто будет активнозадействованввыполнениистрате-гииреализациирегиональноймоло-дежнойполитики
Проведение сбора в регионепозволит создать актив для реа-лизации молодежных проектов врегионе, подготовить молодежныекоманды для регионального моло-дежного форума и ярко выступитьнаключевомсобытии-Всероссий-скомобразовательномфоруме«СЕ-ЛИГЕР». Все это решает важнуюгосударственную задачу подготовкикадровдляэкономикиирегиональ-ногоуправления. Количество участников сбора:80-200 человек. Длительность про-ведения:2-4дня. При проведении тренингов ис-пользуется авторская система по-лихромного светодиодного осве-щения позволяющая использоватьсемь цветовых комбинаций дляразделения занятий на семь инте-рактивных уровней. Используютсязаранее подготовленные темникирешений и реквизит, включающийвсе необходимые для макетирова-ниярешения.
Участники сбора-активстуденческогосамоуправленияВУЗовипрофсоюзов,-представителистуденческихнаучныхсообществ,молодыеученые,-представителимолодежногоправительстваипарламента,-представителимолодежныхобщественныхорганизаций,-молодыелюди,прошедшиеконкурсныемероприятия,официальноприглашенныедляучастиявсборе.
ожидаемые результаты-выявлениеиотборнаиболееподготовленныхиперспективныхмолодыхлидероврегиона;-сплочениемолодежныхпроектныхкоманддляучастияврегиональныхпрограммахреализациигосударственноймолодежнойполитики;-подготовкарегиональнойкомандыдляорганизациирегиональныхфорумовиучастиявфедеральныхмероприятиях
образовательная программа Врамках сборапроходитспециализированнаяобразовательнаяпрограмма:лекции,мастер-классы,тренинги,панельныедискуссии,круглые столы с ведущими специалистами, образовательная про-граммапопредлагаемыммолодежнымпроектам. ГлавнымфакторомвобеспеченииобщейэффективностиСбораявляется обязательное требование по целенаправленному подборуучастников на основании строгих критериев, утверждаемых Оргко-митетом. Для разных уровней участников процедура отбора можетсостоятьиз нескольких ступеней. К стандартным критериямотбораможет относиться оценка анкеты кандидата, анализ предлагаемогопроекта/проектнойидеи, а такжедополнительнаяоценкаиндивиду-альных особенностей с целью выявления предрасположенностей ксоциально-девиантномуповедениюи/илииныхиндивидуальныхосо-бенностей, препятствующих эффективному обучению, групповомувзаимодействиюивосприятиюсвойствиустановок,соответствующихцелямизадачамСбора. Каждое направление в рамках Сбора актива предполагает до-стижениепромежуточныхиконечныхпрактическихзаранеезаплани-рованных результатов. Промежуточные – результаты дня, итоговые–результатыобучающихролевыхделовыхигр,результатыэксперт-нойоценкипроектовпометодике«Конвейермолодежныхпроектов»,итогиучастияконкурсови/иливыставках,атакжевыполнениеиныхпрактическихзаданий.
По итогам реализации программырекомендуется включение активи-стов в число организаторов и клю-чевых участников Региональногомолодеж-ногофорума
регионалЬный сБор молодежного актива
до реализации программы рекомендуется:
-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-УчастиевШколеподготовкитренеров-модераторовдляработывмолодежнойсреде
возможно участие федерального финансирования по линии минэкономразвития
решение стратегической задачи: популяризация предпринимательской деятельности среди молоде-жи, формирование предпринимательской среды обеспечивается путем реализации программных ме-роприятий по следующим направлениям:
-развитиепредпринимательскихнавыковикомпетенцийудетейиподростковвшколах; -формированиепозитивногообразапредпринимателя,предъявление«историйуспеха».
решение стратегической задачи: массовое вовлечение молодых людей в предпринимательскую дея-тельность обеспечивается путем реализации программных мероприятий по следующим направлениям:
-проведениекомплексамероприятий,направленныхнаинформированиеопрограммеширокого кругамолодежи; -проведениепервичноготестированиянаналичиепредпринимательскихспособностей; -проведениеинформационныхсеминаров,конференций(форумов),сцельюпрезентациипрограммы; -созданиерегиональныхИнтернет-страницпомолодежномупредпринимательству,интегрированныхв -федеральныйпорталwww.molpred.ru.
решение стратегической задачи: профильное обучение, формирование у молодых людей навыков ведения бизнеса, обеспечивается путем реализации программных мероприятий по следующим направлениям:
-созданиецентровразвитияпредпринимательства; -массовоеобучение,проведениесеминаровимастер-классов,экспертныхсессий; -проведениекачественногодвухуровневогоотборасредиучастниковпрограммы; -организациякомплексконкурсоврегиональныхбизнес-проектов; -проведениеблокауглубленныхобразовательныхмероприятий,ориентированныхнаполучение практическихзнанийинавыков.
решение стратегической задачи: создание механизмов, позволяющих преодолевать высокие издержки выхода на рынок (ресурсное обеспечение реализации бизнес-проектов участников программы), обе-спечивается путем реализации совместно с исполнительным органом государственной власти субъек-та российской Федерации, в сферу ведения которых входит поддержка малого предпринимательства, программных мероприятий по следующим направлениям:
-финансоваяподдержка,включениемолодеживфедеральныеирегиональныепрограммыразвития предпринимательства; -инфраструктурнаяподдержка,предоставлениеплощадейдляреализациибизнес-проектана приемлемыхусловиях.
решение стратегической задачи: сопровождение молодых людей, вовлеченных в предприниматель-скую деятельность, обеспечивается путем реализации программных мероприятий по следующим направлениям:
-проведениемониторинга,сборданныхпоучастникампрограммы; -формированиесообществамолодыхпредпринимателей; -содействиеучастиюмолодыхпредпринимателейввыставкахисеминарах; -продвижение«героев-предпринимателей»вмолодежнойсреде.
дополнительная информация в презентационном диске
Программа «вовлеЧение молодежив ПредПринимателЬскУЮ деЯтелЬностЬ»
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
регионалЬный ФорУм«молодой ПредПринимателЬ 2011»
Задачи форума: -предоставитьмолодымпредприни-мателяминструментыдляразвитиясвоегобизнеса;-создатьусловиядляобменаопытомиидеями;-содействоватьустановлениюиразвитиюсетейделовыхконтактовмолодыхпредпринимателей;-обеспечитьвозможностьпривле-ченияинвестицийподуникальныебизнес-проекты.
ожидаемые результаты форума:-увеличениепредпринимательскойактивностимолодежинеменее,чемна10%-приобретениеначинающимипред-принимателяминавыковсозданияиэффективногопродвижениясоб-ственногобизнеса-самопозиционированиедействую-щихмолодыхпредпринимателей,привлечениеинвестицийииныхресурсовдлясобственногодела
Участники форума:Начинающиепредприниматели-молодыелюдиввозрасте18-30лет,неимеющиесобственногобизнеса,но планирующие начать собствен-ноеделовближайшембудущем
действующие предприниматели -молодыелюдиввозрасте22-35лет,имеющиесобственныйбизнес,планирующиеповышатьегоэффективностьимасштабы
количество участников: 100-500челловек
о форуме:Региональныйфорум«Молодойпредприниматель2011»-ежегодноеитоговоемероприятиевсфереразвитиямолодежногопредпринимательства содержание форума:Панельные дискуссии-Вовлечениемолодеживпредпринимательскуюдеятельность-Региональнаяинновационнаяинфраструктуракакинструментподдержкимолодежныхинновационныхбизнес-проектов-МолодежноепредпринимательствовРоссии:перспективыразвития-Молодежноепредпринимательство:отидеидобизнесакруглые столы-Инновационнаяэкономикаипрограммычастно-государственногопартнерства-Построениемалогоинновационногобизнесавсфереинформационныхтехнологий-Стратегияпродвижениятоваровиуслугмалогобизнесавинтернет-Межвузовскоебизнес-пространствомастер-классы-Основыуправленияпредприятием.Организациябизнес-процессов-Практическиевопросыреализациибизнес-проектовучащейсямолодежи-Искусстводеловойпрезентации:моделиповедения-Основымаркетингаиуправлениепродажами-Инвестиционнаясделка:взаимодействиеинвесторов,авторовименеджеровинновационногопроекта-Разработкаиреализациямолодежногопредпринимательскогопроекта-Развитиеинновационногомышления-Факторыуспеханачинающегопредпринимателя:опытпрофессионалов»конвейер молодежных бизнес-проектов-Актуальностьпроекта-SWOT-анализпроектаицельпоСМАРТ-Технологииоптимизацииуправления-Бизнес-планиоценкарентабельности,оценкаиуправлениерисками-Патентноеобеспечениеиоптимальностьуправлениянематериальнымиактивами-Маркетинговыестратегиииумениепрезентоватьпроектконкурсы бизнес-проектов-Конкурсмолодежныхбизнес-стартапов-Конкурсдействующихмолодежныхбизнесов
По итогам реализации программырекомендуется включение руково-дителей лучших проектов в составделегации для участия в Форуме«СЕЛИГЕР»,региональномфоруме
до реализации программы рекомендуется:
-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-УчастиевШколеинновационныхменеджеров-УчастиевРегиональноммолодежноминновационномфоруме
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
оБраЗователЬные Программы длЯ молодыХ ПредПринимателей
наш опыт -
мыготовиликоман-
дытоп-менеджерови
мотивировалисотрудни-
ковнавеликиесвер-
шения,разрабатывали
ивнедрялистратегии
развития,создавали
программыпозициони-
рованияипродвижения,
проектироваликонку-
рентоспособныебизнес-
процессы,внедряли
системыуправления
проектами,проводили
ExecutiveCoachingв
России,Украине,Ав-
стрии,Италии,Хорва-
тии,Казахстане.Свое
развитиенамдоверяют
СбербанкРоссии,Газ-
пром,GoldenTelecom
Inc.,Softline,Райффай-
зенбанкАваль,BOSCH,
SHELL,WRIGLEY,
HEWLETTPACKARD,
ГКРЭМЭКС,ГК
Агропром-МДТ,Ситро-
никс,Карбонидр.
