Post on 27-Jul-2015
Опыт внедрения ПО «Контур Персонал Медицина» в ГБУЗ
СО СОКБ № 1
Кузнецов Ю.В.Начальник отдела информационных технологий и телемедицины
Екатеринбург 2015 г.
Информационные системы административно-хозяйственной деятельности
Бухгалтерия: продукты компании «СКБ Контур» АМБА и Бюджет.Планово-экономический отдел: ПО Колетова, офисный продукт MS Office.Отдел кадров: собственная разработка на платформе 1С версия V7.7Центральный склад, отдел ресурсного обеспечения : собственная разработка на платформе 1С версия 8.2Пищеблок: ПО компании «Парус»Аптека: программное обеспечение компании «Аурит»
Работа отдела кадров в информационных системах
•Программа «Персонал»•Административно-кадровая система•Федеральный регистр медицинских работников•Региональная медицинская информационная система•ИАС-4 ТФОМС СО
Причины поиска нового ПО
• Отсутствие единой системы в бухгалтерии, ПЭО, отделе кадров
• Необходимость в поддержке 1С «Отдел кадров» программистом-разработчиком
• Необходимость интеграции с ФРМР и АКС
Функционал информационной системы
1. Подготовка к ведению штатного расписания больницы2. Формирование кадровых и отчетных данных для других подразделений 3. Интеграция с региональными и федеральными ИС4. Оперативный контроль 5. Отчетность
Этапы внедрения
1. Установка системы – 30 дней2. Доработка приказов, отчетов, прочих требования
согласно техническому заданию – 150 дней3. Конвертация данных – 60 дней4. Настройка интеграции, синхронизации баз
данных – 30 дней 5. Обучение пользователей на местах – 60 дней
Период опытной эксплуатации1. Большой объем кадровых данных – более 5000 карточек
сотрудников, включая архив уволенных2. Значительный объем «доработок» 3. Большое количество пользователей системы с различным
уровнем подготовки4. Беспрецедентный объем и состав импортированных данных из
предшествующей системы учета5. Низкая эффективность проведенного обучения и как следствие
недостаточное владение функциональными возможностями программы
6. Не был предусмотрен этап опытной эксплуатации
Спасибо за внимание!