Цели:
Сформироватьбазовыекомпетенции,обеспечивающиекомпаниюме-ханизмомуправляемости.Научитьнаходитьнеобходимыересурсы:всвоейличности,команднойра-боте,информационные,административные,финансовыеилюбыедругие.
Врезультатеобразовательнойпрограммыучастникиполучаютбазовыенавыкипостроения,управленияиразвитиясвоегобизнеса.
Программа состоит из 7-и модулей:
• Диагностикаличностиипостроениепрограммыиндивидуальногоразвития;• Стратегическаяконкурентоспособность;• Обеспечениеуправляемости.Какпривлекатьлучшихимотивироватьперсонал;• Маркетингипродвижениепродукта;• Техникиэффективныхпродаж;• Устойчивоефинансовоеуправление;• Навыкиличнойэффективности;
Формат:соотношениетеорииипрактики30:70.Практическаячастьреализует-сячерезкейсы,задачи,работусшаблонамидокументов,упражнения.
Такжеврамкахработыданногоблокапроходят:-Чемпионатыпорешениюбизнес-кейсов;-Круглыйстол«Электронноеправительстворегиона:проблемыиперспективы»
Чем мы отличаемся от других?
• Мыумеемделатьработающиешколынаставничества,когдаопытныепредпринимателиделятсясвоимопытомсначинающими,приэтомнаставникизаинтересованывуспехахмолодых• Преподавателипрограмм-сертифицированныепомеждународнымстан-дартамспециалистывобластиуправленческогоконсультирования,проектногоуправления,бизнес-тренинга,бизнес-компетентности(ICMCI,PMI,IIMD,EBC*lидр.),дипломированныеконсультантыпоуправлению(АНХприПравитель-ствеРФ).• Мыобладаемтехнологиями,дающимибыстроеразвитиебизнеса,многиенашитехнологии-авторские;• Развитиебизнеса-этонашаосновнаяпрофессия,мыимееммноголетнийопытсопровожденияпредприятийвразличныхотраслях,регионах,странах.
Результатомпроведенияданнойпрограммыстанетсозданиеиактивизация«Ассоциациимолодыхпредпринимателей»региона.
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
регионалЬный молодежный инноваЦионный конвент
региональный молодежный инновационный конвент –
ежегодноемероприятие,призванноедатьновыйимпульсинновационнойдеятельностимолодежирегиона. Егоучастникамистановятсямолодыеизобретатели,предпри-ниматели,ученые,инновационныеменеджеры,венчурныеагентыиинвесторы,атакжепредставителипредприятий,использующихиннова-ционныеразработки.ОсновнаяцельрегиональногоКонвента–стимули-роватьинновационнуюактивностьрегиона,поддержатьначинающихмолодыхинноваторов.Программа конвентастроитсяво-кругпередачиинноваторамнавыковикомпетенций,необходимыхдлявы-водаизобретенийнарынок.Конвентпредоставитучастникамуникальнуювозможностьпообщатьсясэкс-пертамивобластиинновационногоразвития,заказчикамиинноваций,атакжеобсудитьпроблемыразвитиясвоихпроектовсуспешнымииннова-торами.ОбразовательнаяпрограммаКонвентанаправленанаприобрете-ниезнаний,полезныхдлявнедренияикоммерциализацииинновационныхразработоксучетомпотребностейрынкаиразвитияглобальнойконъюн-ктурыинноваций. Количествоучастниковрегиональ-ногоинновационногоконвента–око-ло200человекввозрастедо35лет ВрамкахрегиональногоКонвентапредполагаетсяподведениеитоговКонкурсаинновационныхпроектоввразличныхноминациях(возможноучреждениеспециальнойноминации).
Участники конвента-проектныекоманды,успешноразвивающиепартнерскиевзаимоотношениясгосударственнымиструктурами,частнымиигосударственнымивенчурнымифондами;-победителиавторитетныхпрофильныхконкурсов;-инновационныеменеджеры,руководителиуспешныхинновационныхпродуктов,наставникиноминантов;-преподавателииэкспертывсфереинновационногоменеджментаипредпринимательства;-венчурныеагенты,представителиинвестиционныхорганизаций,ндивидуальныеинвесторы;-ПредставителиинновационныхплощадокключевыхВУЗов региона.
ожидаемые результаты-выявлениеиотборуникальныхизобретенийиинновационныхпроектовдляучастиявмежрегиональномивсероссийскомКонвенте;-созданиесистемымотивациииличнойконкуренциимолодыхинноваторов;-привлечениекинновационнымпроектамипрограммамрегиональногобизнеса.
направления работ на конкурс:
Программа конвента
Поитогамреализациипрограммыре-комендуетсянаграждениепобедите-лейденежнымипремиямиивозмож-ностьпринятьучастиевокружномиВсероссийском молодеж-ном инно-вационномконвенте.
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-ПрохождениеучастникамиШколыТРИЗ-УчастиевШколеинновационныхменеджеров
Стратегическиеинформационные
технологииЖивыесистемы Новаяэнергетикаи
энергоэффективность
Космическиетехнологии
Медицинскиетехнологии
Рациональноеприродопользование
Нанотехнологии Органическаяхимия
Иныенаправления
Региональный(окружной)конкурсинновационныхпроектовВыставкаинновационныхмолодежныхпроектов
Круглыестолынатемы,актуальныедляинновационногоразвитиярегионаистранывцелом
Мастер-классыроссийскихизарубежныхинноваторов
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
дистанЦионный оБраЗователЬный кУрс «ЭФФективное миП»
миП – малое инноваци-онное предприятие.
Образовательная программавключаетвсебянесколькомодулей.На начальном этапе слушателямпредлагаетсяпрослушать3вводныеаудио-лекции:
-основыинноватики-бизнеспланинновационногопроекта-ОсновыТРИЗ(Теориярешенияизобретательскихзадач)иразвитиекреативности.
Второй этап обучения включает всебя 2 модуля, посвященных тех-нологии создания МИП и бизнес-планированию (10 тем). Слушателиполучаютдискирабочуютетрадь.
Врамкахобразовательногокурсаслушатели выполняют практическиезадания,которыенаправляютсвоимкураторамдляпроверки.Такимобра-зом, осуществляется двухсторонняясвязьслушатель-преподаватель.
По итогам обучения, наиболееуспешные слушатели получают воз-можность пройти стажировку в тех-нопарке«Система-Саров»ивинно-вационных компаниях – резидентахтехнопарка.Поокончаниикурсавы-даетсясертификат.
Участники программыСлушателемкурсаможетстатьмолодойчеловекввозрастедо30-тилет(дляимеющихнаучнуюстепень—до35-тилет),заинтересован-ныйвповышениисвоегообразовательногоуровнявобластисовре-менных тенденций научно-технического развития, инновационногоменеджмента, и ориентированный на практическую деятельность винновационнойсфере.
модуль: технологии создания миП
модуль 2: Бизнес план инновационного проекта
По итогам реализации программырекомендуется включение слуша-телейкурсавсоставделегацииРеги-ональногофорумамолодыхизобре-тателей«Инженерныйгений2011»
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-ПрохождениеучастникамиШколыТРИЗ-УчастиевШколеинновационныхменеджеров
Тема1Бизнес-идеяиееоценка.Спецификаинновационногопроекта.Техническаяидеяибизнесидея:какизидеисделатьбизнес?
Тема2ПроектированиеМИП.Бизнес-модельинновационногопроекта,стратегияееразвития,организационноепро-ектирование.Маркетинг.
Тема3ОрганизацияуправленияМИП.Управлениепофункци-ональнымблокам.Проектноеуправление.Построениеиуправлениекомандойпроекта.
Тема4 Управлениефинансами.
Тема1Коммерциализациярезультатовнаучно-техническойдеятельности.Бизнеспланинновационногопроекта:понятие,цели,структура.
Тема2
Маркетингинновационногопродукта.Оценкарынкаиконкуренции.Особенностипродвиженияновогопродук-танарынок.Разработкапланамаркетинговыхмеро-приятий.
Тема3 УправлениеинтеллектуальнойсобственностьюТактиказащитыинтеллектуальнойсобственности.
Тема4 Управлениеинновационнымпроектом.ПланНИОКР.Производственныйплан.Организационныйплан.
Тема5 Командапроекта.Презентацияинновационногопроек-тапотенциальномуинвестору
Тема6
ФинансированиеинновационнойдеятельностиИнновационныепроектыипроблемыихфинансирова-ния.Этапыфинансированияинновационногопроекта.Оценкаэффективностиинновационногопроекта.
Школа инноваЦионныХменеджеров
Школапредставляетсобойком-плекснуюучебнуюпрограммупонаправлению«Управлениеиннова-циями»ипредназначенадляначи-нающихпредпринимателейизчислаучащейсямолодежиВУЗов,потен-циальныхавторовиинициаторовинновационныхпроектов,участни-ковпроектныхкомандидругихлиц,которыесвязываютсвоебудущеесинновационнымбизнесом.Этакатегорияслушателейявляетсянаи-болеезаинтересованнойимотиви-рованнойвполучениипрактическихнавыковвсфереинновационногобизнеса.
Изложениеучебногоматериаладляслушателейбудетсопрово-ждатьсядемонстрациейнаглядныхпособий(схемикомпьютерныхпрезентацийпотематике),реальныхобразцовброшюрипроспектовпер-спективнойотечественнойиннова-ционнойпродукции. Основнойформойпроведениязанятийявляетсясеминар-тренинг.Входесеминар-тренинговпомимоинформационногоблоканеменее60процентоввремениотнесенынапрактическиезанятиясослушателя-ми,чтоотраженовучебномплане.
общая продолжительность обучения: 1месяц.
Цель Школы:ознакомлениессовременнойпрактикойуправленияинно-вационнымбизнесом,передачапередовогопрактическо-гоопытаподготовки,оценкекоммерческойпривлекатель-ности и представления инновационных проектов раннихстадийразвитиявенчурныминвесторам.
ожидаемые результаты:-подготовкагруппырегиональныйинновационныхменеджеров,способныхпродвигатьнарегиональныйироссийскийрынокинновационныепродукты;-формированиепулаинновационныхпродуктов,востребованныхинновационнымбизнесом;-привлечениересурсовнанаучно-исследовательскуюиопытно-конструкторскуюдеятельностьрегион.
тематические модули Школы:
По итогам реализации программырекомендуется включение руково-дителей лучших проектов в составделегации для участия в Форуме«СЕЛИГЕР», региональном форуме,а также в Региональном/ Межрегио-нальНоминновационномконвенте
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-УчастиевШколеинновационныхменеджеров-УчастиевРегиональноммолодежноминновационномфоруме
содержание длительностьЗаконодательствообинновационнойдеятельности.Какправильноприменятьикакиеальтернативныемеханизмыкоммерциализациисуществуют
лекция4часа+тренинг4часа
Интеллектуальнаясобственность–основнойкапи-тал:какзащититьигдевзятьденьги?
семинар4часа+4часа
Подготовкаинновационногопроектакинвестирова-нию
семинар4часа+4часа
Оценкакоммерческойпривлекательностииннова-ционногопроектаинвесторами
семинар4часа+4часа
Разработкарыночнойстратегиибизнеса.Бизнес-модели
семинар4часа+4часа
Финансовыепоказателиинновационногопроекта семинар4часа+4часа
Управлениерискамималогоинновационногопред-приятия
семинар4часа+4часа
Особенностьпредставленияинновационногопро-ектавенчурномуинвесторувРоссии
семинар4часа+4часа
Индивидуальныеконсультации 8+8часов
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Школа триЗ
Целевая аудитория: старшеклассники,студентына-
чальныхкурсовпрофильныхВУЗов,
начинающиепредприниматели,
специалистыпоразвитиюбизнеса,
молодыеинженеры-изобретатели.
Тренингипроводятсявмалыхгруп-
пах(до20человек)втечении«креа-
тивнойнедели»(5-7дней).Общая
продолжительностьШколы:36
часов.
ШколаТРИЗпозволяетознако-
митьсясцелымспектромкреатив-
ныхметодикипотренироватьсявих
использованиидлярешенияразлич-
ныхпроизводственных,инновацион-
ныхибизнес-задач.
ожидаемые результаты-выявлениерегиональныхкреатив-
ныхинновационныхкоманд;
-формированиеновыхмолодежных
идейипроектов;
-созданиесистемызаинтересован-
ностиимотивациимолодыхизобре-
тателей.
Задача Школы: датьбазовыепредставленияотеориирешенияизобретательскихзадач(ТРИЗ)иразвитиикреативности(Семинары-тренинги1-3).Освоениеметодикрешениябизнес-задачнаосновеТРИЗидругихкреативныхметодик,развитиетворческогомышления(Семинары-тренинги4-6).
структура и программа Школы:
Поитогамреализациипрограммыреко-мендуется включение руково-дителейлучших проектов в состав делегациидляучастиявФоруме«СЕЛИГЕР»,ре-гиональном форуме, а также в Регио-нальном/Межрегиональном инноваци-онномконвенте
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-УчастиевШколеинновационныхменеджеров-УчастиевРегиональноммолодежноминновационномфоруме
семинар-тренинг 1.Структурасредствподдержкиприпоискено-выхрешений.Понятиенового,креативности.Этапыпроцессасоз-дания нового. Процедура выявления ключевых потребительскихценностей,бенчмаркинг.ОсновныепринципыклассическойТРИЗ.
семинар тренинг 2. ТРИЗ-инструментыанализазадач(часть1).ОбщийпланвыполненияпроектаврамкахТРИЗ.Функциональныйанализ.Понятиефункции,видыфункций.Триммингифункциональ-ноидеальноемоделирование.
семинар тренинг 3.ТРИЗинструментырешениязадач(часть2).Причинно-следственный анализ выявленных недостатков. Форми-рованиезадачнаосновепостроенныхпричинно-следственныхце-почек.Моделипредставлениязадачипутейихрешения.Техниче-скиеифизическиепротиворечия,областиприменения,особенностипостроения.Путиустраненияфизическихпротиворечий.Понятиеоструктурныхмоделях.Функциональноориентированныйпоискиза-кономерностиразвитиятехническихсистем.
семинар тренинг 4.Закономерностиразвитиятехническихсистеми развитие креативности. Понятие закономерности развития тех-нических систем. Система законов, их взаимная связь. Примерыреализациизакономерностей.Использованиезакономерностейдляпрогнозированияразвитиясистем.Этапыжизнисистемы,типовыезадачиразвитияитиповыепутиихдостижения.
семинар тренинг 5.Методикаснижениязатратисовершенствова-нияпродукта.Семинарпосвященизучениюэффективнойметодикепостановкиирешениязадачпоснижениюзатратисовершенствова-ниювыпускаемойпродукцииитехнологическихпроцессов.Семинарнаправленнаразвитиенавыковсистемногоанализасовершенству-емыхобъектов,поискановыхидейинаправленийихдальнейшегоразвития.
семинар тренинг 6. Мастер ТРИЗ-инноваций. В ходе семинараслушатели выполняют и защищают дипломные работы по реше-нию своих производственных и исследовательских задач. Цельюсеминара-тренинга является освоение слушателямиметодов ана-лизасистем,постановкиирешенияизобретательскихзадач,выяв-лениязакономерностейразвитиясистемипоискаинновационныхрешений.
регионалЬный ФорУм молодыХиЗоБретателей «инженерный гений 2011»
региональный форум мо-лодых изобретателей «ин-женерный гений 2011» –этопроект,призванныйдатьимпульсинновационнойдеятельностимоло-дыхлюдейрегиона,направленныйнасозданиеусловийдляделовойреализациимолодеживсфереинновационнойэкономики.Форумпроводитсявтечение3-хдней.
общее число участников Форума: 300человек:студен-ты,аспирантытехническихВУЗоврегиона,молодыеученыеВУЗов-участниковФорума,молодыеспе-циалисты–инженеры,работающиенапредприятияхрегиона.Возрастучастников:от18до35лет.
ожидаемые результаты:-повышениемотивациимолодыхлюдейвнаправлениимолодежногоизобретательства»;-выявлениеталантливыхизобрета-телейиинноваторовдляпоследу-ющейподдержкинаучныхисследо-ванийнагосударственномуровне;-подготовкауникальныхиэффек-тивныхинновационныхпроектов.
Задачи Форума:
-сформироватьновый,позитивныйимиджпрофессии;-создатьуникальнуюдискуссионнуюплощадкумеждумолодымилюдьмитехническихспециальностей,государственнымиструктурамиибизнесом,сдемонстрациейвозможностеймолодогочеловека,еготаланта.
Программа Форума:
По итогам реализации программырекомендуется включение руково-дителей лучших проектов в составделегации для участия в Форуме«СЕЛИГЕР», региональномфоруме,а также в Региональном/Межреги-ональноминновационномконвенте
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-ПрохождениеучастникамиШколыТРИЗ-УчастиевШколеинновационныхменеджеров
день1
-торжественноеоткрытие-общиепленарныесессии-«круглыестолы»-выставочнуючасть.Выставочнаязонавключаетвсебя3-исектора:а)инновационнаяинфраструктура,участвующаявподдержкемолодежныхпроектов;б)научнаябазамолодежныхинновационныхпроектов;в)лучшиеразработкимолодыхинженеров.
день2
-специализированнуюобразовательнуюпрограмму(лекции,мастер-классыотпредставителейинновацион-ногобизнесаиинновационнойинфраструктуры,панельныедискуссии);-Конвейермолодежныхинновационныхпроектовкомбинированныйсконкурсом«УМНИК»Фондасодействияразвитиюмалыхформпредприятийвнаучно-техническойсфере.Первыйэтап:конкурсантыпроходятстанцииконвейера,гдеполучаютконсультацииэкспертовподоработкепроектов.Второйэтап:открытаяпрезентацияпроектовпередЭкспертнойкомиссией(посистемеФондаБортника)*.
день3
-подведениеитогов(пленарнаячасть);-открытаяпрезентацияпроектовпередЭкспертнойкомис-сией;-ярмаркаинновационныхпроектов;-принятиерешенияораспределениигрантов.
*-Программа«УМНИК»предусматриваетвыделениедо20грантов(по200тыс.рублей)врамкахпроведениярегиональногоФорума(ежегодно).СредствамогутрасходоватьсянаНИОКРинновационно-гопроекта.
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
конвейер инноваЦионныХ Проектов
конвейер инновационных проектов –этосистемасозданияновыхинновационныхпроектов,поискапроектныхрешений,бизнес-планированияиуправлениярисками.
конвейер инновационных проектов – продукт,позволяющийразвитьпрофессиональныеилич-ностныекомпетенции,необходимыедлявыстраиванияработыврегио-ненавысокомпрофессиональномуровне.
Эксперты конвейера:ВкачествеэкспертоввработеКонвейераинновационныхпроектовпринимаютучастиеспециалисты,работающиевпрактическойсферепонаправленияоценкипроектов.
Подготовка:ИспользованиетехнологииКонвейе-раинновационныхпроектовтребуетопределеннойподготовительнойра-ботыврегионе.Напервомэтапе(замесяцдоконвейера)рекомендуетсяпровестиконкурсинновационныхидейвВУЗахрегиона.Результатомконкурсабудетсрезинновационнойактивности.Крометого,конкурсантыполучатпервичныерекомендациипоразвитиюсвоихинновационныхидейиболеекачественносмогутподготовитьсякпрохождениюконвейера.
Участники программы:УчастникиКонвейераинновационныхпроектовполучаютнавыкиор-ганизации и управления процессом, знания реалий сферы, навыкианализарынка,навыкисозданиякоалиций,команд,получатквали-фицированныеобоснованныерекомендацииотносительнонаиболееэффективныхпутейразвитиясвоегопроектаврегионе.Конвейеринновационныхпроектовиспользуетсядляоценкииотборалучшихинновационныхпроектовприпроведенииконкурсовпоопре-деленнымноминациям.
ожидаемые результаты программы:-формированиеврегионеэффективныхпроектныхкомандинновационныхпроектов;-повышениеуровняпроработкииэффективностиинновационныхидейипроектов;-выявлениеиотборнаиболееперспективныхдлярегионапроектов.
станции конвейера инновационных проектов:
По итогам реализации программырекомендуется включение руково-дителей лучших проектов в составделегации для участия в Форуме«СЕЛИГЕР»,региональномфоруме,а также в Региональном/Межреги-ональноминновационномконвенте
до реализации программы рекомендуется:-ПрохождениеучастникамиШколыТРИЗ-УчастиевШколеинновационныхменеджеров-СеминарыпоработеМалыхИнновационнымПредприятий
станция критерии ценкиСтартинновационногопроекта
АктуальностьпроектаSWOT-анализпроекта
Управлениепроектом ЦельпоСМАРТТехнологииоптимизацииуправления
Бизнес-план Бизнес-планиоценкарентабельностиОценкаиуправлениерисками
АвторскоеправоПатентноеобеспечениеОптимальностьуправлениянематериальнымиактивами
Продвижениепроекта МаркетинговыестратегииУмениепрезентоватьпроект
система проведения:конвейер включает в себя несколько этапов:1. регистрацияпроекта2. тренингиотэкспертовконвейера3. индивидуальныеконсультацииэкспертов4. защитапроектапостанциямконвейера5. консультацииподальнейшемусопровождениюпроекта
генератор инноваЦионныХ идейSTARTUP PROJECT
Генераторинновационныхидей«StartUpProject»-технология,по-зволяющаявыявитьактуальныеивостребованныедлярегионаистра-ныинновационныеидеи(впервуюочередьвтехническойсфере)дляпоследующегоанализанаинноваци-онность,уникальностьиготовностьквнедрениювпроизводство.
Методика:созданиеинновацион-нойсреды,путемстимулированияразвитияинновационногомышле-ния,развитияалгоритмическойинфраструктуры,обеспечивающейлогистическийкоридордляреали-зациимолодежныхинновационныхпроектов.Программаразработананабазеси-стемТРИЗиАРИЗсинтерактивнымучастиемвработегруппыиннова-торовпримониторингесостороныкоучей-экспертоввкачествеавтор-скогонадзора.Впроцессетренинговиспользуютсязаранееподготовленныеалгоритмыобсужденияпроектовистандартныхрешенийформализациизадачи.
Припроведениитренинговисполь-зуетсяавторскаясистемаполих-ромногосветодиодногоосвещенияпозволяющаяиспользоватьсемьцветовыхкомбинацийдляразделе-ниязанятийнасемьинтерактивныхуровней.Используютсязаранееподготовленныетемникирешенийиреквизит,включающийвсенеобхо-димыедлямакетированиярешения.
Задачи программы:1)содействиесозданию(формированию)иразвитиюинноваторскихкоманд;2) развитие творческого потенциаламолодежи, с целью создания бизнес-инкубаторов,конструкторскихбюроидругихинфраструктурныхобъектов;3) инкубированиеиобеспечениедальнейшегоразвитияпроектовврамкахрегиональных программ поддержки малого инновационного предпринима-тельства.ожидаемые результаты программы:-появлениеврегионепулаинновационныхпроектов;-построениесистемыподдержкиинновационныхпроектов;-Созданиесистемыкоуч-сопровожденияинновационныхпроектов.система проведения:
По итогам реализации Программы:рекомендуется включение лучшихучастниковвдействующиепрограмм-мыподдержкималогобизнесаиин-новационнойдеятельности
до реализации программы рекомендуется:-ПрохождениеучастникамиШколыТРИЗ-УчастиевШколеинновационныхменеджеров-СеминарыпоработеМалыхИнновационнымПредприятий
этап программы
Предварительнаяподготовка
Общиесессииисеминары
Работавмалыхгруппах(10чел.)
Коуч-консультации
Дистанционноесопровождение
содержание-Анализинновационнойсредырегиона
-Разработкауникальноготемникаинновационныхидейипроектов
-Вводныйкурс«Основыинновационногомышления»
-Тренинг«Развитиекреативности»
-Семинар«Обзорпрактикиуспешно-реализованныхинновационныхпроектов»
-Семинар«Планированиебизнес-процессовинноваци-онныхпроектов»
-Смысловойкоридор(погружениевтематику)
-Методика«Виртуальнаяшляпа»(срезнереализованныхидей) Зеленыйсектор:доработкаидей–позитивныйвзгляд Желтыйсектор:работасопасениями Красныйсектор:работасострахами Фиолетовыйсектор:формированиеновойинновации Синийсектор:определениенепосредственныхисполнителей Белыйсектор:проверкаожиданийучастников
-Тренинг«Ступениэффективности»
-Выстраиваниеалгоритмаповедениявисследовательскойсреде
-Доукомплектациякомандыпроекта
-Тайм-менеджментинновационногопроекта
-Предоставлениесправокиисточниковинформации
-Консультацииспатентнымиповеренными
-Экспертизапроектафинансовымиконсультантами
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
ПроиЗводственные инноваЦии длЯ молодыХ сПеЦиалистов на ПредПриЯтиЯХ
(Центр инноваЦий в теХнологиЯХ «гемБа»)
Цель проведения Боев лидеров формирование таких навыков и умений как:• бытьлучшимвконкурентнойсредеиразличнойресурснойситуации;
• адекватноиправильноиспользоватьвласть;
• владетьосновныминавыкамилидера;
• бытьактивнымвделовойиполитическойжизни;
• уметьподготовитьипровестиэффективныепереговоры;
• строитьадекватныеотношенияспартнерами,преподавателями,друзьямииродственниками;
• повышениеготовностикнеожиданнымситуациям.
Образовательная программапредназначенадлямолодежирабочихспециальностей.
-тренинг «кайдзен-блиц» - основ-ные элементы концепции кайдзен,планированиеиподготовкапредпри-ятияквнедрениюсистемыкайдзен,развертываниесистемыкайдзеннапредприятии, подход кайдзен к ре-шению проблем (4 академическихчаса–1день);-тренинг «Производство без по-терь» - что такое потери, 7 видовпотерь,выявлениеиустранениепо-терь,предотвращениепотерь,прак-тикующиемероприятия(6академи-ческихчасов-1день),-тренинг «канбан, фундамен-тальный подход к усовершен-ствованию производственного процесса» - основные понятия ипреимущества системы канбан,основныесистемыканбан:функции,правилаивидыканбанов,планиро-ваниевсистемеканбан,усовершен-ствованиепроизводстваприпомощисистемы канбан, индивидуальныеупражнения,выводыизамечания(6академическихчасов-1день),-тренинг «точно вовремя + дзи-дока» - система «точно вовремя»,основные звенья системы, понятиеавтономизации (дзидока), методысистемы (6 академических часов-1день),-тренинг креативного мышления «игры разума»-ассоциациясвоегообразая-свнешниммиром,методыдляизмененияшаблонногомышле-ния, понятие активного мышления,практикующие упражнения (12 ака-демическихчасов-2дня),- тренинг «стандартизированная работа»
Бои лидеров
лидерские бои - это публичное единоборство двух участ-
ников,каждыйизкоторыхстремитсяпоказатьсвоеуправленческое
преимущество над партнером. Это преимущество достигается за
счетличногоуправленческогомастерства,котороестановитсяоче-
виднымили,какминимум,заметнымблагодаряэффективномуис-
пользованию различных управленческих приемов независимо от
того,сознательноилибессознательноэтиприемыбылиприменены.
Какивлюбомпоединке,особоезначениеимеетравенствостарто-
выхусловийиобъективностьсудейства.
Социальноепространство,вкоторомразворачиваетсяпое-
динок,-своегородаполебоя-задаетсякакой-либоуправленческой
ситуацией конфликтного характера. Описание ситуации содержит
указаниянаосновныхдействующихлицинаихдействия,привед-
шиекданномуконфликту.Такимобразом,задаютсяроли.
“Бои лидеров” -этотехнология,котораядаетвозможность
учитьсяотстаиватьсвоюпозициювсложныхжизненныхситуациях;
уважатьипониматьпозициюдругойстороны;достигатьцели,ува-
жаяприэтоминтересыпротивника;успешновестиборьбузапере-
хватиудерживатьуправление;отработатьличныеуправленческие
навыкивпоединкахслюдьмиразногожизненногоипрофессиональ-
ногоопыта,навыкисозданиясобственнойтехнологииподготовкик
переговорам,чтопозволяетчувствоватьсебяспокойноиувереннов
сложныхситуациях.
круглые столы», панельные дискуссии на актуальные темы в области инноваций с участием ведущих экспертов-практиков.
Примерныйсписоктем: •«Программычастно-государственногопартнерствавинновационнойсфере.Российскийи зарубежныйопыт»; •«Технопарки,бизнес-инкубаторыивенчурныефондыкакинфраструктурадляреализации молодежныхинновационныхпроектов»; •«Условияипроблемыформированияиразвитиянациональнойирегиональнойинновационной системы»;
мастер-классы, семинары от ведущих экспертов в области инновационной деятельности. Примерныйсписоктем: -Практическиепримерыразвитиямалыхинновационныхкомпаний -Принципывенчурногопредпринимательства -Этапыразвитияифинансированияинновационногопроекта -Отбориоценкаинновационныхпроектовсточкизрениякоммерциализации -Маркетингинновационныхпроектов -ПрезентацияпроектапотенциальномуинвесторунаПрезентационнойсессии
Программа стажировок молодых изобретателей (инноваторов)введущихтехнопаркахстраны.Мыпредлагаеморганизациюиндивидуальныхстажировокпроектныхкоманднаключевыхинновационныхплощадкахиинно-вационныхпредприятиях–резидентахтехнопарков(технопарк«Система-Саров»(Нижегородскаяобласть).
VIP лекции от топ-менеджеров инновационных компаний.
Программа тренингов для вУЗов, которая позволит создать сообщества молодых инноваторов. Продолжительностьсеминара-тренинга:8академическихчасов(1-2дня).Целеваягруппа:сотрудникиВУЗа,отвечающиезакоммерциализациюизобретений,инновационноеразви-тие;молодыеизобретатели.Общееколичество–до20человек.Методы:мини-лекции,работаспрактическимикейсами,анализтехнологийдляпоследующегоприменениянапрактикеРезультат:Выобладаетенеобходимымикомпетенциями,позволяющимиэффективноприменятьдействую-щеезаконодательствопосозданиюмалыхинновационныхпредприятий. СОДЕРЖАНИЕТРЕНИНГА:Тема1.отидеидокоммерциализации:снегоначинать.Весьалгоритминновационногоцикла.Тема2.законодательствообинновационнойдеятельности-какправильноприменятьикакиеальтернатив-ныемеханизмыкоммерциализациисуществуют.Тема3.Интеллектуальнаясобственность–основнойкапитал:какзащититьигдевзятьденьги?Тема4.Технологиясозданиямалогоинновационногопредприятия:отадоя.
консалтинговая поддержкапосозданиюиразвитиюинновационнойинфраструктурырегиона.ВозможностьотработатьвсюцепочкувыстраиванияинновационнойдеятельностивВашемрегионесмолодежнымучасти-ем,начинаяотсозданияинновационныхплощадок(сообществ)вВУЗах,заканчиваяпривлечениемврегионведущихсубъектовинновационнойдеятельности.
ПроиЗводственные инноваЦии длЯ молодыХ сПеЦиалистов на ПредПриЯтиЯХ
(Центр инноваЦий в теХнологиЯХ «гемБа»)
-МинистерствообразованияинаукиРФ;-КомитетГДпонаукеинаукоемкимтехнологиям;-Государственнаякорпорация«РОСНАНО»;-Государственнаякорпорация«РОСАТОМ»;-ОАО«РоссийскаяВенчурнаяКомпания»;-Фондсодействияразвитиюмалыхформпредприятийвнаучно-техническойсфере;-Зворыкинскийпроект;
-СодружествобизнесангеловРоссии;-Объединенныйинститутядерныхисследований;-Технопарк«Система-Саров»;-Инновационныйтехнопарк«Идея»;-МосковскийГосударственныйтехническийуниверситетим.Баумана;-Московскийавиационныйинститут;-Московскийинженерно-физическийинститут.
наШи Партнеры
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
Школа Подготовки тренеров-модераторов соЦиалЬныХ иниЦиатив
Школа подготовки трене-ров модераторов – комплекс-наяобразовательнаяпрограмма,ориентированнаянаразвитиекадровогопотенциаларегионавсфереподготовкиспециалистовдлягосударственноймолодежнойполитики.
Продолжительность школы: 120академическихчасов-3моду-ляпо40академическихчасов.
ПозапросуРегиональногооргкомитетачерез2-3месяцапоитогампрограммы–возможнопроведение4-гомодуля(5полныхдня),направленногонаповышениеквалификациитренеровиличност-ныйрост.
Основополагающимикрите-риямивопределениипрофессио-нальнойпригодностикандидатаявляются:потребностьвсистема-тическомсаморазвитииивысокаяобучаемость,коммуникабельность,экстраверсия,позитивностьидо-брожелательность.
Профессиональныйтренерспособенвоспринять,выявить,оценитьчужуюпотребностьвобу-чениии/илисаморазвитии,атакженайтибалансмеждузадачами,поставленнымизаказчиками(еслиобучаемыенеявляютсязаказчи-камиобучения)ипотребностямиучастниковтренинга.
Цель программы:подготовитьтренеров,способныхвеститренингипоразличнымтема-тикам,атакжевыступатьвкачествемодераторовмолодёжныхсоци-альныхинициативвсвоихрегионах.
ожидаемые результаты программы:-подготовкарегиональнойкомандымолодежныхтренеров,способныхосуществлятьежедневнуюработусмолодежьюрегиона/города;-включениеподготовленнойкомандывсоставорггруппырегиональныхсборовифорумов;-сокращениерасходовнаоплатупривлеченныхтренеровиспециалистовнапроводимыхфорумахииныхмолодежныхмероприятиях.
Зоны ответственности «Центр-регион»:
Учебно-методическое руководство программы:
• Обеспечениеобще-методическогоруководстваиформированиеучебногоплана• Учебно-методическоеобеспечениеучебногопроцессаврамкахмодуля• Посттренинговоеконсультативно-методическоесопровождение(методическиерекомендации,дистанционныйразборсложныхситуаций,предоставлениеинформацииоспециализированныхобразовательныхиразвивающихпрограммах,курсах,тренингах,подборметодическихматериалов).
регион:
• Первичныйотборкандидатоввсоответствиисквалификацион-нымитребованиямиинаправлениеанкетвЦентр• Окончательноеформированиеучебныхгруппчисленностьюдо25человекспланируемымчисломвыпускниковпрограммынеменее20человек• Вслучаенеобходимостиоказаниеадминистративнойподдержкируководствупрограммывцеляхобеспечениямак-симальнойэффективностиучебногопроцесса(«дисциплинарнаяпрактикавотношенииобучаемых»)• Выделениекоординатора–уполномоченноголицадлярешениятекущихоперативныхвопросовпореализациипрограммыикоординациидействийЦентр-РегионнавесьпериодШколы
По итогам реализации программырекомендуется использовать под-готовленных участников в качестветренеров при проведении Регио-нальных сборов актива и молодеж-ныхфорумов
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевРегиональномсборемолодежногоактива-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-ПервичноепрохождениеКонвейерамолодежныхпроектов
образовательная составляющая программа (ожидаемые результаты)
старт программы подготовки тренеров
Формирование группы участников
• объявлениеконкурсадляпотенциальныхучастниковпрограммы• разработкаспецификипрограммы(попотребностямрегиона)• выработкакритериевиожидаемыхрезультатов
• разработкасистемыотборакандидатоввучастникипрограммы• оценкаанкеткандидатовпоновейшейметодикеакад.Ануашвилли• Формированиепрофессиональнойгруппывсоставе15-20человек
Самостоятельное проведениекаждым участником 2х 4-часовыхсеминаровпоразработаннымсценариям
Самостоятельное проведениекаждым участником 2х 4-часовыхсеминаров-тренинговпотематике:лидерствоикоманообразование
Видео-тренинг и дистанционныйэкзаменсприсвоениемуровнядо-ступа(всего3уровня)кпрактиче-скойработе
модуль 1 «Базовый»
• Четкое структурированноепредставление о стратегическойнаправленностииидеологическомсодержанииучебно-развивающейдеятельностивмолодежнойсреде,
• Знания особенностей работысо старшими подростками (14-17лет)ивзрослыми,
• Навык поиска, сбора и обра-ботки информации для проведе-ниятренингов,
• Первичную закалку перед ра-ботойсаудиторией,
• Готовые варианты сценариятренингов,
• Набор практических упражне-ний
модуль 2 «лидерство»
• Четкое понимание природы исущностилидерства,
• Навыкивыявлениялидерскогопотенциалауобучаемых,
• Принципыпостроения(форми-рования)эффективныхкоманд,
• Модели распределения ролейвкоманде(матрицаответственно-сти),
• Знания особенностей работынатренингахлидерскихкачествитренингахкомандообразования,
• Навыкисамостоятельногосоз-данияиведениятренингов,
• Готовые сценарии тренинговпо2темам,
• Набор практических упражне-ний,
• Навыки разработки раздаточ-ных материалов по тематике мо-дуля
модуль 3 «саморазвитие»
• Собственнуюивнешнююоцен-купрофессионализма,
• Принципывыявления,опреде-ления приоритетов (акцентов) иобеспечение непрерывности лич-ностногоразвития,
• Развернутое представление осуществующихметодикахвыявле-ния потребности личностного ро-ста(развития),
• Знания особенностей работынатренингахличностногороста,
• Навыкисамостоятельногосоз-данияиведениятренингов,
• Готовые варианты сценариятренинговпо2темам,
• Набор практических упражне-ний
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
региональный молодеж-ный форум – площадка,котораяпозволяетсобратьводномместелучшихпредстави-телейрегиона(округа),выявитьиподдержатьмолодыеталантывприоритетныхнаправленияхреа-лизациигосударственноймолодеж-нойполитики(наукаиинновации,журналистикаимолодежныеСМИ,предпринимательствоилидерство,атакжеиныхнаправлениях).
региональный молодеж-ный форум – региональныйэтапВсероссийскогообразова-тельногофорума«СЕЛИГЕР».НаФорумах,проводимыхдо1июля,осуществляетсяотбориформи-рованиеделегациидляучастиявФоруме«СЕЛИГЕР».Нафорумах,проводимыхпосле1августа,сучастиемпредставителейрегио-нальнойделегации,принимавшейучастиевФоруме«СЕЛИГЕР»-транслируетсяповесткаиосу-ществляетсяпланированиереали-зуемыхмолодежныхпроектовнаследующийгод.
количество участников фо-рума: 500-1500человек.Длитель-ностьпроведения:6-12дней.
организация и проведение Форумовосуществляется,припод-держкеФедеральногоАгентстваподеламмолодежииКомитетаГосударственнойДумыФСРФподеламмолодежи.
образовательная программа Форума: ПрограммаФорумаразрабатываетсяКомитетомГосудар-ственнойДумыподеламмолодежиФСРФсовместносУчебно-методическимцентромФонда«Национальныеперспективы»,Цен-тромНовоймолодежнойполитикиирегиональныморгкомитетом,наосновеприоритетовмолодежнойполитикирегиона.
ожидаемые результаты:отборнаиболееэффективныхиреалистичныхмолодежныхпроек-тов,имеющихявнуюсоциальнуюнаправленностьи/илиочевидныйкоммерческийрезультат;формированиеиразвитиепроектногомышления,закреплениена-выковпрактическогоуправленияпроектами,атакжеусвоениеиглубокоевосприятиеидеологическихсоциально-политических,эко-номическихиморально-нравственныхустановок,соответствующихстандартамизадачамнациональноймолодежнойполитики;подготовкасбалансированнойирезультативнойкомандымолодыхлидеров,представляющейнаиболееперспективныемолодежныепроектыиобладающейвысокимконкурентнымпотенциалом.
направления образовательной программы Форума:
По итогам реализации программырекомендуется использовать под-готовленных участников в качестветренеров при проведении Регио-нальных сборов актива и молодеж-ныхфорумов
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевРегиональномсборемолодежногоактива-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-УчастиевШколеподготовкитренеров-модераторовдляработывмолодежнойсреде
«Инновациииизобретательство»:развитиеинновационныхпро-ектовиподготовкамолодыхизобретателей«Молодежноепредпринимательство»:подготовкамолодыхпред-принимателей«Лидерствоикадровыйрезерв»:подготовкамолодыхлидероввобластигосударственногоимуниципальногоуправления,политики,бизнеса«МолодежныеСМИижурналистика»:развитиемеханизмовиформтрансляцииинформации,актуальнойдляжизнимолодежи,вмолодежныеаудитории.«Добровольчествоиволонтерство»:мотивациямолодыхлюдейкоказаниюпомощи,проявлениюдейственнойинициативывреше-ниипроблемлюдей,нуждающихсявпомощииподдержке.«Молодыеполитики»:развитиепотенциаламолодыхактивистоввсфереобщественно-политическихпроектов:молодыедепутатырегиональногоимуниципальногоуровней,членымолодежныхпра-вительствипарламентов.«Молодежноетворчество»:основныепринципыорганизациишоу-бизнеса,предприятийиндустриикрасоты,танцевальныхстудий,современныетехнологиивобластиподготовкисобытий.иныепроектыпоприоритетнымнаправлениямрегиона.
описание общей образовательной программы ВрамкахФорумапроходитспециализированнаяобразовательнаяпрограмма:лекции,мастер-классы,тре-нинги,панельныедискуссии,круглыестолысведущимиспециалистами,образовательнаяпрограммапопред-лагаемыммолодежнымпроектам. Восновуобразовательнойпрограммыположенаматричнаяконструкция,представленнаяуровнемподготов-киаудиториисрабочиминаименованиями«Активист»,«Специалист»,«Профи»итематическиминаправлениями.
VIP-лекции:Отдельнымнаправлениемобразовательнойпрограммыфорумаявляютсялекции,встречи,круглыестолысучастиемVIP-персон(руководствооргановгосударственнойвластифедеральногоирегиональногоуровней,представителикрупногобизнеса,науки,журналистикииобщественныхструктур).
оценочная часть форума: состоитиззаключительногоэтапаконкурса«Ярмаркапроектов»повсемнаправлениям.Поитогам«Ярмаркипроектов»лучшиепроектымогутбытьвключенывпрограммыфинансированияоргановгосударственнойвла-стирегионаилипредоставленывформеГосударственногогранта.Заключительныйэтап конкурса«Ярмаркапроектов»можетпроходитькаквформетехнологии«Конвейермолодежныхпроектов»,такипараллельновкачествеотдельнойсамостоятельнойформыработы.
методическое обеспечение:Длякаждогонаправленияразрабатываетсякритерииотбораслушателейипреподавателей,стандартыоцен-ки,методическиеисправочныематериалы,атакжерабочиететрадиучастников,позволяющиевудобнойдляобучающихформесочетатьключевыетеоретическиесведения,разделыдлягрупповогозакреплениятеоре-тическихзнаний(упражненияизадания),разделыдлясамостоятельнойработы,атакжеглоссарий,спискирекомендованнойлитературы,адресаинтернет-ресурсов.
Факультативная часть образовательной программы: включаетвсебяциклфакультативныхтренинговимастер-классов,атакжеразличногородатематическиеярмарки,выставки,олимпиадыииныемероприятия.
общефорумная игра можетявлятьсячастьюобщейобразовательнойпрограммыФорума.Задача:вовлечьвобразовательныйпро-цессповозможностивсехучастниковфорума,закрепитьнапрактикеполученныезнанияиопыт,развитьли-дерскиекачестваиввестивобразовательныйпроцессдухсоревнования.
всероссийский фонд«национальные перспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
Уровень содержание программы
Уровень«Активист»
Уровеньпредставленмолодымилюдьми,неимеющимиопытаучастиявмолодеж-ныхфорумахненижерегионального,атакженеимеющимисистемныхзнанийвоб-ласти основных экономических технологий. Общая образовательная программа всебявключаетизучениекурса«Основыпроектногомышления».
Уровень«Специалист»
Уровеньпредставленучастниками,имеющимипрактическиезнанияинавыки,соот-ветствующиестандартамуровня«Активист»,атакжеподтвержденныйпрактическийопытвразработкеизапускепроектов.Общаяобразовательнаяпрограммавключаетвсебякурс«Управлениепроектом».
Уровень«Профи»
Участники, имеющие подтвержденный положительный опыт практического осу-ществления проектов различной направленности, успешные руководители проект-ныхкоманд.Вобразовательнуюпрограммувходиткурс«Защитаинтеллектуальнойсобственностиисоискательствогрантов»,программареализуетсявформеиндиви-дуальныхконсультацийимастер-классов.
регионалЬный молодЁжныйоБраЗователЬный ФорУм
молодежнаЯ ШколасоЦиалЬного ПроектированиЯ
молодежная школа социального проектирования уникальная площадка для подго-товки эффективного молодежного актива на основе принципов про-ектного подхода для реализации молодежной политики региона. длительность Школы: 120-140 учебных часов: 8 курсов по 8-24 часа
Участники Школы: -лидерыиактивистымолодежныхидетскихобщественныхобъединений;-специалистыоргановподеламмолодежиимолодежныхучреждений;-руководителимолодежныхпрограммипроектов.
ожидаемые результаты:-подготовкапрофессиональныхкомандмолодежныхидетскихобщественныхобъединений;-повышениеквалификацииспециалистоворгановподеламмолодежиигосударственных/муниципальныхучрежденийпоработесмолодежью;-выстраиваниесистемыэффективноговзаимодействияоргановподеламмолодежиимолодежныхорганизаций
Программа школы длительностьосновы проектного мышленияДанныйкурснаправленнаформированиемоделипроектноговиденияисамостоятельныхнавыковформированияиоформленияпроектоввкачествепрактическогорешенияпотребностейилипро-блем
лекции16часовитренинги16часов
основы управления проектомКурсявляетсяадаптированнойверсиейкурса«Практикауправленияпроектами–опытпрофессио-налов».Данныйкурсрассчитаннацелевуюаудиториюначальногоуровняподготовкивпроектнойдеятельности,являетсяметодическимпродолжениемкурса«Основыпроектногомышления»
лекция-семинар24часа
основы перехода от проектного к процессному методу управленияУникальныйновационныйкурс,вкоторомвпервыевдоступнойформедаютсятеоретические,технологическиеиметодическиерекомендациипоправильному–бесконфликтномупереходуотзапускапроектаклинейномусистематическомууправлениюбизнес-процессами
лекция-семинар16часов
развернутый курс «Философия здравого смысла как основа личной эффективности»Курспредполагаетраскрытиепринциповсамосохранения,саморазвитияисамозащитыотопасныхсоциальныхстереотиповиособоопасныхзависимостей(табакокурение,алкоголизм,наркомания,игромания).Восновукурсаположенофундаментальноенаучноеоткрытиеиразработки,атакжеогромнаястатистическаябаза
лекция-семинар16часов
курс «Фандрайзинг и привлечение ресурсов»Уникальныйкурспрактическихприкладныхрекомендацийпопривлечениюфинансовыхсредствииныхресурсовдляреализациипрограммипроектовмолодежныхорганизацийиучреждений.Вклю-чаетвсебяобучениемеханизмамработыскорпоративнымиспонсорамиичастнымижертвователя-ми,российскимиизарубежнымифондамипопривлечениюгрантовыхсредств.
16часов
основы управления человеческими ресурсамиКурссодержитметодическиеипрактическиерекомендацииповопросаморганизацииуправлениячеловеческимиресурсамипоключевымблокам(процедурам):найм,адаптация,мотивацияит.д.атакжеприкладныерекомендациипокадровойбезопасности
от8до24часов
основы эффективного взаимодействия с аудиторией в рамках устных выступлений (презен-тация,лекция,доклад,дебаты,выступлениянамитинге)Курспредполагаетописание«типовых»ситуацийвзаимодействиясаудиторией,вт.ч.работусо«сложной»аудиторией,работасвозражениями,приемы«позитивногоманипулирования»
8часов
Заповеди организатора массовых мероприятий(Проектныйметодподготовкиипроведениямассовыхмероприятий)Практическиерекомендациипопланированию,подготовкеипроведениюмассовыхмероприятий(корпоративныйпраздник,групповоеобучение,общественно-политическиеакции,развлекательныемероприятия)
8часов
По итогам реализации программы рекомендуется включитьвыпускниковШколывсоставучастниковРегиональныхсборовактиваимолодежныхфорумов.
конвейер
молодежныХ Проектов
ожидаемые результаты программы:-внедрениевсистемуреализациимолодежнойполитикипроектногоподхода;-повышениеуровняпроработкииэффективностимолодежныхпроектов;-формированиеврегионеэффективныхпроектныхкоманд;-выявлениеиотборнаиболееперспективныхдлярегионамолодежныхпроектов.
Этапы конвейера молодежных проектов:
станции конвейера молодежных проектов:
конвейер молодежных про-ектов-этотехнологиясоздания,диагностикииулучшенияпроек-та,обученияпроектнойкомандытехнологиямэффективнойработы;технология,развивающаяпро-фессиональныеиличностныекомпетенции,необходимыедлявыстраиванияработынавысокомпрофессиональномуровне.
конвейер молодежных про-ектов используетсядляоценкииотборалучшихмолодежныхпро-ектовиособоэффективенприпроведениигрантовыхконкурсовпоопределеннымноминациям.
ВходепрохожденияКонвейераучастникиполучаютнавыкиорга-низациииуправленияпроцессом,знанияреалийсферы,навыкианализарынка,навыкисозданиякоалиций,команд,получатква-лифицированныеобоснованныерекомендацииотносительнонаибо-лееэффективныхпутейразвитиясвоегопроекта.
ПередпрохождениеМП-Конвейераучастникамвыдаютсяридеры(краткиеучебныепособияпостанциямМП-Конвейера)иТабельоценкимолодежногопроекта.
По итогам реализации программырекомендуетсявключениеруководи-телей лучших проектов число деле-гацийдляучастиявФоруме«СЕЛИ-ГЕР»,другихрегиональныхимежре-гиональныхмолодежныхфорумах.
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевРегиональномсборемолодежногоактива-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-УчастиевШколепрофессиональныхтренеров-модератороввмолодежнойсреде
Этап описание1 этап Регистрация проектными группами молодежных
проектов2 этап Проведениетренингов(мастер-классов)по5стан-
циямМП-Конвейера
3 этапЦиклэкспертныхконсультацийпроектныхкоманд.Врамкахданногоэтапаидетпрактическаядоработкапроектовсэкспертами
4 этап Оценка проектов (по 10ти-бальной системе с ис-пользованиемТабеляКонвейера)
5 этапПроведение заседанияНаучно-экспертного советаФонда «Национальные перспективы», подведениеитоговиобъявлениепобедителей
станция конвейера описание станции1. лиЧнаЯ ЭФФективностЬ:
-эффективностьформированияиуправлениякомандойпроекта-умениепрезентоватьпроект
2. ПроектнаЯ сФера: -актуальностьпроекта-вписанностьпроектавсферурегиона
3. теХнологиЧностЬ:-универсальностьпримененияметодовреализациипроекта-минимизациярисков
4. УПравление Проектом:
-постановкацели(SMART)-адекватностьвпланировании,планповехам
5. оПтимиЗаЦиЯ и реЗУлЬтат:
-достижимостьрезультатаиоптимизациявременииресурсов-оптимальностьфинансирования
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Задачи Школы:-формированиепредставленийопринципиальноновомпотенциалеразвитиятерритории;-созданиеипродвижениеновоговиденияразвитиялокальныхтерриторийврегионахимуниципальныхобразованиях-нахождениеврегионахпотенциальныхпилотныхплощадокопережающегоразвития.
ожидаемые результаты программы:-формированиеподходовкмолодежнойполитикекаккодномуизглавныхэлементовмуниципальнойигосударственнойполитики;-формированиесетейизмолодыхлюдей,готовыхработатьсразвитиемтерриторий;-построениепилотноймоделиразвитиятерриторийрегионанаосновенесколькихмуниципальныхобразований.
Программа Школы:
ВрамкахШколыпредусмотренавыезднаяиграпопланированиюбудущегоодногомуниципальногообразованиярегиона.
Школа инновационного развития территорий –ком-плексныйпроект,направленныйнаподготовкумолодыхлюдейвсфереинновационногоразвитиярегионов,брендированиетеррито-рийдляприданияновогоимпульсаразвития.
механизм программызаключаетсявповсеместномраз-витии«умнойлокальнойэкономи-ки»(малоепромышленноеимного-профильноесельскохозяйственноепроизводство,промыслы,ремёс-ла,местнаяэнергетика,системысвязи,домостроительство,расши-рениесферыуслуг,туризм),фор-мируяместныерынкииместнуюзанятость.
Такимобразом,прогнозируетсяпроцессзамещениямассовогопроизводстваместнымвысокотех-нологичнымидиверсифицирован-нымпроизводствомисозданиемнаместахнеобходимыхдляэтоготехнологических,социальныхиуправленческихсистем.
По итогам реализации программырекомендуетсяразработкаКомплекс-нойпрограммыразвитиятерриторийрегиона и включение слушателейШколывчислоключевыхучастниковРегиональногомолодежногофорума
до реализации программы рекомендуется:-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-УчастиевРегиональноммолодежномобразовательномфоруме
Школа инноваЦионного раЗвитиЯ территорий
содержание курсМенеджментпространств:общиеподходы 8часов
Практикум«Инновационноеуправлениятерриториями»
8часов
Практикум«Изучениетерриториикакосновадеятельности»
8часов
Моделированиебудущегоиразвитиетерриторий 8часов
Практикум«Моделированиебудущеготерритории» 8часов
Местнаяэкономика 8часов
Практикум«Формированиеместнойэкономики» 8часов
Местноесообществоиразвитиетерриторий 8часов
МРимолодежныеинициативы 8часов
Моделированиесетимолодежныхинициативпоразви-тиюмуниципальныхобразованийрегиона
8часов
региональные программы: Вцеляхподдержкирегиональныхимуниципальныхпрограммвобластимолодежнойполитики,предпринимательства,образованияинауки,инноваций–Фондом«Национальныеперспективы»совместносрегиональнымиадминистрациямиактивнореализуютсягрантовыерегиональныепрограммыподдержкиобщественныхинициатив,раз-витияинновационногоинаучногопотенциала,молодежнойполитики.
ожидаемые результаты программы:-построениевысокоэффективнойсистемыгосударственнойимуниципальнойподдержкимолодежныхпроектов;-выявлениеталантливыхпроектныхменеджеровиперспективныхмолодежныхпроектов,способствующихрешениюзадачмолодежнойполитикирегиона/города;-сокращениерасходовнареализациюмолодежныхпрограммзасчетувеличенияфинансовойэффективностиреализациимолодежныхпроектов
грантовые программы Фонда:
Однаизмотивационныхустано-вокмолодыхактивистов,участвую-щихвРегиональноммолодежномСборе(Форуме)–разработкамолодежногопроектаиполучениеподдержкинаегореализацию.
Фонд «национальные пер-спективы»,используятехноло-гию«Конвейермолодежныхпроек-тов»,болеетрехлетосуществляетподдержкулучшихидейипроек-тов,представленныхрегиональ-ных,окружныхифедеральныхмолодежныхфорумах.Преимуще-ственноподдержкамолодежныхпроектовосуществляетсяФондомнаМеждународномфоруме«СЕ-ЛИГЕР».
Фонд«Национальныепер-спективы»осуществляетадмини-стрированиегрантовыхконкурсов,финансируемыхзасчетсредстврегионального(местного)бюдже-товилиспонсорскихсредстврегио-нальногобизнеса.
в 2010 годуФондстартовалрядгрантовыхпрограмм,финансируе-мыхкрупнымисреднимбизнесом–определяястратегиюподдержи-ваемыхпроектов,системуотбора,мониторингитекущийконтроль,эффективностьреализуемыхврамкахпроектовмероприятийидостижимостьрезультата.Навы-ходе–готовыйкадровыйрезервпредприятия.
до реализации программы рекомендуется:
-УчастиевРегиональномсборемолодежногоактива-ПрохождениеучастникамиМолодежнойшколысоциальногопроектирования-УчастиевШколепрофессиональныхтренеров-модератороввмолодежнойсреде-ПрохождениеКонвейерамолодежныхпроектов
грантоваЯ Поддержка молодежныХ Проектов
Международныйфорум«СЕЛИГЕР» 2008,2009,2010Молодежныйфорумприкаспийскихгосударств«СЕЛИАС»
2008,2009,2010
Дальневосточныймолодежныйобразовательныйфорум«СЕЛИСАХ»
2009,2010
Молодежныйобразовательныйфорум«ВОЛГА» 2009,2010Всекавказскиймолодежныйлагерь«МАШУК» 2010КрасноярскиймолодежныйфорумТИМ«БИРЮСА»
2009
Форумсоотечественников«Замирвовсеммире»,Болгария
2009
Федеральныесборыруководителейрегиональ-ныхмолодежныхпроектов
2008,2009
Региональныесборымолодежногоактива«Настартегодамолодежи!»
2009
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru
«молодежные иЗБирателЬные ШтаБы. Подготовка сПеЦиалистов в оБласти иЗБирателЬныХ теХнологий»
• Подготовительный период избирательной
компании: создание сетевой молодежной системы
в регионе
Структураштаба
Проведениесоциологическихисследований
ПорядокпроведенияпартийногоголосованиянавыборахвОМСУ.
Работасмолодымикандидатами
Подготовкастратегииизбирательнойкампании
МолодежныекомандыитемаихработвструктуреРМИШ
• технологии проведения избирательной кам-
пании на выборах: эффективные методы мобили-
зации молодежного электората (18-30 лет) в день
голосования. технологии гражданского и партийно-
го контроля за выборами.
Общиеположенияпроведенияполевойработы
Основныепринципыорганизацииработыагитационнойсети
Общиерекомендациипосозданиюиработе«мобильногополя»
Общиерекомендациипоорганизацииконтролядеятельностиоппо-
нентовна«поле»
Полеваяработа(реализуетсяволнами)
Организацияэкзитпула.
• Правовые основы работы участника предвы-
борной кампании. недопустимые ошибки в избира-
тельной кампании.
Цель образовательной
программы:
• Созданиеврегионекомандмо-
лодых профессионалов политиче-
ского процесса, менеджеров изби-
рательных кампаний которыемогут
самостоятельно проводить избира-
тельныекампании«полногоцикла»;
• Введениевполитическуюжизнь
России молодых людей 21-28 лет,
владеющих технологиями работы в
политике,ихуглубленнаяполитиче-
скаясоциализация;
• Предоставление молодежи не
только технологического инстру-
ментария, но и необходимой для
понимания актуальных задач госу-
дарственного и партийного строи-
тельстваидеологической
подготовки.
• УсилениеролиПартииприфор-
мировании регионального и феде-
ральногопарламентов.
• Формирование устойчивой ква-
лифицированной«партийной
команды».
Центр новоймолодежной политики
+74956927758 E-mail:cnmp@mail.ru
Программа междУнародныХ молодежныХ оБменов и стажировок
ожидаемые результаты программы:-появлениеврегионеновыхсистеморганизациииразвитияинновационногосектораиреализациибизнес-проектов;-интеграцияипостроениекоммуникациймеждурегиональнымиимеждународнымипроектнымикомандами,созданиесетевоговзаимодействия;-повышениемотивацииталантливыхмолодыхспециалистовкучастиювреализациимеждународныхпроектов.
направления программы:
Бизнес обмены и стажировки молодых предпринимателей
-изучениетехнологийразвитияинновационныхбизнесов,начинаяотпоявленияидеиидозапускаготовогопродукта.-изучениеопытаиполучениеинформацииоспособахработысвенчурнымиинвесторами;-анализ«историйуспеха»передовыхкомпаний,занятыхвинновационномсектореэкономики.
молодежные обмены в сфере науки и инноваций
-Изучениеопытэффективнойорганизациинаучноисследовательскойдеятельностинапредприятиях;-изучениемеханизмовуправленияпроцессомсозданияновыхзнанийвнутриорганизацийиразработкамеханизмовэффективногоуправлениятрансферомновыхзнанийвнутриорганизаций;-унификацияиразработкамеханизмовирекомендацийдляорганизацийпосозданияэффективныхмоделейгенерированияновыхзнанийиидей.
молодежные обмены молодых политиков
-Изученияопытапостроенияполитическойсистемызападныхиевропейскихстран;-Знакомствоссистемойорганизациииработыоргановзаконодательнойиисполнительнойвластинагосударственномирегиональномуровнях;-изучениепринциповорганизацииместногосамоуправленияевропейскихгосударств.
Цель программы: ознакомлениеспередовымопы-томорганизациииразвитияин-новационныхцентровитехнопар-ков,бизнес-компанийразличныхсекторовэкономики,развитияполитическойсистемы,работырегиональнойвластииместногосамоуправлениявведущихевро-пейскихстранах,ИзраилеиСША.
методика программы: Организациякраткосрочнойинтен-сивнойобразовательнойпрограм-мы,включающейвсебямастер-классы,семинары,лекции,атакжепосещениеучрежденийиуспеш-ныхкомпанийсцельюознакомле-ниясживымопытомработы.
Программывизитавыстроенытакимобразом,чтобыроссийскиеспециалистымоглинетолькоознакомитьсяспередовымопытомпрофильныхзападныхкомпанийиинститутов,ноивыстроитьдолго-срочныевзаимоотношения(втомчислеисозданиепартнерскихпрограмм),позволяющихнадолго-срочнойосновеобеспечитьтранс-феропытаитехнологийвроссий-скиекомпаниииинституты.
По итогам реализации программырекомендуется включение участни-ков программы в состав делегациидляучастиявмеждународнойсменеФорума«СЕЛИГЕР»
до реализации программы рекомендуется:-УчастиевГенератореинновационныхидей«StartUpProject»-УчастиевШколеинновационныхменеджеров
Всероссийскийфонд«Национальныеперспективы»
+74959883803 E-mail:russfound@mail.ru